Sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Es gibt immer etwas neues.
Arbeitsatmosphäre
Sehr motivierend. In der Hauptniederlassung in England wird das allerdings noch getoppt.
Image
Der Vertrieb ist das Aushängeschild eines Unternehmens. Jeder Mitarbeiter leistet an dieser Stelle seinen eigenen Beitrag, wenn er mit einem Kandidaten oder Kunden spricht oder nach außen auftritt.
Work-Life-Balance
Zunächst sollte berücksichtigt werden, dass es sich hier um Recruiting handelt und um keinen Tante Emma Laden. Dementsprechend gibt es immer viel zu tun. Kein Mitarbeiter bleibt jedoch bis spät in die Nacht wie es hier teilweise zu lesen ist. Darauf würde die Teamleitung sofort reagieren.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kommt vorwärts, wenn er Leistung zeigt. Privates ehrenamtliches Engagement wird mit zusätzlichen Urlaub unterstützt.
Gehalt/Benefits
Sehr gut im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Und noch viel besser im Branchenvergleich. Jeder kann hier für eine bessere Bezahlung selbst sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Blick auf den Unternehmensfokus und die Homepage genügt. Es soll auch nach Möglichkeit wenig gedruckt werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft mit seinem Wissen dem anderen. Man muss nur fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung. Deswegen kann hierzu nicht viel gesagt werden.
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat ein offenes Ohr für Fragen und Ideen. Die eigene Einbringung wird sehr gefördert.
Arbeitsbedingungen
Im Büro wird es teilweise etwas lauter, wenn mehrere Mitarbeiter Gespräche führen. Man kann jedoch gut ausweichen, wenn man mal Ruhe braucht.
Kommunikation
Funktioniert sehr gut. Man kann mit jedem sprechen. Egal ob Vorgesetzten, Sitznschbarn oder einen Kollegen aus einem der internationalen Büros. Austausch und gegenseitige Unterstützung werden groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Es gibt Diversity Boards mit Mitarbeitern von allen Standorten. Man begegnet jedem auf Augenhöhe. Das ist hier erkennbar.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter bekommt zunächst eine Abteilung und auch gewisse Positionen zugewiesen. Weil jeder Kunde jedoch unterschiedlich ist, sind die Aufgaben bei der Stellemsuche immer anders. Über monotone Aufgaben kann sich hier definitiv niemand beklagen.