13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SPEKTRA Schwingungstechnik und Akustik GmbH Dresden Bewertungen
SPEKTRA
Schwingungstechnik
und
Akustik
GmbH
Dresden
Dresden
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen, das keine Wünsche offen lässt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Miteinander, die Aufgaben, die Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Berechtigungen etwas einschränken
Arbeitsatmosphäre
Du-Ansprache vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Man kann über alles miteinander reden. Wie überall gibt es aber auch hier 'schwarze Schafe'. Grundsätzlich geht man hier freundlich und wertschätzend miteinander um.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit - 10-14 Uhr - Minusstunden bis 24h - Plusstunden bis 16h. Das ist wirklich nicht nur eine Bezeichnung sondern funktioniert hier einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung
Man muss nur nach Schulungen fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist wichtig!
Kollegenzusammenhalt
Das WIR-Gefühl wird hier grundsätzlich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Ist der Geschäftsführer. Manchmal lässt er meiner Meinung nach etwas viel durchgehen (Bsp.: HO-Nutzung, administrative Berechtigungen)
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme alle Tools, die ich brauche. Software- wie Hardware. Arbeit im Stehen möglich - Klimaanlage in jedem Raum. Besser geht's wohl nicht
Kommunikation
Kommunikation ist alles. Das generelle Miteinander trägt dazu bei, auch über schwierige Themen zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Hier wird's nie langweilig. Eigene Ideen wurden bisher immer dankend angenommen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen zum wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bei SPEKTRA neben der Leistung auch der Mensch selbst zählt!
Arbeitsatmosphäre
Man merkt einfach, dass es ein Familiengeführtes Unternehmen ist. Alle begegnen sich mit Respekt und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Durch die relativ flexiblen Arbeitszeiten und das Arbeitszeitkontenmodell (das dafür sorgen soll, dass man nicht über eine bestimmte Überstundengrenze hinausgeht), ist meiner Meinung nach die beste Voraussetzung, für eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich, wenn die Fort- und Weiterbildung vom Vorgesetzten als sinnvoll erachtet wird, problemlos weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Ist super. Man wird sehr gut in die SPEKTRA Familie aufgenommen. Wenn man Fragen hat oder Hilfe benötigt, muss man sich nur melden.
Vorgesetztenverhalten
Ist auch super. Er steht hinter einem und gibt das nötige Vertrauen für den Gestaltungsspielraum, was ich sehr schätze. Probleme oder Fragen können offen angesprochen werden.
Kommunikation
Ist transparent. Man erhält alle Informationen, die man braucht und für den Rest gibt es bei Interesse die Holschuld. ;-)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herz in Wohlfühlatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass der Mensch keine Nummer ist sondern Mensch, mit Seele. Es geht nicht nur um Zielerreichung und Umsatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt mitunter vielleicht zu viele einzelne Induviduallösungen, um es jedem recht zu machen. Das funktioniert nicht und führt zu Missgunst bei anderen. Zudem fehlen Konsequenzen. Es gibt Fehler, über die kann man sprechen aber manche Verhaltensweisen sollten sehr dringend strikt und konsequent geahndet werden.
Verbesserungsvorschläge
Stecken in den einzelnen Punkten bereits drin.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist super. Es fühlt sich gut an, zum Team zu gehören.
Image
Viele reden gut, können den ideellen Wert schätzen. Andere sind missgünstig und unzufrieden. Manch einer sollte vielleicht nicht nur bewerten, was woanders alles besser ist sondern auch, welche Ärgernisse es in anderen Unternehmen gibt.
Work-Life-Balance
Hat ein sehr hohen Stellenwert bei Spektra. ("Work-Life", nicht "Life-Life", wie der Begriff oft vielleicht "missverstanden" wird).
Karriere/Weiterbildung
Nach Bedarf möglich. Es gibt kein min oder max pro Jahr für Weiterbildung, weil der Bedarf je Aufgabe sehr variiert. Man muss miteinander reden und seinen Bedarf begründen am besten inkl. Mehrwert für das Unternehmen. Aber wo ist das anders???
Gehalt/Benefits
Die Gehälter an sich sind im Durchschnitt verbesserungswürdig. Es gibt Sozialleistungen aber die Transparenz fehlt. Es sind eher individuelle Vereinbarungen. Anlehnung an Tarif XY wäre gut, dann gäbe es Orientierung für alle und man kann einschätzen, welche Tätigkeit wie monetär bewertet wird und warum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, das Umweltbewusstsein ist recht gut. Das Sozislbewusstsein ist es auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Variiert wahrscheinlich in den Abteilungen etwas aber aus meiner Sicht ist es super.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnitt ein junges Team. Ältere Kollegen sind wertvoll, sie sind wichtige Wissensträger und werden entsprechend geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt sehr gute Vorgesetzte wie auch einige mit Nachholbedarf. Aber es gibt Änderungspotential.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht und meiner bisherigen Erfahrung nach sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Hier muss man differenzieren. Ehrlicherweise ist an der Stelle noch Nachholbedarf. Es gibt intern unterschiedliche Ansichten zu der Frage, wer was wann wem gegenüber in welchem Umfang kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich empfinde diese als super. Frauen machen zwar nur ca. 20% der Belegschaft aus, was jedoch v. a. am technischen Metier liegt. Grundsätzlich ist Erfolg, Entwicklung etc. geschlechtsunabhängig. Und wahrscheinlich nehmen Männer genauso viel Elternzeit, wie Frauen, wenn dies beabsichtigt ist.
