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kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bitte einfach so bleiben!
Insgesamt herrscht bei Spendit eine tolle Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv erlebe ich die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg: Entscheidungen werden transparent getroffen, Feedback wird aktiv eingeholt und gute Ideen bekommen Raum. Man spürt einen klaren Willen, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam besser zu werden.
Für mich persönlich ist Spendit ein Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Verantwortung ermöglicht und Menschen mit echter Haltung schätzt. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Bereiche, die sich weiter verbessern können – aber die Offenheit, Herausforderungen anzusprechen und Lösungen konstruktiv anzugehen, macht genau den Unterschied.
Insgesamt definitiv auf einem hohen Level.
Die Work-Life-Balance ist solide. Natürlich gibt es Zeiten, in denen viel parallel läuft und es anstrengender werden kann – das gehört zu einem dynamischen Umfeld dazu. Gleichzeitig gibt es auch Phasen, in denen sich die Belastung wieder normalisiert. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass hier ein guter und verantwortungsvoller Umgang mit Belastung gelebt wird.
Für Weiterbildung gibt es bei Spendit ein solides Fundament: Weiterbildungsbudgets, interne Schulungen und Raum für eigene Vorschläge. Nicht jeder Wunsch kann sofort realisiert werden, aber das Unternehmen ist grundsätzlich offen und unterstützt Weiterentwicklung, wo es sinnvoll und machbar ist.
Allein durch die Benefits entstehen hier schon echte Mehrwerte für alle Mitarbeiter.
Spendit legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Neben internen Initiativen gibt es regelmäßige Aktionen wie das ‚Ramadama‘ an der Isar, bei dem Mitarbeitende gemeinsam Müll sammeln. Das sorgt für ein gemeinsames Verantwortungsgefühl – über die eigene Arbeit hinaus.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist einer der größten Pluspunkte bei Spendit. Man arbeitet konstruktiv zusammen, hilft sich gegenseitig und findet schnell gemeinsame Lösungen. Der Umgang ist respektvoll, offen und geprägt von echtem Teamgeist.
Die Vielfalt ist da und es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Vorgesetzte kommunizieren klar, geben Raum für Verantwortung und sind ansprechbar. Manche Führungsprozesse sind noch im Aufbau, aber die Grundhaltung ist sehr positiv und vertrauensvoll.
Super schönes, großes Office im Herzen Münchens, aber auch flexible Home-Office-Lösungen. Also ideale Arbeitsbedingungen.
Die interne Kommunikation ist offen und respektvoll. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es auch hier Bereiche, die noch weiter strukturiert und optimiert werden können. Besonders im Hinblick auf Prozesse und Schnittstellen entsteht gerade viel Klarheit – und das spürt man positiv.
Beim Thema Gleichberechtigung setzt Spendit ein starkes Zeichen: Es gibt kein Gender-Pay-Gap, und Gehaltsstrukturen werden fair und transparent gehandhabt. Das ist leider (immer noch) nicht selbstverständlich und zeigt deutlich, wie ernst das Unternehmen Gleichbehandlung und Chancengerechtigkeit nimmt.
Achtet auf die Wertschätzung der Mitarbeiter und feiert die Unternehmenskultur wie früher! Geht auf Probleme und Sorgen der Mitarbeiter ein. Holt euch das vertrauen der Mitarbeiter zurück und hört auf euch gegenseitig auszuspielen. Es ist sehr schade das so viel schief läuft es könnte wirklich ein Top Arbeitgeber sein…
Durch mehrfachen Führungswechsel, ist das vertrauen leider verloren gegangen. Meiner Meinung nach sieht man es selbst der Führungsebene an, dass sie unzufrieden ist. Nach Unternehmensmeetings ist teilweise unklar in welche Richtung das Unternehmen überhaupt gehen will.
Leider hat sich ca. ab Mitte 2023 das Unternehmen aus meiner Sicht sehr stark ins negative verändert. Davor hätte ich das Unternehmen noch Freunden und Bekannten empfohlen. Dies würde ich jetzt nicht mehr tun.
Einzig positive war, dass man sich die Zeiten größtenteils selbst einteilen konnte.
