223 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
223 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Speira GmbH Bewertungen
Speira
GmbH
223 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit Licht & Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydro Aluminium in Grevenbroich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter fördern statt sie zu vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre stark Vorgesetzten-abhängig, zum Teil gilt „kein Tadel ist Lob genug“, Bereitschaft zu Mehrarbeit bzw. Leistungsbereitschaft wird kaum honoriert. Viele Sparmaßnahmen zulasten der Tarifangestellten.
Image
Zum Teil große Unterschiede zwischen hipper Außendarstellung & innerem Klima. Viele Mitarbeiter sind enttäuscht.
Work-Life-Balance
Viele Jobs erfordern zum Teil deutliche Mehrarbeit, Mehrarbeit im HomeOffice aber lange Zeit nicht erfasst. Zeitgleich Druck auf Mitarbeiter Überstunden klein zu halten, z.B. in Form von Zielvorgaben
Karriere/Weiterbildung
In der Regel Personalrekrutierung statt Personalentwicklung
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, in der Regel 10% Leistungszulage & pünktlich. Mehr Leistung wird aber nicht belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Produkte und erforderlicher Vorgaben nachhaltiger Materialeinsatz. Kaum soziale Einbringung in Vorort-Gesellschaft
Kollegenzusammenhalt
Selbstverständlich Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Babyboomern wurde im Rahmen von Freiwilligenprogrammen Altersteilzeit ermöglicht. Dadurch zum Teil Unterbesetzung & KnowHow-Verlust
Vorgesetztenverhalten
Stark individuell
Arbeitsbedingungen
Gebäude zum Teil schlecht gedämmt (Sommer zu warm), Einrichtung häufig 80er Jahre wie in der Industrie üblich
Kommunikation
Kommunikation im Intranet gut. Unternehmen präsentiert sich als hip
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlich, mitarbeiternah, kümmernd!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Aluminium Extrusion Deutschland GmbH in Rackwitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, wie die Mitarbeiter gepflegt werden. Ob es ein bestellter Foodtruck ist, ein kleines Geschenk hier und da, ein bisschen Schokolade zu Ostern oder ein kleines Geschenk zu Weihnachten.
Arbeitsatmosphäre
Das Team in Rackwitz ist einfach geil! Hammer geile Atmosphäre und es macht Spaß dort zu arbeiten. Man scherzt zusammen und lacht auch mal zusammen!
Image
Weltweit führendes Unternehmen auf dem Gebiet.
Work-Life-Balance
Geregelte Schichten oder Gleitzeit je nach Position im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist immer möglich bei Eigeninitiative und Willen!
Gehalt/Benefits
6\5 Sternen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hydro ist sehr umweltbewusst und versucht stets und ständig sich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Man muss mal eine Schicht tauschen? Da findet sich jemand. Eine Hand wäscht die andere!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang!
Vorgesetztenverhalten
Loyal aber trotzdem fordernd. Angenehmes Verhalten. Nie von oben herab. Auch wenn es sich um einen Vorgesetzten handelt ist es sehr kollegial und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Schulungen.
Kommunikation
Hier und da fällt mal eine Info runter, aber zu 99% kommen Informationen dort an, wo sie sollen. Egal ob schriftlich oder mündlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Ich bin nun schon eine Weile dort und es kommen immer neue Sachen dazu. Man kann alt werden wie ne Kuh und lernt trotzdem noch dazu!
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Mehrfachbewertung
QS Automobile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Speira GmbH in Grevenbroich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern und die Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
An den Schwachpunkten mehr ausbilden und die Lücken von Schwachpunkten schließen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Vorgesetzte sind sehr freundlich und hilfsbereit. Man kann mit jedem Problem zu seinem Vorgesetzten, oder auch zu dem höchsten Vorgesetzten gehen. Meine Kollegen sind alle sehr kollegial und freundlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben. Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit und offen zu uns.
Kommunikation
Vom Grunde her sehr gut, bis auf Kleinigkeiten der Kollegen in der Freiwoche, die keine aktuelle Information bekommen können.
Interessante Aufgaben
Ich habe vor Speira über 25 Jahre in einem Betrieb gearbeitet, wo man den Mitarbeiter nicht oder garnicht Wertgeschätzt hat. Viele Kollegen die sich über Speira beschweren, sollten sich überlegen wie es in anderen Firmen zu geht. Und sie sollten wissen das Speira ein guter Arbeitgeber ist. Ich kann natürlich nur für die Abteilung sprechen wo ich selbst arbeite.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hydro aluminium in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
IG Chemie Vertrag d.h. nach 3,5 Jähriger Ausbildung ein Einstiegsgehalt von aktuell 3202€ Brutto.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber mit besten Konditionen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Speira GmbH in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teils die Auswahl des Mittagstisches in der Kantine, könnte besser werden
Verbesserungsvorschläge
mehr Kapazitäten schaffen wie z.B. Büroräume oder Datenverarbeitungsgeräte
Arbeitsatmosphäre
besser kann ich es mir nicht vorstellen, sehr familiär und bescheiden, eine tolle Atmosphäre im Rheinwerk
Image
regional für mich eines der besten und qualitativsten Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Home-Office Optionen, gemeinsame Fitnessübungen, ergonomischer Arbeitsplatz uvm. zeichnen das Arbeitsleben hier aus.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens mit mehreren Standorten ist eine Weiterbildung auf vielen Wegen erreichbar. Jedoch müsste man unter Umständen einen Standortwechsel vornehmen.