Interessante Aufgaben
Wer in der Lage ist, über den eigenen Tellerrand zu blicken und selbstständig zu agieren, mitzudenken, der ist an vielen Stellen gern gesehen und dem wird auch nicht langweilig. Auch sorgt das aktuelle Portfolio sowie immer wieder neue Anforderungen am Markt dafür, dass es stetig etwas dazulernen gibt. Das muss man jedoch auch wollen.
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Familiär geführtes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum in der Tätigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SPEKTRA legt sehr großen Wert auf einen sozialen und gerechten Umgang mit den Mitarbeitern. Individuell bezogen sind Vereinbarungen jeglicher Art möglich. Dennoch sollte man auch bereit sein, selbst Leistung zu zeigen und engagiert sein und nicht nur nehmen zu wollen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein ;-)
Arbeitsatmosphäre
offen und kollegial
Work-Life-Balance
Sehr stark ausgeprägt. Individuelle Vereinbarungen und verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich
Vorgesetztenverhalten
fair
Arbeitsbedingungen
neueste Technik und sehr schön eingerichtete Büros
Kommunikation
offen und direkt
Gehalt/Benefits
es gibt sehr viele kostenfreie Bestandteile (Kita-Zuschuss, Getränke, Obsttag, Sportangebote etc.)
Interessante Aufgaben
sehr anspruchsvoll und interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach über einem Jahr als Administrator für die IT Infrastruktur bin ich rundum zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Verbesserungsvorschläge
Nope
Arbeitsatmosphäre
Unverhältnismäßig toll
Work-Life-Balance
Keine Bereitschaftsdienste
Kollegenzusammenhalt
Dankbar und stets freundlich
Vorgesetztenverhalten
Kann sich vermutlich jeder andere Arbeitgeber mehrere Scheiben von abschneiden
Kommunikation
Ist alles
Gehalt/Benefits
Klimaanlage, Obst, Getränke, Massage, Sport usw.
Interessante Aufgaben
Viel spannendes zu tun, dennoch kein Druck
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienbetrieb mit Raum für Innovation und Eigeninitiative
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Freiheiten. Vielseitige Aufgaben. Flache Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Ein absoluter Pluspunkt. Die Arbeitsatmosphäre ist phänomenal.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Weiterbildung fragt der bekommt sie auch. Es wurden während meiner Zeit bei SPEKTRA nie Weiterbildungen verwehrt.
Gehalt/Benefits
Beim Thema Gehalt ist noch ein bisschen Luft nach oben. Die Sozialleistungen sind top.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ausgesprochen gut.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Kommunikation
Dem Mitarbeitern wird auf Augenhöhe begegnet. Dinge werden transparent kommuniziert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessanter Job mit flexiblen Arbeitszeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gehalt/Benefits
bei der Höhe des Gehalts ist noch "Luft nach oben", pünktliche Zahlung, gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
sehr flexible Arbeitszeit
Arbeitsbedingungen
sehr gute Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spektra GmbH Dresden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Volle soziale Zuschüsse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Aufstiegschanzen
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientiertes Gehalt
Weiterbildungsperspektiven
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Preis Leistung!?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kostenlosen Getränke und der Obsttag ist das beste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire ohne Rücksicht auf die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen damit die Arbeitslast nicht so irre ist, dass Fehler und Stress unvermeidbar sind.
Image
Auf das Image wird geachtet-siehe die anderen Bewertungen ;-)
Kollegenzusammenhalt
es gibt keinen Betriebsrat....
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden abgeschoben
Gehalt/Benefits
Getränke und Massagen kostenfrei - dafür wird am Gehalt gespart
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Jeder im Unternehmen zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, flache Hierarchie, freundlich, lustig, inspirierend, motivierend
Image
Hohe Akzeptanz und Identifikation
Work-Life-Balance
Jeder findet seine Art zu arbeiten. Ausgeglichenheit fördert die Effektivität - das ist dem Unternehmen klar.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Schulungen, über Karrierewege wird beraten
Gehalt/Benefits
Branchen- und Regionüblich, Mitarbeiter werden am Gewinn beteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Permanente Unterstützung sozialer und regionaler Projekte, Umweltbewusstsein kann intensiver angegangen werden
Kollegenzusammenhalt
Viele sind schnell mehr, als nur reine Kollegen...
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Zusammenarbeit ist keine Frage des Alters, sondern der Einstellung
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Investitionen, stetige Verbesserungen der Infrastruktur, Wohlfühlen und Sicherheit werden berücksichtigt
Kommunikation
Fair, freundlich, konstruktiv, klar
Gleichberechtigung
Bisher nur positives von meinen Kolleginnen dazu gehört
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen, innovative Lösungen sind gefragt, Ideen werden gehört, kreative Wege probiert
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPEKTRA Schwingungstechnik und Akustik Dresden durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SPEKTRA Schwingungstechnik und Akustik Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPEKTRA Schwingungstechnik und Akustik Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.