Amerikanischer Start-up-Stil ohne klare Strukturen -> moderne Fassade, wenig Verbindlichkeit und Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Gestaltung der Arbeit mit Homeoffice war ein echter Vorteil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES bereits genannte
Verbesserungsvorschläge
1. Interne Mitarbeitende bei offenen Stellen stärker berücksichtigen.
2. Karriere- und Entwicklungsgespräche verbindlich durchführen.
3. HR-Prozesse deutlich verbessern !!!!!!!!!!! (Verträge, Gehalt, Sozialversicherung).
4. Zuständigkeiten klar definieren und häufiger kommunizieren.
5. Leistung und langjährige Betriebszugehörigkeit auch finanziell anerkennen!!!!!!!!
Mehr Transparenz bei Personalentscheidungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war überwiegend angenehm. Leider führten ständige organisatorische Veränderungen und Unsicherheit über die Zukunft häufig zu Frustration und Demotivation.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft unklar. Zuständigkeiten wechselten regelmäßig und bei wichtigen Themen wie Verträgen, Gehalt oder Personalentscheidungen musste man häufig selbst nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise nicht
Work-Life-Balance
durch HO und remote gut,
Vorgesetztenverhalten
Leider absolut furchtbar. Entwicklungsgespräche fanden kaum statt. Trotz mehrfacher Signale gab es wenig Interesse an meiner weiteren Entwicklung oder eine klare Perspektive.
Arbeitsbedingungen
HR absolut verbesserungswürdig, Moderne Ausstattung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn über mehrere Jahre ohne Gehaltserhöhung trotz guter Leistungen empfand ich als nicht angemessen. Die Benefits konnten dies für mich nicht ausgleichen.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern und innovativ. Intern habe ich jedoch häufig eine andere Realität erlebt. Ich hatte häufig den Eindruck, dass ein sehr amerikanisch geprägter Unternehmensstil auf die deutsche Arbeitskultur übertragen werden sollte. In der Praxis führte das aus meiner Sicht jedoch eher zu unverbindlichen Aussagen, fehlenden klaren Verantwortlichkeiten und einer "alles wird schon irgendwie"-Mentalität. Entscheidungen wurden oft nicht konsequent getroffen oder kommuniziert.
Ich hätte mir mehr Verbindlichkeit, klare Prozesse, eindeutige Zuständigkeiten und eine transparentere Führung gewünscht. Gerade in Deutschland erwarten viele Mitarbeitende nachvollziehbare Strukturen, Planungssicherheit und klare Ansprechpartner und nicht nur moderne Schlagworte und eine lockere Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten