223 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
223 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Speira GmbH Bewertungen
Speira
GmbH
223 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das war mal ein toller Standort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hydro Aluminium in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist immer noch Potenzial vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mutlosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Das Management im Werk, dass die negative Entwicklung verantwortet sollte endlich ausgewechselt werden, stattdessen wird die Belegschaft weiter abgebaut, die Konsequenzen tragen somit die Falschen.. die guten Führungskräfte haben wenn möglich, schon längst das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
War lange Zeit sehr gut, mit den Führungswechseln der letzten 6 Jahre wurde es leider immer schlechter.
Image
Leider durch die Entwicklung der letzten Jahre deutlich abgenommen.
Work-Life-Balance
Genug Freiraum, für manche zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Früher Top, heute ..
Gehalt/Benefits
War immer gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt vorbildlich, sozial wird es schlechter
Kollegenzusammenhalt
Das war lange sehr gut, heute rettet sich wer kann..
Umgang mit älteren Kollegen
War mal besser, gute Leute werden aufs Abstellgleis geschoben.. was für eine Verschwendung!
Vorgesetztenverhalten
Die „neue“ Führungsriege des Werkes der vergangenen 5 Jahre hat leider wenig richtig gemacht. Hört nicht zu..
Kaum Kenntnisse vom tatsächlichen Geschäft.
Arbeitsbedingungen
Ok.
Kommunikation
Zuviel Gerede, zu wenig Taten.
So wurde Vertrauen verspielt.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben, führt aber leider auch teilweise im Management zu falschen Entscheidungen. Qualifikation sollte entscheidend sein..
Interessante Aufgaben
Absolut. Nur wird um das Wissen der MA wenig gegeben.
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Unfähige personalleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hydro Aluminium in Grevenbroich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter aller sau
Image
Gleich null
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Hat nur Hungerlohn bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter aller Sau
Kollegenzusammenhalt
Nur arschkriecher am arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Man würde nur gemobbt von der Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Kümmert sich nur um sein Freund in der Firma
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Kommunikation
Keine vorhanden
Gleichberechtigung
Gleich null
Interessante Aufgaben
Gibt es da nicht
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Voll und ganz zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Aluminium Rolled Products GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist immer pünktlich da
Verbesserungsvorschläge
Bevor man Reparaturen oder neue Projekte plant einfach mal bei den Leuten die schon Jahre lang an der Anlage arbeiten nach einer weiteren Meinung fragen schadet niemanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Lack ist (leider) ab ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hydro Aluminium in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... seine treue Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... schlecht ist nichts - nur einfach nicht mehr viel gut.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich in einer kritischen Situation - es fehlen in der Führung sowohl die charismatischen Visionäre als auch die technischen Fachleute - mit den heute bevorzugten Interims-Managern wird diese Situation nur verwaltet, denn reine "Soft-Skills" reichen zum Kurswechsel nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückt & bedrückend, große Unsicherheit in der Belegschaft, wenig Vertrauen.
Image
Der Standort Grevenbroich gehörte früher zur VAW und war zu der Zeit in Produkten und Technologien führend und dadurch ein sehr begehrter Arbeitgeber - man konnte sich auf allen Ebenen die besten Mitarbeiter aus einem reichen Angebot aussuchen.
Der Anspruch der Führungsposition ist lange aufgegeben, Kostenaspekte dominieren und das Image bei Lieferanten, Kunden & Mitarbeitern ist sichtbar angeschlagen ... daher die Überschrift: Der Lack ist ab.
Work-Life-Balance
... Minus-Sterne gibt es nicht, oder? Work-life-Balance ist eine benutzte, weil moderne, Worthülse. Tatsächlich ist besonders der HR-Bereich geradezu rückständig in seinen Möglichkeiten - zum "Glück" gibt es Corona: da ist man wenigstens zur Ermöglichung des HomeOffice gezwungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wurde auf ein unabdingbares Maß reduziert - Karrieren sind möglich, es wurde jedoch gerade erst ein Großteil der Belegschaft entlassen bzw. innerbetrieblich verschoben. Die Kriterien für Karrieren sind unklar, Erfolg ist häufig an persönliche Mentoren gekoppelt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kommen stets pünktlich und entsprechen den Vereinbarungen. Soziale Leistungen wurden und werden Zug um Zug abgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... da ist es ein bisschen wie mit der Gleichberechtigung: die feine Fassade & tolle Außenwerbung ist immer da, nur hinter der Fassade gibt es dann nur das Nötigste was es braucht, um nach außen nicht aufzufallen. Bewusstsein würde ich das nicht nennen.
Kollegenzusammenhalt
Auf einer Ebene meistens ok - ansonsten kämpft man ums Überleben - jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft wird nicht als Asset, sondern als Kostenfaktor gesehen - da bleibt die Wertschätzung von Erfahrung & Wissen auf der Strecke.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine tiefe Kluft zwischen Management und Belegschaft ... die Belegschaft ist alteingesessen, treu, meistens voller Erfahrung und weiß was sie tut ... das Management besteht überwiegend aus Interims-Manager/innen mit einer Halbwertzeit von 2 Jahren, die kenntnisfrei zum Aktionismus aufrufen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind ok, die Ausstattung & Räumlichkeiten sind aber grundsätzlich "rustikal"
Kommunikation
Oberflächlich & weichgespült - es wird sehr selten Klartext gesprochen.
Gleichberechtigung
Vordergründig selbstverständlich: JA ... tatsächlich nicht
Interessante Aufgaben
Durchaus moderne Produkte und Anlagen mit interessanten Aufgabengebieten.