Gehalt/Benefits
Je nach Position gibt es Gehalt, da wir im Rheinwerk nach Chemie-Tarif vergütet werden, finde ich es absolut in Ordnung. Mehr geht immer. Weitere Vorteile im Rahmen der Altersteilzeitrente oder vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt. Zudem gibt es auch einen Betriebsrat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Recyclingunternehmen setzten wir unser Statement auf den ökologischen Fußabdruck.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen ist traumhaft, aber betrifft nicht jede Abteilung. Für UBC kann ich mich definitiv nicht beklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
bevorzugter einfacher evtl. barrierefreier Arbeitsplatz, Umkleide im Erdgeschoss, mit Respekt werden sie behandelt und man schaut, welche Möglichkeiten sich für sie ergeben
Vorgesetztenverhalten
Die Management Ebene ist leicht zu erreichen und auch sehr kontaktfreudig. Für meine Position und weitere Zusammenarbeit selbst bei Konflikten kein Problem bislang. Liegt wohl eher an einem jungen dynamischen Team.
Arbeitsbedingungen
lediglich störend sind lange Strecken die größtenteils zu Fuß zurückgelassen werden, ansonsten super
Kommunikation
Die Kommunikation ist super, es finden regelmäßig Meetings und Unterweisungen statt. Jedoch muss ich hier aufgrund der Bequemlichkeit einen Stern abziehen.
Gleichberechtigung
Definitiv werden hier keine Unterschiede aufgrund Rasse oder Ethik gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist hier enorm. Jedoch hat sich hier (ehemals Hydro) die norwegische Kultur abgesetzt. Viele Aufgaben werden nicht penibel verfolgt und umgesetzt, weshalb ich einen Stern abziehe.
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Mitten in spannender Transformation, starke Entwicklung, immer mehr Teamplay Schöne Perspektiven #redefinethelimits
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Hydro Aluminium Rolled Products GmbH in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf dem richtigen Weg. Immer mehr Offenheit, Augenhöhe, Teamplay. Spannender Wandel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fort-/Weiterbildung und Training von Basic Tools bitte breiter, simpler betreiben
Verbesserungsvorschläge
Noch besser gutes Erfahrungswissen der Babyboomer für die Zukunft sichern
Arbeitsatmosphäre
Die Abkehr von "alten Zöpfen" mit einer Culture Journey und der Generationenwechsel sowie der Push für wirksame Digitalisierung im Job bringen viel Freiheit, Offenheit, Effizienz samt weniger CO2-Emissionen
Image
Wir sind in der Transformation und dabei, uns als eigenständiges Unternehmen neu zu definieren. Wer uns verließ, versteht den Wandel nicht immer, manche hadern mit Früherem. Das sind aber nicht mehr wir.
Work-Life-Balance
Corona und wie Speira damit umgeht, wirkt für mich sehr positiv: weniger Pendeln, schnelleres digitales Arbeiten, mehr Freiheit, den Tag zu planen
Karriere/Weiterbildung
Frisch am Start, haben wir eine sehr dynamische Entwicklung mit vielen starken neuen Leuten und Aussicht. Tut gut und belebt uns. #InBewegung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein spannendes Material und sind auf gutem Weg, dessen Klimanutzen noch besser zu entwickeln. Die Strategie dafür ist klar, gern sähe ich noch mehr noch schneller umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kolleg:innen begegnen mir offen, trauen sich auch Kritik und "Nein", helfen mir bei Bedarf ... und wir sind erst seit 1.6.21 als Speira unterwegs
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich: 5 Sterne. Manch Altgediente schmerzen das Aus für alte Betriebe und der Wandel in vielen Dingen. Ich sehe genug Respekt dafür vom Mgmt.
Vorgesetztenverhalten
Der Beste meines Berufslebens - passt!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel, Pensum, Infrastruktur passen. Trotz älterer Gebäude. Indem wir besser wirtschaften, wird mehr investiert, auch für zeitgemäße Arbeitsplätze.
Kommunikation
Hier arbeite ich. Also Kritik: Es gibt noch einiges Potenzial, um noch mehr Menschen in Speira mitzunehmen, im Alltag zu unterstützen + vernetzen
Gleichberechtigung
Das Recht ist da, Förderung läuft, Solidarität und Wertschätzung sehe ich an sehr vielen Stellen gut gelebt, auch für Lebensphasen und -balance.
