Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageDie Personalabteilung ist kompetent und hilfsbereit. In den einzelnen Projekten herrscht eine angenehme professionelle Kommunikation und auch ein Austausch zwischen den Projekten ist leich möglich.
Dass es viele Ansprechpartner:innen bei Problemen gibt
Entfaltungsmöglichkeiten
Mit Vorgesetzten auf Augenhöhe, Respektvoller Umgang, Familienfreundlich, gute Work Live Balance
zentrale Lage, guter Lohn, guter Kaffee, gratis Wasser, sicherer Job
Trotz weniger hierarchischer Strukturen gibt es noch eine hierarchische Kultur aus älteren Zeiten.
Nicht wirklich etwas
Bezahlung eher gering
Die Hinterhältigkeit mit der sich Kolleginnen (bewusst nur Frauen gemeint) gegenseitig fertig machen.
...dass er trotzdem nichts ändert...!?
Die Kommunikation zwischen Geschäftsbereichsleitung und den einzelnen Projekten hakt manchma, ist aber gut genug.
die projektleiterin fmm einfach austauschen.
Die interne Kommunikation verbessern
Geschäftsführung feuern und von vorne anfangen. Anonyme Mitarbeiterbefragungen machen, damit mal klar, dass was schief läuft.
dauerhaftes mobiles Arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung SPI ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das einzig Gute sind die Kollegen, aber auch nicht alle.
Einige sind nett, der Rest kann nichts und mobbt.
in den Teams herrscht ein gutes Arbeitsklima, untereinander haben die Teams weniger Austausch
Nach außen hin wird zusammen gehalten aber das Gezicke und Gestichel ist zu spüren.
Beim Fußvolk klappt es gut. Offiziell haben sich alle lieb, aber...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung SPI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Drohgebärden, wenn man Bildungsurlaub will
Keine Aufstiegschancen bzw. nur sehr begrenzt. Man wird nicht gefördert, sondern muss selbst stark aktiv werden. Es scheint kaum Bemühen zu geben Mitarbeitende halten zu wollen. So verlassen immer wieder hochqualifizierte Leute die Stiftung.
bei nachfrage, ob ich eine Witerbildung machen kann und Bildungsurlaub benatragen wollte, wurde mir gesagt, dass ich davon träumen darf, aber nicht bekomme, sonst drohen robleme.
Wenn die Nase passt
wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Kreativität