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Mehrfachbewertung
Super Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Aluminium Rolled Products GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität dem Mitarbeitern gegenüber volle Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Das stimmt
Karriere/Weiterbildung
GuteMöglichkeiten der Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Zahlen Nacht Tarif IGM Küste alles gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Gut aber könnte noch besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvollen Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und Kompetent respektvoll den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Offen ehrlich transparent
Interessante Aufgaben
Kann sehr vielseitig sein
Gleichberechtigung
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Hoffentlich ändert sich bald was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Aluminium Rolled Products GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist gut und kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mann kann wenig selber entscheiden alles wird von oben vorgegeben. mann muss immer mehr regeln beachten, das motiviert keinen mehr
Verbesserungsvorschläge
Zukunft sieht schlecht aus. Die Anlagen müssen dringend repariert werden sonst fliegt bald alles aus einander. Auf die Mitarbeiter sollte besser gehöhrt werden
Arbeitsatmosphäre
War in vergangnen zeiten mal besser, da gab es noch ein wir Gefühl
Image
wenn ich sage das ich bei Hydro Aluminium arbeite kennt das fast keiner
Work-Life-Balance
Wenn ich will kann ich mir zeit lassen und meine arbeit am Wochenede auf überstunden machen
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es keine guten angebote
Gehalt/Benefits
für den lauen job gutes Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon viel Dreck in die umwelt geblasen
Kollegenzusammenhalt
Mit den eigenen leuten auf Schicht ok aber mit andere gruppen geht teilweise gar nicht
Umgang mit älteren Kollegen
haben extra frei tage und andere Vorteilen
Vorgesetztenverhalten
sind eigentlich alle arme schweine die nur das machen müssen was von oben runtergedrükt wird
Arbeitsbedingungen
schichtarbeit halt. Aber wusste man ja vorher
Kommunikation
geht so
Gleichberechtigung
hab selber damit keine Probleme
Interessante Aufgaben
kommt auch mal vor sonst öde
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Mittelmäßiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hydro Aluminium in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder achtet nur auf sein eigenes Wohl
Nicht genug investiert in moderne Geräte etc
Verbesserungsvorschläge
Mehr acht auf junge Arbeitnehmer geben und Ihnen mehr Chancen fürs Leben geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Change
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hydro Aluminium in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum wird gegeben und Eigeninitiative ist gefragt
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von oben nach unten und in den Matrix Bereichen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach lächerlich....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Aluminium in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Und der Laden schafft es nicht einmal eine vernünftige Feier auf die Beine zu stellen. Siehe 100 Jahre Hydro oder 50 Jahre Werk Hamburg. Ein Trauerspiel
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Regeln einhalten. Kommunikation: nicht über sondern miteinander reden
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Wer in der Öffentlichkeit nicht präsent ist kann keine haben
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist gift
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gerne gesehen wenn man sich weiterbilden möchte. Es könnte zu viel Wissen vermittelt werden
Gehalt/Benefits
Geld K mmt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Die einfachn Arbeitnehmer halten einigermaßen zusammen. Wird allerdings von oben nach Kräften gestört
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann, Überstunden wegen Schlafstörungen z.B., ist nichts mehr Wert
Vorgesetztenverhalten
Auch vor Corona: möglst wenig mit dem einfachen Volk reden, sonst läuft man Gefahr glaubwürdige antworten geben zu müssen
Kommunikation
Nichts hören, nichts sehen, nichts sagen, dann ist man ein guter
Gleichberechtigung
Werden alle gleich schlecht behandelt von der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Haben die wenigsten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gute Bezahlung und Zusatzleistungen, aber schlechte Aufstiegsmöglichkeiten (Werk Grevenbroich)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hydro Aluminium in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt und gute Umgang miteinander (vor allem innerhalb der eigenen Gruppe)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl nicht wertgeschätzt zu werden
Verbesserungsvorschläge
In die richtigen Bereiche investieren, Positionen mit geeigneteren Leuten besetzen und Fehler nicht unten sondern auch mal bei der Führungsetage suchen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen auf Schicht und Produktion sind super, die Führungsetage aber recht inkompetent
Image
Das Image war mal absolut Klasse, hat sich aber die letzten Jahre zum Schlechten geändert
Work-Life-Balance
Durch die Freiwoche im 5-Schicht System recht gut
Karriere/Weiterbildung
Zu "guten" Zeiten der Hydro geb es vermehrt Weiterbildungen und sinnvolle Lehrgänge zur fachlichen Weiterbildung. Dies ist leider nicht mehr der Fall und auch eine Stelle scheint unmöglich. Nicht nur weil sehr viele Stellen schon unter der Hand mit "Arsch kriechen" vergeben werden sondern weil Mitarbeiter mit guten Qualifikationen einfach nicht wahrgenommen werden
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung, gute Zusatzleistungen aber oft Abrechnungsfehler die aber dann auf der nächsten Abrechnung korrigiert oder nachgezahlt wurden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in der eigenen Gruppe super. Leider wird aber oft Arbeit auf andere Abteilungen geschoben nach dem Motto: Dafür bin ich nicht zuständig.
Vorgesetztenverhalten
War leider oft eine Katastrophe was wohl daran lag das eine Führungspostion für 50 Mitarbeiter in der Instandhaltung an einen Techniker ohne Führungserfahrung und klassischer Ausbildung im Umgang mit Mitarbeitern besetzt wurde
Arbeitsbedingungen
Ein 12qm Schichtraum für je 8 Elektroniker pro Schicht war teilweise nicht tragbar. Das Arbeitsklima trotzdem okay - Hauptsachlich wegen der guten Kollegen und dem guten Vorarbeiter
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist eher schlecht und man bekommt von z.B. Reparaturen keine Infos. Personalabteilung ist gut.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Anlagen recht interessant aber oft eintönige Störungen wo man sich unterfordert fühlte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.