31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Gruselkabinett gepaart mit Unprofessionalität und antiquierter Haltung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das kann nicht gesund sein
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Nase passt
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Selbst in einer Stadt, die eh unterirdisch bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Die Alten und die Neuen halt. Und dazwischen ein gähnendes Nichts. Projektabhängig.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne während treffend.
Arbeitsbedingungen
80er Jahre Niveau, technisch unausgereift
Kommunikation
Einseitig und mit Druck geht immer... außer, man nickt und ordnet sich unter. Bitte mit der eigenen Meinung zurückhalten, ist gesünder!
Interessante Aufgaben
Könnten durchaus vorhanden sein, aber der Fisch fängt vom Kopf... man kennt es
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man in ruhe gelasen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alle
Verbesserungsvorschläge
die gesamt eChefetage austauschen
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein hauen und stechen. Von oben wird nach unten getreten. Es herrscht eine eisige Athmospähre. Die Leute kündigen in Lichtgeschwindigkeit. Jeder der was kann, haut schnell wieder ab. Der Rest wartet auf die Rente. Das ist in allen Geschäftsbreichen so. Besonders Dozenten beschreiben eine schlimme Situation.
Image
kein gutes
Work-Life-Balance
man kann gehen wann man will
Karriere/Weiterbildung
bei nachfrage, ob ich eine Witerbildung machen kann und Bildungsurlaub benatragen wollte, wurde mir gesagt, dass ich davon träumen darf, aber nicht bekomme, sonst drohen robleme.
Kollegenzusammenhalt
Denunzianten werden gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bossing, bossing, bossing
Vorgesetztenverhalten
Fuchtbar. Bossing ist das Wort, welches es am besten beschreibt. Die Leute brennen aus und kündigen alle, nachdem sie lange krank waren.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung und homeoffice gibt es nicht. Verboten.
Kommunikation
keine, man muss raten
Gehalt/Benefits
angelehnt TVL und dann mit Sicherheit ein TVL von 2017 und dann nur 90 Prozent davon
Gleichberechtigung
Männer werden immer noch bevorzugt. Frauen neidisch weggebissen.
Interessante Aufgaben
naja, Innovation und Digitalisierung gibt es auf keinen FAll. Da sträubt sich die Chefetage.
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Für Menschen, die gern nach Anweisung arbeiten und einen sicheren Job mit gutem Gehalt benötigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage, guter Lohn, guter Kaffee, gratis Wasser, sicherer Job
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, miteinander gestalten und nicht von oben Sachen durchdrücken!, Expertise der Mitarbeiter/innen schätzen, kreativer und innovativer denken, mehr Maßnahmen, um Mitarbeiter/innen zu halten und die Weiterentwicklung zu fördern, mehr Home-Office zulassen, Geschäftsbereichsleitung neu besetzen, mehr Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen der Stiftung
Arbeitsatmosphäre
nette Menschen in den Teams, nette Kolleginnen/Kollegen, die Leitungsetage leider nicht so
Work-Life-Balance
als normale Programmmanagerin möglich, als stvt. Teamleitung oder Teamleitung unmöglich, Überstunden, hohe Anforderungen der Geschäftsbereichsleistung, "Allzeit bereit sein, um den Auftraggeber zufrieden zu stellen ist das Motto", das geht an die Substanz und zu hohem Verschleiß menschlicher Ressourcen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für eine soziale Stiftung ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Kreativität
Kollegenzusammenhalt
in den Teams herrscht ein gutes Arbeitsklima, untereinander haben die Teams weniger Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junge Teams bisher, arbeitserleichternde Maßnahmen laufen über den Schreibtisch vom Chef/der Chefin und werden meist positiv beschieden
Vorgesetztenverhalten
am liebsten würde ich keinen Stern vergeben, Personalführung und -management erfolgen ohne Konzept, Kommunikation läuft hierarchisch, Chefs fühlen sich durch Personalbelange "belästigt", kaum Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
zentrales Büro am Alex und in der Mauerstraße, guter Kaffee, gratis Wasser, guter Lohn
Kommunikation
eher hierarchisch angelegt, keine Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorgesetzten möglich, kein Betriebsrat, kein Beschwerdemanagement
Gehalt/Benefits
guter Lohn, Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr als Frauen in der Teamleitung
Interessante Aufgaben
Aufgabenvielfalt ist gut
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Corona existiert nach den Sommerferien nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hinterhältigkeit mit der sich Kolleginnen (bewusst nur Frauen gemeint) gegenseitig fertig machen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Angst gesäht
Vorgesetztenverhalten
Messer im Rücken,....
Kommunikation
Nichts wird offen gesagt, Messer im Rücken trifft es am besten, am meisten von Projektleitern, die frauen dort sind die Hölle
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tut euch das nicht an!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..das er weiß was falsch läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass er trotzdem nichts ändert...!?
Verbesserungsvorschläge
Loyalität muss man sich verdienen!
Arbeitsatmosphäre
Chef und Fußvolk
Image
Hohe Fluktuation, schlechter Ruf. Man wird oft bedauert wenn man sagt, wo man herkommt.
Work-Life-Balance
Normal
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen meist intern, im Sinne des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlt
Kollegenzusammenhalt
Beim Fußvolk klappt es gut. Offiziell haben sich alle lieb, aber...
Umgang mit älteren Kollegen
Meist ältere Kollegen die ihre letzten Jahre aushalten, junge MA bleiben nicht lange. Sie sind schlauer...
