223 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
223 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
223 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung nach Tarif.
Nicht LGBTQ freundlich. Führungskräfte null geschult für solche Themen. Kann als Qeere Personen nicht empfehlen hier zu arbeiten.
Mehr im Thema Gleichstellung und Vielfalt und investieren.
In der Produktion gibt es keinerlei Weiterbildungsmöglichleiteb. Karriereleiter ist schnell zu Ende.
Auf meiner Schicht super aber ansonsten sollte man immer auf sein Rücken achten nicht das man dort ein Messer vorfindet.
Richtig schlecht.
Pünktlich und gutes Geld bzw Gehalt. Die Kantine ist echt gut
Es ist alles gesagt.
Kümmert eh niemanden wenn man was sagt gerade bei Speira nicht.
Druck, Druck und nochmals Druck außer für Vorarbeiter oder Schleimer oder Mitarbeiter die Familie in der Firma haben denen wird Zucker in den …………. gepustet.
Was für ein Image?? Es wird gezehrt von den guten alten Jahren.
Schicht Arbeit! muss man wollen hat Vor und Nachteile
Nur für Mitarbeiter mit Familie in der Firma oder für die Schleimer wie überall mittlerweile.
Gehalt ist Top!!! Tarifvertrag halt. Aber Geld ist nicht alles.
Show and Shine
Fluktuation auf dem Höchststand und die alt eingesessenen haben null Bock auf neue Kollegen es sei denn man hat Familie in der Firma da läuft alles bestens für den neuen Mitarbeiter
Kann ich nicht beurteilen da der Durschnitt eh sehr hoch ist.
Die Meister sind sehr anständig, sachlich, bemüht, haben Verständnis für den einzelnen und geben viel mit. Die Vorarbeiter haben von Personalführung insbesondere was gewisse Kommentare angeht wohl noch nie eine Schulung erfahren. Heutzutage standard um überhaupt Personal führen zu dürfen. Gibt da so Lehrgänge bei der IHK für.
Um 1900 herum da mussten die Menschen so arbeiten aber es hat sich wohl schon viel geändert aber na ja…….
Wenig bis gar nicht.
Was ist das???!!!
Produktion halt, veraltete Maschinen, ständige Störungen etc. Anstrengend aber nicht interessant.
Ein Netter Mann
Dazu ein Glück noch keine Meinung.
Bisschen mehr an die Menschen denken die vielleicht eine ganze Familie ernähren müssen und vielleicht dann da gucken ob man am Lohn etwas besser machen könnte
Ganz Okey etwas Bisschen Lautes Rauschen im Hintergrund durch Kraft Fahrzeuge ansonsten alles klar
Durch die Strom Erhöhung viel weniger Gehalt leider so wenig das man schon sich sorgen um die Familie macht wie es weitergeht fürs Haus zahlen ect.
Durch alt gepresste Dosen wird neues Aluminium hergestellt nicht nur umweltfreundlicher ist das sondern auch sehr praktisch um weniger Müll zu vermeiden
Einer der ältesten und respektieren alle egal in welchem Alter
Es kommt drauf an wo man sich gerade aufhält es kann immer wieder gefährlich kommen vor allem wenn man die ganze Nacht arbeiten muss und man müde ist , ist die Chance höher einen Fehler zu machen
Nette Kollegen mit dem man sich gerne unterhält während manch Pausen
Kann ich von mir aus nicht wirklich einschätzen da uns allen gedroht wird aus der Firma raus geschmissen zu werden durch wenig Aufträgen und Strom Erhöhung
Geräte im It Bereich steuern immer wieder eine neue Herausforderung und macht Spaß
Trotz der Größe noch Familier
Manchmal ungerecht. Stetig wachsender Personalmangel.
Steht und fällt mit dem Gutachter. Leider fällt es oft.
Könnte manchmal besser sein. Könnte mehr zum Thema Klima in den Produktionshallen gemacht werden.
Könnte sich mehr Online zeigen.
Für nen Kontibetrieb OK
Wer möchte kann.
War mal besser.
Das läuft gut.
Könnte manchmal besser sein aber sonst OK
Manchmal schon sehr heiß in den hallen
Kommunikation auf der unteren und mittleren Führungsebene selten gut.
Nasenfaktor
Wer möchte und sich einbringt kann vieles bewirken
Gehalt ist pünktlich.
Zu viel und zu wenig Personal.
Aussen hui , innen pfui. Sagt alles
Was soll das sein ?. Lebe um zu Arbeiten, und immer schön den Mund halten.
Keinerlei Weiterbildung.
Auf den einzelnen Schichten scheint es zu funktionieren.
Erst mal die alten Verheizen und dann kommen die Jüngeren die nicht so bequem sind.
Lächerlich und nicht vorhanden.
Was ist das ??
Aufstiegsmöglichkeiten sollten sich bessern.
Barrierefreie Arbeitsplätze in der Verwaltung ermöglichen
Homeoffice möglich & eigene KiTa
IG Metaltarif
Die Bezahlung...
Keinerlei Weiterbildung Möglichkeit...
Werdet ein wenig sozialer und kommt Mal so langsam von eurem hohen Ruß wieder runter...wer hoch fliegt fällt auch tief...
Das nötigste!!!
Aussen Hui
Innen pfui...
?
Keine...
No way
Nö
Nicht vorhanden !!!
...
Unwichtig!!!
Hahaha
Es fällt mir schwer etwas positives zu finden.
Alles was nicht positiv ist. Der Standort wurde kaputt gemacht.
Quasi alles, Führungsebene sollte komplett ausgetauscht werden. Es ist erstaunlich das in so einer Firma so viel Chaos herrschen kann.
Es werden häufig fragwürdige Entscheidungen getroffen
Die Hydro war im Umkreis ein beliebtes Unternehmen, von Speira hört man nichts und wenn dann nichts gutes.
Man weis im vorraus worauf man sich einlässt.
Wer Karriere machen möchte muss faul sein und sich viel mit Vorgesetzten unterhalten und gut verstehen. Arbeitsleistung zählt hier nicht. Akademische Titel genau so wenig, Stellen werden so ausgeschrieben das es dem gewünschten Mitarbeiter zugeschnitten ist.
Man weis im vorraus worauf man sich einlässt
Umweltbewusstsein ist quasi nicht vorhanden. Traurige Wegwerfgesellschaft.
Zu viele schwarze Schafe
Wer viel weiss muss viel Arbeiten, Unwissenheit lohnt sich!
Völlig unrealistische Ziele, starke Ungleichbehandlung, wenig Motivation
Wer eine Woche da war, weis wie ungesund die Arbeit ist.
Kommt vielleicht auf die Abteilung an, jedoch meiner Erfahrung nach nicht vorhanden
Es gibt ausserhalb der Büros nicht viele Frauen, es werden aber dank Tarifvertrag alle gleich bezahlt
Aufgabenbereich ist vielfältig
Offene Atmosphäre, in der alle eingeladen sind dich aktiv einzubringen
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Starker Fokus auf nachhaltige Produktion und klare Recyclingstrategie, die konsequent umgesetzt wird
Starker Zusammenhalt und engagierte Teams
Fordernde und fördernde Führungskräfte , die viel Eigenverantwortung erwarten und ermöglichen
Offene und transparente Kommunikation
So verdient kununu Geld.