28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles, junges Team und ein CEO, dem seine Mitarbeiter wirklich wichtig sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, die auch regelmäßig evaluiert und an Wettbewerbern gemessen wird. Außerdem ist das Gehalt kein Geheimnis und wird klar unter.allen Kollegen kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Die Angebote für die deutschen Angestellten sind noch immer viel geringer als für französische - hier könnte man nachbessern.
Arbeitsatmosphäre
Viele super nette Kolleg*innen, was auch dem Bewerbungsprozess zu verdanken ist
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wächst, vor allem in Deutschland, daher ist es manchmal schwierig pünktlich Feierabend zu machen - wer aber zu lange bleibt, wird darauf hingewiesen und es wird sich um neue Mitarbeiter*innen gekümmert!
Kollegenzusammenhalt
<3
Vorgesetztenverhalten
Tolle, klare Kommunikation und Führungsstil
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, auch 1:1 Meetings und Veranstaltungen, in denen klar über die jüngsten Entwicklungen und "what's next" informiert wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team! Neues Einhorn!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre in jedem unserer Offices. Herzliches Miteinander mit vielen Company Events und Feiern.
Work-Life-Balance
Wir sind gerade auf dem Weg in die Hyper-growth Phase. Dadurch gibt es natürlich sehr viel zu tun und im Home-Office ist es manchmal schwieriger sich selbst Grenzen zu stecken. Das Leadership Team erinnert alle Spendeskers aber regelmäßig daran, auch sich zu achten und Pausen zu nehmen. Es werden auch Kurse und Benefits angeboten, die einem bei der Thematik helfen.
Karriere/Weiterbildung
Spendesk wird sich allein in diesem Jahr verdoppeln (und wir fangen erst an). Das bringt natürlich viele Karrieremöglichkeiten mit sich. In die Mitarbeiter und deren Weiterentwicklung wird investiert.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Benefits sind sehr ansprechend. An den benefits wird in der kommenden Zeit auch noch zusätzlich geschraubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendesks Fokus liegt auf dem Miteinander und engem Austausch. Gereist wird daher vergleichsweise recht viel (so es die aktuellen Umstände erlauben) - Paris und Berlin werden häufig von Mitarbeitern besucht.
Kollegenzusammenhalt
In den Monaten, in den ich nun da bin, habe ich unglaublich viel Unterstützung von Kollegen erhalten, sowohl aus Berlin also auch der UK und Paris.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist vergleichsweise recht jung (start-up/ scale-up in Tech-typisch). Die Firmenkultur ist jedoch unglaublich offen und herzlich.
Arbeitsbedingungen
Büro, Ausrüstung und Kollegen sind super. Dazu gibt es Home Office Optionen.
Kommunikation
Die Firma und Vorgesetzten sind generell sehr transparent. In wöchentlichen Townhalls kann man zusätzlich Fragen stellen und immer sehr offene und ehrliche Antwort erwarten.
Interessante Aufgaben
Unser Funding hat gerade Nachschub bekommen und es gibt allerhand zu tun - nicht nur vom Volumen sondern auch Vielfalt. Im Recruitment sprechen wir dann von Implementieren von Langzeitstrategien, Aufbau von Employer Branding und Kooperationen, aber auch Prozessoptimierung und der Umsetzung vieler Ideen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Starker Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ist die Arbeitsatmosphäre immer gut, trotz Corona Zeiten herrscht Team Spirit und Verständnis, wenn man nicht ins Büro kommen möchte.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Unternehmen im Hypergrowth, das ein etabliertes aber auch Startup Unternehmen ist, gibt es immer mehr zu tun. Hier ziehen aber alle eine Grenze und es wird stark darauf geachtet, dass nicht mehr als nötig gearbeitet wird, da Manager als auch Kollegen darauf achten.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde behaupten, dass ich mit jedem Spendesker etwas gemeinsam habe, und habe dieses Gespräch schon öfter geführt, dass wir auf "magische" Weise eine Verbundenheit haben und Werte als auch Interessen teilen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich zwei unterschiedliche Manager, die nicht besser hätten sein können. Immer ein offenes Ohr, konstruktive Kritik, offenen Feedback und Wachstumspotential wird frühzeitig erkannt.
Kommunikation
Die Kommunikation generell ist sehr gut und schnell, was manchmal dazu führen kann, dass Informationen untergehen. Es wird stetig daran gearbeitet dies zu verbessern, um Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Platz für Ideen und Projekte, die gerne umgesetzt werden möchten.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Great opportunity for professional development
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- great feedback culture
- focus on personal & professional development
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup mit Work-Life-Balance & klarer Vision
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- starkes & stabiles Produkt
- offene Kommunikation & Transparenz
- Teamgefühl
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem steile Lernkurve mit Teamwork auf höchstem Level
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die extrem positive und offene Feedbackkultur und die vielen wissenshungrigen Menschen, die sich alle zusammen in einem unglaublichen Tempo weiterentwickeln. Eine alles in allem sehr inspirierende Kultur und Company.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr "Extras" / "Goodies" für die Mitarbeiter geben, wie bspw. Sportmitgliedschaften oder Ähnliches, um die Gesundheit der Mitarbeiter weiter zu fördern. Zudem wäre ein Diensthandy gerade in Zeiten von Home Office angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 an sind alle Kollegen auch proaktiv auf mich zugekommen und haben mir stets das Gefühl gegeben, dazuzugehören. Es ist ein sehr junges Team, das super engagiert und fokussiert auf das gleiche Ziel hinarbeitet
Work-Life-Balance
Die Tage können - gerade wenn man neu ist und noch seine Struktur finden muss - schon mal etwas länger werden. Es wird aber auf keinem Fall von einem erwartet, dass man Überstunden macht - viel lieber wird gesehen, dass man effektiv arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer Luft nach oben ;)
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass Spendesk extrem schnell am wachsen ist, gibt es zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, was mich damals auch sehr angezogen hat.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meiner Zeit bisher keine Reibereien zwischen Kollegen erlebt und habe in keiner Firma zuvor so einen starken Zusammenhalt gesehen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen einen stets zu unterstützen und zu motivieren, wo sie nur können und nehmen sich immer Zeit, wenn es doch mal Fragen gibt, die man im 1:1 zwischendurch klären muss. Gute Leistungen werden zudem anerkannt, was mir persönlich genau so wichtig ist, wie gute Kritik.
