KMU mit allen Vorteilen eines Konzerns
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket insgesamt top. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential und man ist sicherlich mit manchen Punkten nicht ganz zufrieden als Arbeitnehmen, aber verglichen mit anderen Firmen stimmt es hier einfach und Spherea ist immer offen für Vorschläge / Verbesserungen.
Spherea Care Package, was zahlreiche Benefits von Jobrad über Altersvorsorge bis Arzttermine und vieles mehr beinhaltet. Aktuell wird das neuen Mitarbeitenden nur überhaupt nicht kommuniziert was es alles gibt und man muss selbst aktiv recherchieren.
Auf Firmenstruktur- / Firmenprozessebene wird alles regelmäßig hinterfragt und angepasst. Dies ist zwar teils anstrengend da alles im stetigen Wandel ist, man bleibt jedoch immer am Ball und passt sich einer sich verändernden Welt an.
Betriebsrat
Auf Absprachen kann man sich verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es was gibt, dann das Overthinking/Over-Engineering von teils banalen Themen.
Verbesserungsvorschläge
Das ständige Streben nach First-Time-Right führt dazu, dass auf Projektebene eine Hemmung besteht, Entscheidungen zu treffen. Es ist Ok, Fehler zu machen, solange man etwas daraus lernt.
Das First-Time-Right sollte mehr als langfristige Vision gesetzt werden, wo man hin möchte und nicht als Damoklesschwert über den Projekten hängen.
Hier ist die Balance zwischen Fehlerkultur und Streben nach Perfektion noch nicht gefunden und mir ist nicht klar, ob das Problem auf Firmenebene so überhaupt bekannt ist.
Arbeitsatmosphäre
Umgang stets auf Augenhöhe. Alles unter einem Dach und jeder spricht mit jedem. Kurze Wege, klare Ziele.
Zahlreiche Betriebsvereinbarungen, die klar geregelt sind und auf die man sich verlassen kann. Das ist leider nicht bei jedem Unternehmen selbstverständlich.
Betriebsrat bei dieser Unternehmensgröße fast schon einmalig. Von der Geschäftsführung wird dieser jedoch nicht als Belastung gesehen sondern als Bereicherung und er ist ausdrücklich erwünscht.
Kommunikation
Ich fühle mich auf Firmenebene gut informiert. Falls doch noch irgendwo was unklar ist, steht jeder - egal welche Ebene - Rede und Antwort. Stets offen für Kritik. Kommunikation bei Führungsfragen ausbaufähig. Siehe „Vorgesetztenverhalten“
Kollegenzusammenhalt
Wie zuvor beschrieben spricht jeder mit jedem. Kein Silodenken und Grabenkämpfe wie in anderen Firmen.
Work-Life-Balance
Vollzeit, Teilzeit, Mobiles Arbeiten, ... alles so wie einem individuell am besten passt
Vorgesetztenverhalten
Seit einem Jahr eine neue Teamleiter-Struktur innerhalb der Firma, die auch kontinuierlich angepasst und optimiert wird. Teamleiter nehmen übergeordneter Ebene zwar einige Tätigkeiten im Bezug auf die Führung der einzelnen Mitarbeitenden ab, ihr Handlungsspielraum ist jedoch sehr begrenzt. Forderungen der Mitarbeitenden an die höhere Ebene brauchen somit länger, werden teils unvollständig oder nicht weitergegeben und/oder man bekommt keine Rückmeldung. Direkte Kommunikation zur übergeordneten Eben zwar jederzeit möglich aber dann stellt sich die Frage, warum man die Zwischenebene überhaupt braucht. Mal schauen wie sich das entwickelt.
Interessante Aufgaben
Generell ja. Dass das Unternehmen in den meisten Bereichen "nur" Systemintegrator ist und wenig selbst produziert / herstellt, könnte Bewerbern besser kommuniziert werden. Mir persönlich macht das jedoch nichts.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung auf jeder Ebene selbstverständlich. Daher auch kein großes Thema.
Persönlicher Eindruck: Verglichen mit anderen Unternehmen viele Ingenieurinnen.
Arbeitsbedingungen
Jammern auf hohem Niveau.
"Halbklimatisiertes" Büro. Funktioniert mal besser, mal schlechter. Arbeitsausstattung in Ordnung aber teils sehr umständliche / Oldschool Lösungen, beispielsweise was VPN bei Remote-Arbeit angeht. Hier wird eine Besserung schon lange angekündigt, umgesetzt ist leider noch nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSRD Bericht ist selbstverständlich, auch wenn er gar nicht vorgeschrieben ist. Man zwingt die Mitarbeitenden im positiven Sinne dazu, sich mir den Themen DSRD und ESG auseinanderzusetzen.
Blutspendeaktion, Stadtradeln, …
Gehalt/Benefits
IG Metall, nothing more to say here
Image
Die Kununu-Bewertungen sprechen für sich. Ich kann diese nur bestätigen. Dass das Umfeld, in dem die Firma arbeitet, einen gesellschaftlichen Aufschwung erlebt ist zwar positiv, dafür kann die Firma jedoch selbst nichts.
Karriere/Weiterbildung
Muss sich noch zeigen. Durch KMU Struktur natürlich nicht so flexibel wie in einem Konzern