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Deutschland
Bewertung

Schlechte Kommunikation zwischen verschiedenen Schichten,geringe Integrationsmöglichkeiten für Ausländer.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spheros GmbH in Gilching gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr unzufrieden mit Spheros, suche nun andere berufliche Möglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zurückgehaltend, kein Verständnis für Ausländer. Für Menschen, die nicht in DE geboren und ab Schulzeit hier ausgebildet sind, ist das Firma gar nicht zu empfehlen. Das Firma hat weder Kantine noch genug Parkplätze für knapp 200 Mitarbeiter. Wegen mangelnder Budget hat man soga keine Lizenz für die Anwendung solcher gebrauchsten Softwaren. Hier entsteht das falsche Erscheinunhsbild der Internationalität. Alle Gedanken, Sprachen, Kulturen, Ausbildung, die nicht typisch deutsch sind, werden nicht als internationals Elemente angesehen, sondern werden sehr schlecht bewertet. Das Firma versteht die Unterschiede verschiedener Bildungssysteme, Kulturen gar nicht. Auch entsteht viele Unzufriedenheit vom Pate, solange man 1 von 20 Sätzen nicht versteht, was für ein Ausländer ganz normal ist. Dann sind schlechte Bewertungen und Diffamierung vor Leiter vorzusehen, die der Leiter dann verzweifelos 100% akzeptieren wird. Went Spheros sein Ziel als erfolgereicher intertionaler Klimahersteller setzt, und immer so geringe internationale Kompatibilität aufbewahrt hat, kann das Firma nur immer weiter vom richtigen Spur ausgehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

mit Bestürzung haben wir Ihren Kommentar gelesen, da wir stolz darauf sind ein internationales Team zu haben und keine Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, ethnischer oder kultureller Herkunft machen. Gerne möchten wir persönlich mit Ihnen ins Gespräch kommen, um gemeinsam die Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte zu diskutieren. Wir können Ihnen anbieten, dass Sie direkt auf unseren Betriebsrat zugehen. Selbstverständlich können Sie sich auch jederzeit mit der Personalabteilung in Verbindung setzen. Für beide Wege garantieren wir Ihnen absolute Vertraulichkeit.

Am Standort Gilching beschäftigen wir 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 17 verschiedenen Nationen. Unserem Unternehmen ist viel daran gelegen, diese Internationalität weiterhin auszubauen und zu fördern. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter ist der Motor unseres Erfolgs und unsere wichtigste Innovationskraft. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir aktiv daran arbeiten, dass dies auch in Zukunft so bleibt.

Beste Grüße
Elena Schuster
Site HR Manager

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