Mitarbeitende werden nicht wertgeschätzt und nur wenig gefördert
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg*innen ist der Zusammenhalt und die Atmosphäre gut, aber es gibt keine wertschätzende Haltung von Vorgesetzten. In der Pandemie wurde alles schlimmer.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen bzw. nur sehr begrenzt. Man wird nicht gefördert, sondern muss selbst stark aktiv werden. Es scheint kaum Bemühen zu geben Mitarbeitende halten zu wollen. So verlassen immer wieder hochqualifizierte Leute die Stiftung.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektleitungen scheinen selbst verwirrt zu sein, was in ihren Aufgabenbereich fällt und scheinen wenig Anerkennung zu bekommen. Diese Haltung wird dann z.T. an die Teams weitergegeben (ist aber auch von Projekt zu Projekt verschieden).
Arbeitsbedingungen
In der Pandemie war Homeoffice nicht selbstverständlich und musste von Mitarbeitenden erkämpft werden. Die technische Ausstattung im Homeoffice war schlecht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich, aber andere in der Branche verdienen für die Aufgaben z.T. mehr.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich hat mir großen Spaß gemacht und war sehr abwechslungsreich.