Katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles, ich hatte noch nie so einen schlechten Arbeitsgeber.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen durchführen, Mitarbeitergespräche durch Geschäftsbereichsleitung führen, regelmäßige unangemeldete Besuche in Projekten durchführen, Besetzung der Projektleitung hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima, kein lockeres kollegiales Miteinander möglich. Jeder ist sich selbst der Nähste. Der Umgang untereinander ist alles andere als wertschätzend
Kommunikation
Extrem schlecht, vieles erfährt man durch Zufall. Projektleitung scheint selbst nicht richtig informiert, gibt teilweise auch falsche Informationen weiter. Entsprechend schlecht und Fehleranfällig gestaltet sich die Kommunikation im Team. Die Art und Weise wie miteinander agiert wird ist auch absolut erschreckend.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jeder ist mit sich beschäftigt
Work-Life-Balance
Katastrophe, es wird vergessen das man als Mitarbeiter auch noch ein Privatleben hat.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Projektleitung unter aller Würde. Abschätzig in Mimik und Gestig bis hin zu angebrüllt werden. PL weiß offensichtlich nicht, was deren Aufgabe beinhaltet. Unterstützung und Absprachen fehlen völlig. Völliges Desinteresse an der Arbeit der Mitarbeiter. Fehlendes wichtiges Fachwissen. Noch nie eine dermaßen schlechte, inkompetente und überforderte Projektleitung erlebt.
Die Geschäftsbereichsleitung ist bemüht und zeigt sich grundsätzlich zugänglich.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ja, vor Ort wird man jedoch aktiv ausgebremst.
Gleichberechtigung
Nein, es gibt Lieblinge die bevorzugt werden.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, es fehlt an anständigen Equipment. Es fehlt an fachlichen Austausch und Mitarbeiterschutz wird ganz klein geschrieben, zumindest an meinem Einsatzort. An anderen Standorten läuft es besser!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geachtet so gut es geht.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Image
Nach außen wird sich gerne präsentiert, was definitiv nicht die Tatsachen intern widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildungen werden nur mit intensiven Nachdruck genehmigt, dann auch nur höchstens 1.Diese sollten auch am besten kostenlos sein. Für die Erweiterung der Mitarbeiterkompetenzen wird im Grunde kein Geld in die Hand genommen.