Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

SPEKTRA 
Schwingungstechnik 
und 
Akustik 
GmbH 
Dresden
Unternehmenskultur

Dresden

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPEKTRA Schwingungstechnik und Akustik Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPEKTRA Schwingungstechnik und Akustik Dresden
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPEKTRA Schwingungstechnik und Akustik Dresden
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du-Ansprache vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Man kann über alles miteinander reden. Wie überall gibt es aber auch hier 'schwarze Schafe'. Grundsätzlich geht man hier freundlich und wertschätzend miteinander um.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeit - 10-14 Uhr - Minusstunden bis 24h - Plusstunden bis 16h. Das ist wirklich nicht nur eine Bezeichnung sondern funktioniert hier einwandfrei.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das WIR-Gefühl wird hier grundsätzlich gelebt.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist der Geschäftsführer. Manchmal lässt er meiner Meinung nach etwas viel durchgehen (Bsp.: HO-Nutzung, administrative Berechtigungen)

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist alles. Das generelle Miteinander trägt dazu bei, auch über schwierige Themen zu sprechen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird's nie langweilig. Eigene Ideen wurden bisher immer dankend angenommen.

Bewertung lesen