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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 362 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Valeo Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 838 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valeo Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valeo Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

362 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

In meiner Abteilung gut, insgesamt im Werk eher schlecht

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

War gut, allerdings auch nur in meiner Abteilunh

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

War nur Tagschicht, daher gut

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Luft nach oben

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sondermaschinenbau, daher abwechslungsreich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut, jeder arbeitet für sich.

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