Arbeitsbedingungen
Sehr schön und zentral gelegene Büroräume unter anderem in Paris, Berlin und nun auch Hamburg + gute Laptops (MacBook)
Kommunikation
Ob Home Office oder im Büro - die Kommunikation funktioniert immer super - egal auf welcher Ebene
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen - dafür aber gutes Gehalt
Interessante Aufgaben
Da wir mit höchst unterschiedlichen Kunden und somit sehr vielen unterschiedlichen Use Cases zu tun haben und uns selbst ständig weiterentwickeln, wird es nicht so schnell langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein tolles Umfeld, um seine Ambitionen auf das nächste Level zu bringen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation & schnelle Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbenefits wie z.B: Beteiligung an Firmenfitness etc.
Image
Als Hyper-Growth (StartUp) weiß man nie was einen erwartet. Dennoch eine top Unternehmenskultur und Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Ich bekomme mit, dass sich viele Freundschaften aus der Company heraus entwickelt haben.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt wertschätzendes Feedback stets auf Augenhöhe.
Kommunikation
Mein Bewerbungsprozess war der beste den ich je hatte. Sehr professionell, verbindlich & auf Augenhöhe. Deadlines für Feedback wurden eingehalten.
Interessante Aufgaben
Jedem ist das 'Big Picture' bewusst und man weiß welchen Einfluss die eigenen Aufgaben auf die Company hat.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Deceived
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unfassbar viel
Verbesserungsvorschläge
- Antworten der Berwerbungen ....
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ????
Vorgesetztenverhalten
absolute Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Überstünden gefordert
Kommunikation
hahahahaaa
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great company, amazing product, but unprofessional leadership that is not living by the company values
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-The salary is good
-Berlin team is great!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Leadership is very unexperienced, decisions are made without a clear structure
-Feedback feels like a one way street. Management is not listening to feedback from employees, but expects employees to follow every guideline by management
-No open and transparent communication and feedback within the company. You'll have to be very careful what you say to whom in order to progress
-Communication is at a very bad level
-No trust regards the execution of the tasks of the employers
-repetitive work
-A lot of employees leaving the company (in Berlin) due to the management and lacking progression
Verbesserungsvorschläge
-Hire experienced management to help first time leaders / replace them
-aligning of company values that are communicated and the one that are executed
-Prevent toxic positivity. While it's great to stay positive - if you find something negative/ something that is not working, try to work on it and not just ignore it and say it's good how it is.
Arbeitsatmosphäre
Good atmosphere within the sales team. As soon as leadership is involved the atmosphere gets negative / awkward.
Image
Not very known company in Germany. Therefore no real image. The communication to the outside with the given values differs strongly from what you experience within the company
Work-Life-Balance
Worktime up to you - sometimes meetings in late hours, that you can't skip. Start-up "normal"
Karriere/Weiterbildung
Possibilities to grow are there. Unfortunately limited for employees that are in the company for a long time. Progression paths are in average longer (2x) than in scale ups with the same size.
Communication in regards to development and career progression is
Umwelt-/Sozialbewusstsein
A climate group exists at Spendesk but travel within the company is huge and done only by plane. Even on a weekly basis. Back and forth between offices.
Kollegenzusammenhalt
The team in Berlin is great and helping each other
Umgang mit älteren Kollegen
There are no "old" colleagues, but everyone is welcome
Vorgesetztenverhalten
Depending on the team you're in you can have experienced leaders within the company. Most of the managers are unexperienced (no job prior to Spendesk) and have no idea how to operate a scaling startup.
Some of the managers have good technical skills, but clearly lack people skills and empathy
Arbeitsbedingungen
You get "okay" equipment to work with, the offices are at great locations.
Kommunikation
Communication of management is non existent - or unprofessional.
-Not open for Feedback. Feedback sessions are happening on a regular basis, but there are no results or actions
-Feedback and comments are seen more as a threat-> therefore they are handled with objection handling -> No improvement
-Leadership and what they are saying and do is very contradicting.
Interessante Aufgaben
Very redundant work. Every employee has a very small scope and not much freedom how to execute their job.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Great trust culture & fast-growing business!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ culture
+ equity
+ career opportunities + remote
+ open feedback & dynamic environment - no bullshit
+ plenty of transparent, trustful & charismatic leaders
Verbesserungsvorschläge
- more management trainings - the managers are still quite young
- invest in employees L&D to enhance the performance
Arbeitsatmosphäre
Berlin office is still a vibrant family, Paris office is already bigger but has a great vibe too!
Work-Life-Balance
It is a startup, so expect to go the extra mile, but you have plenty of flexibility. The great thing is that there is no micro-management (trust and autonomy culture) what actually is common for French businesses.
Karriere/Weiterbildung
Growth means career opportunities!
Gehalt/Benefits
Not the best on the market but surely the top in startup/scale-up segment.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.