Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Valeo Deutschland Logo

Valeo 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 343 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Valeo Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 814 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valeo Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valeo Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

343 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Stimmung ist im Keller, es macht keinen Spaß mehr in maroden Gebäuden zu arbeiten.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

Erfolgt nur über den Buschunk

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ist leider Geschichte, durch die Entlassungen ist sich jeder selbst der nähste

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Zuviel Druck und Sonderaufgaben machen das schwer

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

War mal gut, jetzt herscht nur noch Stress und Spannung

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Eskalierte Projekte und Fehlplanungen sind nicht interessant

Bewertung lesen