Interessante Aufgaben
Ich genieße die beste Zeit seit vielen Jahren: darf viel bewegen, kann einiges bewirken, langweile mich keinen einzigen Tag und schlafe ruhig
Gehalt/Benefits
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Keine Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydro Aluminium in Grevenbroich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Perspektive geben. Mitarbeiter schulen; ja das geht auch digital.
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne niemanden, der den Eigentümerwechsel aus heutiger Sicht positiv bewertet. Die Stimmung ist schlecht. Lead2Change ändert daran auch nichts.
Image
Nenn mir einen, der gut über Speira redet.
Work-Life-Balance
Alte Arbeitszeitmodelle, wenig flexibel und sehr traditionell. Homeoffice-Regeln sind nicht von Vertrauen geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden reduziert. Leistung spielt bei Bezahlung keine Rolle. Perspektive gibt es nicht. Man holt sich lieber Personal von außen, als eigenes Personal zu fördern.
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich gezahlt. Die Tarifbindung hat noch Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja gibt es. Man tut, was man muss.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Freiwilligenprogramm war eine gute und faire Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht ernst zu nehmen. Von Desinteresse geprägt.
Arbeitsbedingungen
Auch hier wird gespart.
Kommunikation
Auch wenn man Informationen anfordert, die man für die eigene Arbeit braucht, wird man in der Regel ignoriert.
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Aufgabenverteilung.
Gleichberechtigung
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Bezahlung ok - Rest eher nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei hydro aluminium in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Kollegen
- Bezahlung (Igbce)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ungerechte Behandlung
- leeren Versprechungen
- man fühlt sich förmlich ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Die einzige Lösung die ich sehe ist, die Führungsebene komplett auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Bezahlung ist dank IGBCETarif in Ordnung, aber die Arbeit ist meistens sehr Stressig, da man ständig angerufen wird sobald eine Arbeit erledigt ist und man keine halbe Stunde sich hinsetzen darf.
Image
Die Realität ist anders
Work-Life-Balance
Dank IGBCE 37,5 Std Woche, aber wenn dann Stillstand ansteht wird man schon fast gezwungen täglich 10 Stunden zu arbeiten inkl. WE natürlich….
Karriere/Weiterbildung
Es werden NUR diejenigen Unterstützt, die auch ein gutes privates Verhältnis mit einem direkten oder indirektem Vorgesetzten haben. Zum Beispiel werden Mitarbeitern eine Meisterstelle angeboten, die keinen Meistertitel haben, weil sie ein gutes Privates Verhältnis zum Vorgesetzten haben. Und es werden teilweise die Stellen nicht einmal ausgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Dank Gewerkschaft
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es hier auch einige Kollegen die hetzen sowie den Ruf einiger Kollegen schädigen möchten, um selber besser da zustehen. Aber es gibt auch einige nette Kollegen mit denen man gern arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird des öfteren Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann ich euch ein Beispiel ohne Namen geben: ein Kollege ruft vor Schichtbeginn bei unserem Vorgesetzten an, da sein Kind an Covid erkrankt ist. Daraufhin sagt unser Vorgesetzter zu ihm, er soll zur Arbeit kommen und niemandem was davon erzählen.
Ich denke das sagt schon einiges über unsere Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
In der Realität wird nicht immer auf die Arbeitssicherheit geachtet, denn das heisst ja auch meistens, das die Reparatur auch dementsprechend länger andauert. Nach aussen hin verkauft sich jede Firma so als wenn sie die Arbeitssicherheit an die erste Stelle stecken, aber wenn dann die Produktion still steht….
Gleichberechtigung
Wie das wohl in jedem großen Betrieb so ist. Mit guter Leistung kommt man hier nicht weit. Erst wenn man sich privat auch gut mit dem Vorgesetzten versteht und sich gelegentlich trifft, wird man auch auf der Arbeit gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, wenn genug Mitarbeiter anwesend sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Übereinander statt miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydro Aluminium Rolled Products GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt Punktlicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel leider
Verbesserungsvorschläge
Unter KPS soll ja alles besser werden dann müssen leider von oben die Köpfe rollen sowohlninnder Produktion, HSE ect.
Arbeitsatmosphäre
Schicht gegen Schicht Führungskräfte reden über einen aber wenig mit einem
Das wird sich auch unter KPS nicht ändern
Work-Life-Balance
Schicht betrieb wer es kennt der weis worauf man sich einlässt entsprechende Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wollen halt was werden und Zusammenhalt daher nicht erwähnenswert
Vorgesetztenverhalten
Wenn man ein Problem hat wird erst mit allen anderen gesprochen bevor man mit dem jenigen selber spricht
Arbeitsbedingungen
Computer sind da aber die Herren der IT machen auch Kur ihrer Job ...
Kommunikation
Leider wird wenig kommuniziert da der Laden zu groß ist man grüßt sich aber du weist im nächsten Moment redet man schon wieder über andere statt miteinander
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsqualität hat abgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Aluminium in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, sehr bedacht auf Mitarbeiter Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Sparphilosophie"
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, klare Richtung finden, stark für die Zukunft aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.