223 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
223 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Speira GmbH Bewertungen
Speira
GmbH
223 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Unternehmen hat gute soziale Werte. Leider wird oft eine andere Suppe gekocht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Aluminium Rolled Products GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr gleichbehandlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Aluminium Rolled Products GmbH in Grevenbroich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservativer, rückständiger HR Bereich.
Sachleistungen wie Handy, Laptop, Dienstwagen bleiben einer Elite vorbehalten.
Arbeitszeitflexibilisierung, Heimarbeit unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen erscheint wenig authentisch - der nach aussen dargestellte Schein stimmt nicht mit dem Handeln überein.
Arbeitsatmosphäre
Grosse Kluft zwischen Management und Belegschaft, die auch durch das zwanghafte "Du" nur kaschiert wird.
Work-Life-Balance
... hier wird geworkt, balancen kannst Du im Altersruhestand ;-)
Keine Angebote für Sabbaticals, Langzeitarbeitskonten, Teilzeitarbeit, usw...
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehälter ok, Soziale Leistungen im Abbau
Arbeitsbedingungen
unmodern, konservativ
Kommunikation
Oberfflächlich
Gleichberechtigung
Vordergründig ja, jedoch tatsächlich ungleiche Vergütung der Geschlechter
Interessante Aufgaben
... durchaus
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Gute Firma kann man weiter als Arbeitgeber empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Aluminium Deutschland GmbH in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte mit hoher Qualitativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal rechtzeitig anlernen
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitig Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oh Gott
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Aluminium in Grevenbroich gearbeitet.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sprechen nicht mit den Mitarbeitern,man muss sich selber schlau machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alle scheinen lustlos und gefrustet. Fehlender Sachverstand in den oberen Führungspos., Vitamin B vor Qualifikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hydro aluminium in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Aufgaben in meinem Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen dringend austauschen, schauen ob es wirklich nötig ist fast gleichviele Vorgesetzte wie Arbeiter in einer Abteilung zu haben. Kontrollmechanismen gegen Vitamin B Versetzungen/Umgruppierungen. Augenmerk auf Leistung und Qualität legen. Evtl. sogar ein strukturiertes und durchdachtes Programm für die Rekrutierung und Entwicklung von guten Fachkräften.
Arbeitsatmosphäre
Die allg. Einstellung hat sich zum Stumpfsinn hin entwickelt, alle scheinen lustlos und unmotiviert. Entscheidungen auf hoher Ebene sind oft nicht nachvollziehbar und die resultierenden Folgen werden versucht zu verharmlosen bzw. ignoriert - teilweise sogar noch versucht gut zu reden.
Image
Wird immer schlechter, Kunden und Anleger merken das ebenso. Negativ Schlagzeilen gefühlt jeden Monat.
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift, Arbeit staut sich. Überstunden unerwünscht - Für die einen gut, andere würden gerne mehr arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer die richtigen Verbindungen hat, kann ganz schnell und unkompliziert in den Tarifgruppen aufsteigen. Dies gilt besonders bei den kaufmännischen Angestellten. Sogar über die üblichen Tarifgruppen gemäß Funktion hinaus - ohne nennenswerte Erfahrungen/Qualifikationen im Vergleich zu anderen Kollegen mit denselben Voraussetzungen. Das steigert den Frustfaktor nochmal enorm.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt gut und man kann sich auf seine Kollegen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren werden meist in Ruhe gelassen und machen ihr Ding bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Ab der Meisterebene aufwärts einfach unterirdisch. Lassen sich so gut wie nie blicken und sind nicht mal in der Lage zu grüßen. Wenn man sie dann doch mal sieht und angesprochen wird, geht es meist um Fehlverhalten. Diskussionen und vernünftige Argumente werden vehement abgeschmettert - getreu dem Motto: Ich Chef - Du Nix. Mimik und Tonfall sprechen hier Bände. Fachliche Kompetenz scheint so gut wie immer Fehlanzeige zu sein. Entscheidungen werden gegen jede Rationalität getroffen.
Kommunikation
Kommunikation eher unterdurchschnittlich, teilweise widersprüchliche Aussagen. Wenn Anweisungen - trotz mitgeteilter Bedenken - ausgeführt werden und diese nicht zum gewünschten Erfolg führen, wird plötzlich verneint die entsprechenden Anweisungen je gegeben zu haben. Daraus resultiert dann quasi doppelte Arbeit und doppelte Kosten was die Chefs dann nicht mehr interessiert. Besser direkt und ehrlich kommuniziert und wenn man selber keine Ahnung hat ist es keine Schande mal auf alte Hasen oder andere Ideen zu hören, wenn sie denn objektiv besser sind.
