31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist kompetent und hilfsbereit. In den einzelnen Projekten herrscht eine angenehme professionelle Kommunikation und auch ein Austausch zwischen den Projekten ist leich möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz weniger hierarchischer Strukturen gibt es noch eine hierarchische Kultur aus älteren Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Geschäftsbereichsleitung und den einzelnen Projekten hakt manchma, ist aber gut genug.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektdienstleister fmm Mobbing ohne Ende von Projektleiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die projektleiterin fmm einfach austauschen.
Arbeitsatmosphäre
die projektleiterin von fmm und mobbt ohne ende alle frauen weg weil stutenbissig. es gibt dort frauen die sich mit der zusammentun und ebenfalls mobben obwohl diese frauen - wenn grad niemand zu verfügung steht- auch gemobbt wird. eine kultur der mobber und frauenhasser von frauen
Kollegenzusammenhalt
jeder versucht zu überelben
Umgang mit älteren Kollegen
wie gesagt, ältere kolleginnen werden rausgemobbt bis sie ausgebrannt sind. fmm projektleiterin ist die hölle
Vorgesetztenverhalten
projektleiterin fmm ist die hölle
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Stiftung SPI ist einer der besseren, wenn nicht sogar besten sozialen Träger und Arbeitgeber in Brandenburg.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sozialarbeiter in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es viele Ansprechpartner:innen bei Problemen gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich etwas
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation verbessern
Arbeitszeiten
2x die Woche ist schon echt nice
Ausbildungsvergütung
804€ brutto reicht überhaupt nicht zum überleben
Die Ausbilder
Sehr kompetent
Spaßfaktor
Macht Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die Ausbildung noch ein wenig unstrukturiert bzw. Keine wirkliche Routine.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
Respekt
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NICHT ALS ARBEITGEBER ZU EMPFEHLEN
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung feuern und von vorne anfangen. Anonyme Mitarbeiterbefragungen machen, damit mal klar, dass was schief läuft.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, blinde Projektleitungen, die nichts sehen wollen, macht keinen Spaß dort zu sein.
Image
Der Ruf ist besser als die Realität.
Gehalt/Benefits
Standard in Berlin, nicht gut, nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute sind die Kollegen, aber auch nicht alle.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Sowohl Leitung in Projekten als auch Geschäftsführung einfach schlecht
Kommunikation
Selten erlebt wie schlecht oder gar nicht kommuniziert wird sowohl in den Projekten als auch in der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Die Stiftung hat gute Projekte, aber fördert Mitarbeiter nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung eher gering
Verbesserungsvorschläge
dauerhaftes mobiles Arbeiten
Work-Life-Balance
- muss Mensch selbst im Blick behalten
Gehalt/Benefits
- wie halt überall in der sozialen Arbeit aber meist noch besser als bei anderen Trägerschaften
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Homeoffice verwehrt in coronazeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eisig, sehr eisig. Ich musste um Homeoffice kämpfen, denn laut unserer Geschäftsbereichsleiterin ist Corona harmlos. Nun nachdem ich für meine Steuer die Bescheinigung wollte, um die Pauschale zu erhalten, wurde mir dies vom Projektgeschäftsführer und der Projektleiterin verwehrt. Toll, Kosten sind mir entstanden aber dafür darf ich gerade stehen.
Image
Peinlich, die Verwaltung verbaselt Projekt, Projekte müssen tausende Euro im fünftstelliger höhe zurückzahlen, weil die Verwaltung schlampt.
Karriere/Weiterbildung
Drohgebärden, wenn man Bildungsurlaub will
Gehalt/Benefits
angelehnt an TVL und davon ein alter TVl
Kollegenzusammenhalt
Einige sind nett, der Rest kann nichts und mobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing, mobbing, mobbing weil alt und teuer
Vorgesetztenverhalten
Ganz furchtbar. Projektleiterin mobbte viele Kolleginnen weg. Irgendwer ist immer Mode, ohne jemanden zu mobben fühlt sich die Frau nicht wohl.
Kommunikation
Furchtbar.
Gleichberechtigung
Frauen werden unterdrückt. Männer umschmeichelt
Interessante Aufgaben
Langweilig, da Erfüllungsgehilfe der Senatsverwaltung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Vorgesetzten auf Augenhöhe, Respektvoller Umgang, Familienfreundlich, gute Work Live Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsbereich Fachschule/Weiterbildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn, viel Freiheiten als Angestellter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade um die Lebenszeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Miesepeter wie er leibt und lebt!
Image
Kein Gutes wenn man sich umhört.
Work-Life-Balance
Eigentlich 0 Sterne. Wenn man hier nicht krank wird, wo dann? Corona ist harmlos dagegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zu niedrig für die Arbeit, die man leistet.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin wird zusammen gehalten aber das Gezicke und Gestichel ist zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Mit Geschleime kommt man weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist unterirdisch. Homeoffice muss man sich erkämpfen.
Kommunikation
Stille Post ist besser. Man kann froh sein, wenn überhaupt ankommt. Geredet wird viel. Aber gesagt wird wenig.
Interessante Aufgaben
Gibt es.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeitende werden nicht wertgeschätzt und nur wenig gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg*innen ist der Zusammenhalt und die Atmosphäre gut, aber es gibt keine wertschätzende Haltung von Vorgesetzten. In der Pandemie wurde alles schlimmer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen bzw. nur sehr begrenzt. Man wird nicht gefördert, sondern muss selbst stark aktiv werden. Es scheint kaum Bemühen zu geben Mitarbeitende halten zu wollen. So verlassen immer wieder hochqualifizierte Leute die Stiftung.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektleitungen scheinen selbst verwirrt zu sein, was in ihren Aufgabenbereich fällt und scheinen wenig Anerkennung zu bekommen. Diese Haltung wird dann z.T. an die Teams weitergegeben (ist aber auch von Projekt zu Projekt verschieden).
Arbeitsbedingungen
In der Pandemie war Homeoffice nicht selbstverständlich und musste von Mitarbeitenden erkämpft werden. Die technische Ausstattung im Homeoffice war schlecht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich, aber andere in der Branche verdienen für die Aufgaben z.T. mehr.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich hat mir großen Spaß gemacht und war sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung SPI durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stiftung SPI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung SPI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.