Obwohl „Weiterbildungsgeld“ angeboten wird, wird man meiner Meinung nach sehr stark in eine Richtung gedrängt und kann nicht selbstständig entscheiden welche Weiterbildung man machen möchte (auch wenn es sinnvoll wäre und zum jeweiligen Berufsbild passt). Persönlichkeitsentwicklung können nur eine geringe Anzahl der Führungskräfte bei manchen würde ich sogar einen Kurs zum richtigen Umgang mit Personal empfehlen.
Leider kommt es einen so vor als würde man die Verantwortung immer an einen anderen schieben.
Obwohl „Weiterbildungsgeld“ angeboten wird, wird man meiner Meinung nach sehr stark in eine Richtung gedrängt und kann nicht selbstständig entscheiden welche Weiterbildung man machen möchte (auch wenn es sinnvoll wäre und zum jeweiligen Berufsbild passt)
Meinem empfinden nach sehr viel Mikromanagement und übermäßige Kontrolle, keine nachvollziehbaren Entscheidungen. Gehaltserhöhungen geschehen gefühlt willkürlich, gemessen wird man an den Zielen die sich aber innerhalb des Jahres ändern oder teilweise aus verschiedenen Gründen gar nicht erreicht werden können. (z.B. Budget oder Projektänderungen)
Ich finde es sind einfach viel zu viele Meetings in denen nichts wirklich entschieden wird und die Verantwortlichkeiten unklar sind, man teilweise den Fokus verliert warum das Meeting überhaupt stattfindet und es eigentlich nur um meiner Meinung nach schlechtes Mikromanagement geht.
Ich finde hier wird unterdurchschnittlich bezahlt und man versucht das ganze durch die eigenen angebotenen Benefits auszugleichen. Gehaltserhöhungen geschehen gefühlt willkürlich, gemessen wird man an den Zielen die sich aber innerhalb des Jahres ändern oder teilweise aus verschiedenen Gründen gar nicht erreicht werden können. (z.B. Budget oder Projektänderungen)
Aufgaben werden teilweise nicht klar aufgeteilt und es kann passieren, dass man unwissend zu zweit an der gleichen Aufgabe arbeitet.
- Gute Mischung aus Hands-On Mentalität und Struktur, sprich: Jeder leistet seinen Beitrag und "packt mit an", egal ob bei den Business Zielen oder beim Getränkekästen-in-den-Keller-tragen.
- Die Dinge neu Denken und Neues ausprobieren wird hier sehr gefördert.
- Kein chaotisches Start-Up mehr, sondern ein Grown-Up, in dem es schon viele praktische Standards und Prozesse gibt.
- Guter Kultur-Check im Bewerbungsprozess: Ich wusste genau, wo ich hin komme und Spendit, ob ich rein passe.
- Es gibt einige Office Hunde, die hin und wieder da sind und alle sehr gut erzogen.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Neue Mitarbeitende werden super schnell und freundlich aufgenommen. Generell lockerer, aber auch sehr respektvoller Umgang miteinander.
Wird hier gut balanciert bzw. kann hier durch die Mitarbeitenden gut balanciert werden. Kommt sicher auch auf den Manager und das Team an, aber meiner Meinung nach wird auf jeden Fall darauf geachtet.
Es gibt immer wieder Learn & Connect Sessions von Mitarbeitenden, für Mitarbeitende. Außerdem kann man z.B. über Udemy jederzeit verschiedene Online Weiterbildungen machen. Ansonsten alles nach Absprache.
Tipptop. Wir gehen oft zusammen Mittagessen oder holen etwas ins Office. Die Teamevents tragen sicherlich auch zum guten Kollegenzusammenhalt bei.
Offen, transparent und kümmert sich wirklich um das Wohlergehen und evtl. Sorgen des Teams. Priorisiert den Workload gut im Team und auch mal vom Team weg.
Flexibles und hybrides Arbeiten, sprich im Office oder Zuhause. Jeder so wie er mag und wie es gerade passt. Das Office hat eine sehr gute Lage.
Kurze Absprachewege, jeder ist super hilfsbereit, ich hab das Gefühl mit allen sehr offen über alles sprechen zu können.
