Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll! Das Unternehmen ist aber so hierarchisch, dass nur die obersten Entscheidungen treffen können. Viel Druck ohne durchdachte Prozessen führt dazu, dass selbst die einfachsten Aufgaben Monaten dauern.
Image
Die Kunden kriegen alles mit und alle haben Angst, dass bald verkauft wird da so viele Produkten nicht mehr entwickelt werden.
Work-Life-Balance
In meinem Team gibt es viel Flexibilität und Vertrauen. Home-Office ist für einige den größten (vllt. das einzige) Pluspunkt bei Sphera.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur LinkedIn Learning- hier gibt es aber eine begrenzte Anzahl an Lizenzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt geht so. Entwicklung wenn man Glück hat (richtige Abteilung und Vitamin B).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld steht an oberste Stelle. Menschen, Ethik, und ein sicheres Arbeitsumfeld sind Sphera egal. Hauptsache Blackstone ist glücklich. Kündigungswellen sind jährlich ein Thema zum Jahresende um die Bücher schön aussehen zu lassen. Es kommt sehr häufig vor, dass Kollegen plötzlich weg sind- ohne Abschied, Übergabe oder Informationen darüber. Ist sehr unangenehm. Dann im Neujahr wie verrückt einstellen und Engagement bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich klasse. Sphera hält aber nix davon, Zusammenarbeit und Zusammenhalt zu unterstützen. Alles, was Geld kostet, wird abgelehnt- selbst wenn es Kündigungen verhindern könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich kein Unterschied mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzen sind toll und versuchen ihr bestes, trotz fehlende Informationen zu führen. Dies wird aber Dank 0 Budget und Möglichkeit, Entscheidungen selbst treffen zu können, fast unmöglich gemacht. Fast alle Führungskräften bei Sphera können nicht führen da die zu gar nix berechtigt sind. Micromanagement gehört zum alltag und man wird wie ein Kleinkind behandelt. Jeder ist wie ein überteuerter Sachbearbeiter da man lediglich kleine Aufgaben alleine ausführen darf. Die C-Suite (ELT) soll alles entscheiden, was letztlich eine Verschwendung von Geld und Wissen ist. Zudem vertreten die nur die Interessen von Mitarbeitern in den USA und halten Gesetze und kulturellen Normen von den anderen Ländern für überflüssig oder gar falsch (American way only). Ist eigentlich gefährlich.
Hire und Fire wird hier groß geschrieben- egal oder es Sinn macht oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit ist toll, aber gem. Arbeitszeitgesetz muss Sphera eigentlich eine Zeiterfassung haben und Überstunden entweder vergüten oder abbauen lassen. Passiert aber nie. Es gibt auch nur ganz wenige Benefits (bAV, Jobbike, Jobticket).
Kommunikation
So wenig Informationen weitergeben wie nur möglich. Ist wirklich furchtbar.
Gleichberechtigung
Wenn du in den USA arbeitest, ist es wie bei einem anderen Unternehmen zu arbeiten. Alle anderen werden für falsch gehalten und werden wie Stiefkinder behandelt.
Interessante Aufgaben
Wäre viel besser mit etablierten Prozessen. Alles dauert Ewigkeiten. Sehr unprofessionell.