Mehr Vereinbarkeit geht nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Arbeitszeitenerfassung zugunsten der Teilzeit-Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende kollegiale Zusammenarbeit
Image
Etabliert in Berlin und Brandenburg.
Work-Life-Balance
Erster Arbeitsplatz in der Nähe vom Wohnort. Dienstreisen zum zweiten Arbeitsplatz in Berlin werden angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Intern wie extern möglich.
Gehalt/Benefits
Angemessen, fair und angelehnt an TVÖD Bund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen werden mit der Bahn und nicht mit dem Flugzeug absolviert. Tendenz zum papierlosen Büro.
Kollegenzusammenhalt
Das Vertrauen untereinander ist stark ausgeprägt bis hin zu Freundschaften zu einzelnen Kolleg*innen aus anderen Teams/Programmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtig für den Erfahrungsaustausch.
Zwischen mir und meinem Kollegen im Büro liegen 20 Jahre und wir ergänzen uns hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmenend und berechenbar. Familienphasen wie Elternzeit und Home Office werden ausnahmslos zugestimmt.
Arbeitsbedingungen
Geregelte Arbeitszeiten und Ausgleich zwischen den Dienstreisen.
Kommunikation
Auf allen Ebenen vorausschauend, offen, ehrlich und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Leitungsteam ist paritätisch besetzt. Mitarbeitende sind mehrheitlich Frauen*.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und fordernde Aufgaben machen die Arbeit interessant. Guter Mix aus Verantwortungsübergabe und Rückhalt.