Wer Benefits anbietet, muss sie natürlich auch selbst testen könne ;)
Im Büro riecht es nach Schimmel und es ist keine frische Luft oder Tageslicht vorhanden. Wenn man die einzige Notfalltür öffnen möchte, muss man betteln oder wird belächelt. Wenn man damit arbeiten kann, be my guest.
Average.
Wenn Benefits eigentlich Teil deines Gehaltes sein sollten, sind sie keine Benefits. Viel zu viel Aufwand um an sein Geld zu kommen. Gehalt ist wirklich sehr schlecht.
Es wird sehr viel gelästert. Unnötigerweise. Man wird von Kollegen direkt verpetzt, wenn man ihnen etwas im 1-1 "anvertraut". Mir fehlen bis heute die Worte.
Unqualifizierte Mitarbeiter rutschen in Leader-Positionen, weil Sie nunmal nach einer gewissen Zeit "aufsteigen" müssen. Das qualifiziert sie aber absolut nicht zu einer guten Führungskraft, dies ist nämlich eine Kunst, die sehr wenige Menschen beherrschen. Stattdessen werden Vorgesetzte bei Spendit eher schnippisch und zickig. Von oben wird man natürlich auch kontrolliert und erfährt über 4,7 Ecken, dass der Chef jeden Klick beobachtet.
Siehe oben: Im Büro riecht es nach Schimmel und es ist keine frische Luft oder Tageslicht vorhanden. Wenn man die einzige Notfalltür öffnen möchte, muss man betteln oder wird belächelt. Wenn man damit arbeiten kann, be my guest. Zudem wird man negativ bewertet, wenn man keine Tiere im kleinen unterirdischen Office toleriert.
Abermals, Flurfunk. Da erfährt man mehr, als wenn man den Vorgesetzten direkt fragt.
Keine vorhanden.
Klasse Team, über die Abteilungsgrenzen hinaus
Sehr fair, offen für Ideen und Feedback
Gute Feedback-Kultur, sowohl top-down als auch bottom-up
- Flexible Bedingungen (Standort & Arbeitszeit)
- Tolles Büro mit zentralem Standort in München
- Gute Verkehrsanbindung
- Verpflegung im Büro weit über den obligatorischen Obstkorb hinaus :-)
- Home Office
- Mitarbeiter Benefits
Mitarbeiter leben ihre Produkte (Mitarbeiter Benefits) täglich
Familie und Job sind einfach nebeneinander zu organisieren
Man hat mehrere Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
bin zufrieden!
Alle Kollegen bzw. Abteilungen haben gemeinsame Ziele und arbeiten super zusammen
Ziele und Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Mitarbeiter mit einbezogen
Fehler dürfen gemacht werden
tolles neues Office im Herzen von München
transparente und offene Kommunikation
Wöchentliche 1 on 1s sind normal. Man hat immer ein offenes Ohr für meine Meinung oder Probleme. Wenn es Probleme gibt, wird das Problem sehr schnell angegangen.
Hat sich verbessert. Gibt aber noch Luft nach oben.
Sehr sehr Familiär
Könnte besser sein. Ich fände es sehr angenehm, ein Budget für technische Spielereien zu haben. Hierdurch könnten eventuell bessere Workflows entstehen, indem man neue Technik benutzt, die das Arbeitsleben erleichtern.
Professionell, fair und geprägt von Freundlichkeit und Positivität
Die Kollegen kommen oft und gerne für Feiern und Aktivitäten zusammen
Kernarbeitszeit mit der Möglichkeit der flexible Arbeitszeitgestaltung (unter Rücksprache). Working from home oder remote ebenfalls möglich.
Bisher nicht in Anspruch genommen, aber das Angebot gibt es
Jeder erhält die Mitarbeiter-Benefits der Firma
Freundschaftlich, kollegiales Miteinander
Der Vorgesetzte steht für Probleme/ Fragen zur Verfügung. Trotzdem angenehm transparente und flache Hierarchie und Du-Kultur im gesamten Unternehmen
Neues, moderne Büro in super Lage; erforderliches Equipment inkl. Laptop nach Wahl vorhanden
Es wird viel Wert auf eine transparente Kommunikation und die Einbindung aller Mitarbeiter gelegt
Es ergeben sich regelmäßig Möglichkeiten, sich jenseits des Tagesgeschäfts einzubringen. Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht.