Gehalt/Benefits
Für Dienst nach Vorschrift ok, für den aufkommenden Frust sogar noch zu wenig. Umziehzeiten werden NICHT bezahlt und man rennt selbst beim Betriebsrat gegen Wände. Es wird erwartet, dass man zum Arbeitsbeginn bereits umgezogen parat steht, selbst wenn die Arbeitskleidung verpflichtend ist und das Gesetz es so vorsieht. Ebenso das gleiche nach Feierabend. Aus dem Klagefall in Hamburg scheint man nicht schlau geworden zu sein.
Gleichberechtigung
In meinen Augen gibt es die nicht oder nicht mehr. Es wird krampfhaft versucht den weiblichen Anteil im Unternehmen zu erhöhen - koste es was es wolle. Im Grunde wäre ein höherer Anteil durchaus gut aber eben nicht zu jedem Preis. Wenn die körperliche Leistungsfähigkeit für die entsprechende Stelle einfach nicht ausreicht, dann müssen andere Kollegen das auffangen. Das sollte nicht der Sinn von Gleichberechtigung sein. Man muss schon entsprechende Stellen haben die auch passend sind.
Interessante Aufgaben
Abwechslungreich ist es auf jeden Fall, das ist einer der wenigen positiven Punkte zur Zeit.
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Versprechen über Versprechen, aber es wird sich nicht dran gehalten!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei hydro aluminium in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt bis heute Kontakt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider der Rest Vorgesetzten erhalten zu Mitarbeiter. Privatleben leidet. HR bietet keine Hilfe.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen und dafür sorgen, dass die auch lange bleiben wollen Und nicht nach einem Jahr er nächste
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur Druck aufgebaut. Der Vorgesetzte sagt ganz klar: Druck nach unten weiter geben. Hektik im Alltag
Image
Am Anfang gut wird aber immer schlechter
Work-Life-Balance
Versprochen ja, aber Vorgesetzte billigen kein früher gehen trotz Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefahrstoffe werden teilweise in Durchgängen gelagert. Wenn Müllcontainer voll sind einfach in den nächsten, egalob das da rein gehört
Karriere/Weiterbildung
Arbeiten nicht lernen
Kollegenzusammenhalt
Fast perfekt. Jeder versucht eigentlich dem anderen zu helfen. Aber leider auch jeder ist sich selbst der nächste!
Umgang mit älteren Kollegen
Gehst gar nicht. Mitarbeiter die sehr lange da sind werden einfach in Stellen versetzt, dass sie körperlich am Ende sind. In meiner Zeit 5 mal passiert.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch!
Bloß keine Verantwortung übernehmen. Gravierendes Fehlverhalten zu Mitarbeiter. Drohungen sind nicht selten.
Fehlendes Fachwissen
Arbeitsbedingungen
Mittelalter zumindest in der Gießerei. Keine Neuerungen. Das die Kopf - und Fußstücke nicht per Hand eingesetzt werden ist alles!
Kommunikation
Am besten alles per Mail damit man abgesichert ist. Vorgesetzte können sich nicht mehr an ihre Aussagen erinnern
Gehalt/Benefits
Nicht für diesen psychischen Stress
Interessante Aufgaben
Nur arbeiten nicht denken.
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Werte kommuniziert...aber Intern alles andere als umgesetzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hydro Aluminium in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang das Image...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen, Werksleitung und Geschäftsleitung zu eng und nicht objektiv
Verbesserungsvorschläge
Benchmark im Mittelstand holen
Arbeitsatmosphäre
Keine Entscheidungen...keine Zukunftsorientierung...Konsens, aber nur für die RWTH‘ler
Image
Potemkinsches Dorf
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz, ohne Stil und Ehre...überzogenes Selbstbild-nicht objektiv und opfert andere und kann kaum Verantwortung übernehmen
Arbeitsbedingungen
Old economy
Kommunikation
Walk the talk...hier bestimmt nicht
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Teilweise ja
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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War zufrieden in den fast 40 Jahren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Hydro Aluminium in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit
Verbesserungsvorschläge
Für Untersuchungen und IT-projekte kamen zu oft Externe Leute in die Firma.
Eigene Verbesserungsvorschläge galten nicht so viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber, jedoch von der Zeit eingeholt und verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hydro Aluminium Rolled Products GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung komplett, jedoch veraltet und fehlerbehaftet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hydro Aluminium in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist schön einen sicheren arbeitsplatz zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt eigentlich keine nachteile bei der arbeit
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine verbesserungs vorschläge für meinen arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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