Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sphera Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bi-Weekly HR, Quarterly Colleague Calls und Betriebsversammlungen informieren grundsätzlich gut; Team-interne Calls sind ebenfalls OK; Bereichsübergreifende Kommunikation zT nicht vorhanden; manch relevante Dinge erfährt man eher zufällig oder nur durch regelmäßiges Nachforschen; was in der Zentrale in Übersee läuft ist nicht nur geographisch ganz weit weg; außer es läuft mal schlecht (Stichwort "Escalation"), dann hört man ganz schnell, ganz viel, von zu vielen
Zusammenhalt im Team / mit den direkten Kollegen ist super; Schaut man etwas "weiter" über den Team-Rand hinaus, wird's eher mau
man kan Job und Privatleben gut vereinbaren; Urlaub idR kein Problem; Arbeitszeit kann man sich gut legen, für alle Frühaufsteher / Langschläfer was dabei
unklare Ziele, viel zu wenig Einbeziehung der Mitarbeiter; Entscheidungen werden Übersee getroffen; es sollte lieber ein ordentlicher Rahmen gesteckt werden, in dem wir Entscheidungen treffen können
Interessante Dienstleistungen und Produkte mit Sinn
Grundsätzlich ok; ABER: die Firma an sich tut viel zu wenig fürs Teambuilding; man ist eher Rädchen im Getriebe; zT viel Druck, keine Arbeiten die über den Team-Rand hinausgfehen und geplant / budgetiert sind