Das alles für die Mitarbeiter getan wird, damit diese glücklich sind.
Nichts aktuell.
Aktuell macht das Unternehmen alles richtig.
Sehr gut. Das neue Büro ist sehr sehr schick geworden und auch im Allgemeinen ist die Atmosphäre sehr gut in der Firma
Das Image der Firma nach außen ist leider sehr schlecht, da uns Nutzer auf Google dementsprechend schlecht bewerten, wenn mal etwas in der App oder eine Bezahlung nicht funktioniert. Innerhalb der Firma sind alle zufrieden und haben Spaß an der Arbeit.
Die Spendit AG bietet ein Hybrid-System an, was das Arbeiten aus dem Homeoffice möglich macht. Man kann freiwillig ins Homeoffice gehen wann man möchte. Sogar das Arbeiten aus anderen Städten/Ländern wird gestattet. Alles in allem Sehr gut !
Allzu hohe Aufstiegschancen gibt es hier leider nicht. Das hat aber nichts mit der Firma zu tun. Es wird aber Budget freigegeben für Weiterbildungen wie z.B. Sprachkurse,etc.
Gehalt ist für Münchener Verhältnisse gut. Mehr geht natürlich immer :)
Müll wird bei uns ordnungsgemäß getrennt.
Wir unterstützen uns alle gegenseitig.
Da der Altersdurchschnitt in der Firma sehr gering ist, gibt es hier keine "älteren" Kollegen
Dem Vorgesetzten ist es wichtig, das die Ziele erreicht werden, was ich gut finde. Auch die Kommunikation ist hier sehr wichtig und auch gut.
Im neuen Büro, als auch im alten Büro, sind/waren die Arbeitsbedingungen sehr sehr gut.
Auf die Kommunikation wird hier sehr viel wert gelegt.
Wir haben mehrere sowohl Damen als auch Herren der Führungsebene.
Die Arbeiten (zumindest bei mir) sind sehr abwechslungsreich.
Die Kollegen und der Zusammenhalt sind einfach super. Da macht Arbeiten auch mal an herausfordernden Tag noch Spaß!
subjektiver Eindruck, aber ich wüsste auch nicht was dagegen spricht
Weitestgehend flexibel in der Arbeitstaggestaltung (natürlich immer mit Blick auf die Aufgaben/Ziele), kann ich mir wichtige (private) Termine in der Regel frei halten. Work-Life-Balance braucht es ja nur, wenn die beiden sich im Gegensatz stehen. Hier passt beides für mich super zusammen, daher auch hier volle Punktzahl!
auch hier ist vermutlich noch ein wenig Luft nach oben, aber manche Sachen ergeben sich erst noch
bin mehr als zufrieden!
sich in diesen Bereichen verbessern geht immer, aber subjektiv gesehen stehen wir gut da
Mal keine Zeit was fertig zu machen oder man braucht Hilfe? Jemand aus dem Team hilft, ohne zu zögern. Humor und freundliches Schwätzchen gibts on top.
Kollegen, die kurz vor Renteneintritt stehen, gibt es hier zwar nicht, aber einer Firma, die noch keine 10 Jahre existiert, kann man das vielleicht nachsehen. Ich wüsste jedenfalls nicht, dass man gegen "ältere" Kollegen eingestellt ist.
Besitzt viel Erfahrung, die gerne geteilt wird. Ist immer erreichbar, falls man Unterstützung braucht. Vertraut darauf, dass man seine Arbeit macht. Mega!
technische Ausstattung ist top und der Umzug ins neue Büro läuft aktuell
Verglichen mit früheren Arbeitgeber ist das bisher die für mich beste intern gelebte Kommunikation. Und dennoch versucht sich der AG in dieser Hinsicht mit neuen Konzepten noch zu verbessern. Chapeau!
so wie es sein sollte, ist es hier!
Wir sind hier keine Herzchirurgen oder bauen Dörfer in Entwicklungsländern auf, aber unsere Produkte können das Arbeitsklima in dt. Unternehmen zum Positiven beeinflussen und das ist doch auch schon mal was.
So verdient kununu Geld.