Hat mehr Potential.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Freie Gestaltung der Arbeit wird gefördert. Viele Möglichkeiten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Schlechte Kommunikation und leere Versprechen schaden dem Vertrauen in die Firma.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Transparenz und Mitarbeiter Orientierung, Anerkennung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Im Alltag eine lockere Atmosphöre, wenig Druck.
Wenig Vertrauen in die Führung.
Image
Extern besser als intern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgestaltung manchmal fragwürdig, dafür flexibel.
Karriere/Weiterbildung
In unregelmäßigen Abständen gibt es gute und sinnvolle Weiterbildungsangebote, die z.T. auch vom Arbeitgeber finanziell unterstützt werden.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise geringes Gehalt zu anderen Anbietern.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen tolle Kollegen. Sehr engagiert und mit Freude bei der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird häufig nur schwer angenommen und schnell persönlich genommen. Strukturen entwickeln sich schleppend weiter.
Mitarbeiter werden in einzelne Entscheidungen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an.
Kommunikation
von oben herab schlechte Kommunikation, wenig Transparenz und Zusagen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Viele Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Arbeit.