Spencer 

Ogden

Bewertung

Lieber Bewerter,

zunächst möchte ich mich vorstellen. Ich heiße, Mehtap Zorer und bin im Talent Acquisition für EMEA tätig. Ich danke Dir ganz herzlich für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um eine Bewertung abzugeben.

Leider habe ich aus Deiner Bewertung nichts Positives entnehmen können und finde es schade, dass Du als ehemaliger Mitarbeiter so schlechte Erfahrungen gemacht hast, dass sich nur Negatives herausliesst.

Als Verbesserungsvorschlag hast Du uns zur Schliessung geraten. Wir bei Spencer Ogden Deutschland erzielen momentan einschlägige Erfolge und haben ein sehr stabiles Team mit überdurchschnittlich guten Vertrieblern aufgebaut.

Um einiges aufzuzählen und damit auf Deine Contras eingehen zu können:

Wir haben kein Diensthandy das stimmt. Wir arbeiten agil und haben cloudbasierte apps, die wir bedienen. Deshalb brauchen wir kein Diensthandy. Für manche ist es ein Segen für andere nicht. Einige sind sehr dankbar dafür, dass wir keine Anrufe erhalten, wenn sie entscheiden Feierabend zu machen.

Wir glauben aber daran, dass Mitarbeiter, die mit unserer Spencer Ogden DNA vertraut sind, die besseren Teamleiter von morgen werden. Deshalb setzen wir bei Spencer Ogden auf ein intrinsisches Wachstum, so dass wir im nächsten Monat wieder zwei Promotions haben. Zwei unserer Consultants haben ihren Principal geschafft. Der eine sogar unter einem Jahr und der andere nach nur 1,5 Jahren. Sie werden noch dieses Jahr zu Teamleitern aufsteigen und im besten Fall unsere Junioren anlernen. #SOgrowwithus

Innerhalb von 2 Jahren hat der Vorgesetzte einmal gewechselt hat.

Die Personaldienstleistung ist ein lupenreiner Sales Job, wenn die Zahlen nicht stimmen, ist der Job ganz einfach nichts für Dich. Das müsste jedem Consultant einleuchten.

Work wird genauso groß geschrieben wie Life. Wir haben Mo-Do Kernarbeitszeiten von 10:00 - 12:00 Uhr und von 14:00 - 16:00 Uhr, die 8,5 werden dann entsprechend innerhalb von 7:00 - 19:30 Uhr verteilt bzw. flexibel gestaltet. Freitags bestehen wir auf unseren Feierabend um 15:00 Uhr. Falls Du es nicht geschafft hast, hat das wahrscheinlich damit zu tun, dass Du noch Kunden- oder Kandidatengespräche entgegennehmen musstest, weil es nicht anders möglich war.

Unsere Inhouse Academy und L&D (Learning & Development) ist jederzeit für uns alle verfügbar und wir haben weltweite Awards für unsere Trainings erhalten. In jeder Karrierestufe werden Trainings- und Weiterbildungsseminare angeboten.

Wir haben unser Büro ausgebaut und sind seit Juli 2022 umgezogen in sehr schöne Räumlichkeiten, direkt am Medienhafen. Neben dem Obstkorb, haben wir jeden Mittwoch Brunch um 11:00 Uhr und freitags gibt es Wein und Käse&Snacks.

Zuletzt möchte ich noch einen Vermerk machen zum Kollegenzusammenhalt, da hast Du einen Stern vergeben mit dem Kommentar "sehr gut" das entschliesst sich für mich leider nicht.

Du bist herzlich bei uns auf einen Kaffee eingeladen, damit Du Dir selber ein Bild machen kannst.

Bitte kontaktiere mich gern dazu:
e: mehtap.zorer@spencer-ogden.de
t: +49 (0) 211 540 139 14

Beste Grüße,

Mehtap Zorer
SPENCER OGDEN