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Miteinander
Arbeitsbedingungen
Unmodernes, altes Objekt. Kein schönes Drumherum.
Kommunikation
Kommunikation nur bei Kritik...und dann einseitig...
Gleichberechtigung
Peitsche ohne Zuckerbrot.
Interessante Aufgaben
Gibt es sicher, aber verwirklichen kann sich keiner.
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sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
professionell, modern, gutes Arbeitsklima, gute Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
mehr interne Weiterbildungen
Image
Das SPI hat in der Stadt einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte die Stiftung mehr anbieten.
Gehalt/Benefits
analog TVL
Vorgesetztenverhalten
eine fachlich sehr gute und menschlich zugewandte Leiterin
Kommunikation
freundlich, auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glücklich, kein Teil der Stiftung mehr zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Ton macht die Musik. Und der ist rau. Ein dickes Fell sollte man schon mitbringen und die Bereitschaft zu Überstunden.
Work-Life-Balance
Tendenz: Mehr Work - Weniger Life. An seine Grenzen sollte man schon gehen. Sonst ist man hier nicht gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Eines der wenigen Dinge, über die man sich nicht beschweren kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte sich die Stiftung dringend zulegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich überwiegend gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und unsachlich. Veereinbarungen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein.
Kommunikation
Kommunikation findet zumeist dann statt, wenn Kritik geäußert wird.
Interessante Aufgaben
Gibt es genug.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Vereinbarkeit geht nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Arbeitszeitenerfassung zugunsten der Teilzeit-Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende kollegiale Zusammenarbeit
Image
Etabliert in Berlin und Brandenburg.
Work-Life-Balance
Erster Arbeitsplatz in der Nähe vom Wohnort. Dienstreisen zum zweiten Arbeitsplatz in Berlin werden angerechnet.
Karriere/Weiterbildung
Intern wie extern möglich.
Gehalt/Benefits
Angemessen, fair und angelehnt an TVÖD Bund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen werden mit der Bahn und nicht mit dem Flugzeug absolviert. Tendenz zum papierlosen Büro.
Kollegenzusammenhalt
Das Vertrauen untereinander ist stark ausgeprägt bis hin zu Freundschaften zu einzelnen Kolleg*innen aus anderen Teams/Programmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtig für den Erfahrungsaustausch.
Zwischen mir und meinem Kollegen im Büro liegen 20 Jahre und wir ergänzen uns hervorragend.
Vorgesetztenverhalten
Bestimmenend und berechenbar. Familienphasen wie Elternzeit und Home Office werden ausnahmslos zugestimmt.
Arbeitsbedingungen
Geregelte Arbeitszeiten und Ausgleich zwischen den Dienstreisen.
Kommunikation
Auf allen Ebenen vorausschauend, offen, ehrlich und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Leitungsteam ist paritätisch besetzt. Mitarbeitende sind mehrheitlich Frauen*.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und fordernde Aufgaben machen die Arbeit interessant. Guter Mix aus Verantwortungsübergabe und Rückhalt.
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Mehrfachbewertung
Hervorragende Kolleg/innen, undurchsichtige Führung, Konzern sozialer Dienstleistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg/innenzusammenhalt, Autonomie der Werkstellen, geballtes Wissen der Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziales, Faires, Gerechtes sind nur Lippenbekenntnisse, die Stiftung ist ein auf Erfolg getrimmter Konzern, eine Erfüllungsgehilfin der Berliner Verwaltung, die ihre Hoheitsrechte der Daseinsfürsorge outgesourced/privatisiert hat, um Geld zu sparen
Verbesserungsvorschläge
Partizipation, Innovation und Mitbestimmung fördern, Konzept "Vom Angestellten zum Selbstunternehmer" aufgeben, rückabwickeln und reverstaatlichen
Arbeitsatmosphäre
Dies bewertet das Verhalten der Geschäftsführungebene und darüber. Unmittelbare Vorgesetzten sind in der Regel fähiger und freundlicher, haben aber kaum Einfluss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen vielfältig, Aufstiegschancen so gut wie inexistent
Vorgesetztenverhalten
Dies bewertet das Verhalten der Geschäftsführungebene und darüber. Unmittelbare Vorgesetzten sind in der Regel fähiger und freundlicher, haben aber kaum Einfluss.
Kommunikation
Dies bewertet das Verhalten der Geschäftsführungebene und darüber. Unmittelbare Vorgesetzten sind in der Regel fähiger und freundlicher, haben aber kaum Einfluss.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nix wie weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Schein statt sein.
Work-Life-Balance
Da man keine Initiative ergreifen darf, und auch nicht viel kommunizieren, kann man eigentlich den Beamten machen und sich zurücklehnen.
Kollegenzusammenhalt
Fast nur Kolleginnen, und die sind ja bekanntlich härter als ihre männlichen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Fast nur weibliche Vorgesetzte, d.h. man kriegt nie die Meinung ins Gesicht gesagt, sondern nur zwischen den Zeilen.
Arbeitsbedingungen
Man kommt sich vor wie in einer Behörde.
Kommunikation
Jede Email, die du verschickst, jedes Wort, das du sagst, wird gegen dich verwendet.
Gleichberechtigung
Es ist schon besser, weiblich zu sein...
Interessante Aufgaben
Alle interessanten Aufgaben sind für alle unter der Geschäftsbereichsleitung untersagt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.