Viel Lerninhalt mit hohem Stress und keiner Attraktiven Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima untern den Mitarbeitern. Viele sind privat befreundet.
Hohe Technische Vielfalt und Anforderung.
Tolle Mitarbeiterfeste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Stress, Hoher Druck, Abfällige Kommentare und teilweise wenig Vertrauen eines Geschäftsführers. Das Schichtsystem ist veraltet und nicht mehr Zeitgemäß. Keinerlei Förderung der Azubis, diese werden einfach ins Alltags geschehen hineingeworfen, dadurch lernt man zwar sehr viel aber zu dem Preis von Hohem Stress und Hohem Druck der Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Vergütung(Vor allem für Ausgelernte), weniger technische Beteiligung der Geschäftsführung und mehr Freiraum für die Mitarbeiter. Die Auszubildenden müssen mehr gefördert werden und nicht nach 6 Monaten als normaler Mitarbeiter angesehen werden. Die Arbeitslast der Mitarbeiter reduzieren und die Mitarbeiterzahl erweitern statt nur Auszubildende einzustellen.
Die Ausbilder
Wenig Zeit für die vielen Auszubildenden, jedoch bei Wichtigen Angelegenheiten relativ gut erreichbar.
Spaßfaktor
Die Aufgaben an sich machen durch Ihre Technische Komplexität Spaß, jedoch geht der Spaß durch das Arbeitsklima und den hohen Stress gepaart mit Druck der Geschäftsführung und Kunden verloren.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele verschiedene Aufgaben und Projekte.
Variation
Viele Verschiedene Aufgaben, dadurch auch sehr hoher Lerninhalt.
Respekt
Teilweise wenig Respekt der Führungsebene, unter den Kollegen herrscht jedoch meistens ein respektvoller und guter Umgang.
Karrierechancen
Keinerlei Karrierechancen vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Durch den hohen Stress ist wenig Zeit bei ausgelernten oder Ausbilder für Fragen vorhanden. Dadurch eine schlechte Arbeitsatmosphäre, da alle unter Zeitdruck stehen.
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung war OK.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind nicht gut. Durch IT-unübliches 3-Schicht System.