Stiftung 

SPI

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles, ich hatte noch nie so einen schlechten Arbeitsgeber.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Klima, kein lockeres kollegiales Miteinander möglich. Jeder ist sich selbst der Nähste. Der Umgang untereinander ist alles andere als wertschätzend

Image

Nach außen wird sich gerne präsentiert, was definitiv nicht die Tatsachen intern widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Katastrophe, es wird vergessen das man als Mitarbeiter auch noch ein Privatleben hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird geachtet so gut es geht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildungen werden nur mit intensiven Nachdruck genehmigt, dann auch nur höchstens 1.Diese sollten auch am besten kostenlos sein. Für die Erweiterung der Mitarbeiterkompetenzen wird im Grunde kein Geld in die Hand genommen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, jeder ist mit sich beschäftigt

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der Projektleitung unter aller Würde. Abschätzig in Mimik und Gestig bis hin zu angebrüllt werden. PL weiß offensichtlich nicht, was deren Aufgabe beinhaltet. Unterstützung und Absprachen fehlen völlig. Völliges Desinteresse an der Arbeit der Mitarbeiter. Fehlendes wichtiges Fachwissen. Noch nie eine dermaßen schlechte, inkompetente und überforderte Projektleitung erlebt.
Die Geschäftsbereichsleitung ist bemüht und zeigt sich grundsätzlich zugänglich.

Arbeitsbedingungen

Schlecht, es fehlt an anständigen Equipment. Es fehlt an fachlichen Austausch und Mitarbeiterschutz wird ganz klein geschrieben, zumindest an meinem Einsatzort. An anderen Standorten läuft es besser!

Kommunikation

Extrem schlecht, vieles erfährt man durch Zufall. Projektleitung scheint selbst nicht richtig informiert, gibt teilweise auch falsche Informationen weiter. Entsprechend schlecht und Fehleranfällig gestaltet sich die Kommunikation im Team. Die Art und Weise wie miteinander agiert wird ist auch absolut erschreckend.

Gehalt/Benefits

Nach Tarif

Gleichberechtigung

Nein, es gibt Lieblinge die bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Im Grunde ja, vor Ort wird man jedoch aktiv ausgebremst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Personalabteilung ist kompetent und hilfsbereit. In den einzelnen Projekten herrscht eine angenehme professionelle Kommunikation und auch ein Austausch zwischen den Projekten ist leich möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz weniger hierarchischer Strukturen gibt es noch eine hierarchische Kultur aus älteren Zeiten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

die projektleiterin von fmm und mobbt ohne ende alle frauen weg weil stutenbissig. es gibt dort frauen die sich mit der zusammentun und ebenfalls mobben obwohl diese frauen - wenn grad niemand zu verfügung steht- auch gemobbt wird. eine kultur der mobber und frauenhasser von frauen

Kollegenzusammenhalt

jeder versucht zu überelben

Umgang mit älteren Kollegen

wie gesagt, ältere kolleginnen werden rausgemobbt bis sie ausgebrannt sind. fmm projektleiterin ist die hölle

Vorgesetztenverhalten

projektleiterin fmm ist die hölle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es viele Ansprechpartner:innen bei Problemen gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich etwas

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten

2x die Woche ist schon echt nice

Ausbildungsvergütung

804€ brutto reicht überhaupt nicht zum überleben

Die Ausbilder

Sehr kompetent

Spaßfaktor

Macht Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Durch die Ausbildung noch ein wenig unstrukturiert bzw. Keine wirkliche Routine.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre, blinde Projektleitungen, die nichts sehen wollen, macht keinen Spaß dort zu sein.

Image

Der Ruf ist besser als die Realität.

Gehalt/Benefits

Standard in Berlin, nicht gut, nicht schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Gute sind die Kollegen, aber auch nicht alle.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Sowohl Leitung in Projekten als auch Geschäftsführung einfach schlecht

Kommunikation

Selten erlebt wie schlecht oder gar nicht kommuniziert wird sowohl in den Projekten als auch in der Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Die Stiftung hat gute Projekte, aber fördert Mitarbeiter nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entfaltungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung eher gering

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

- muss Mensch selbst im Blick behalten

Gehalt/Benefits

- wie halt überall in der sozialen Arbeit aber meist noch besser als bei anderen Trägerschaften

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man in ruhe gelasen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast alle

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein hauen und stechen. Von oben wird nach unten getreten. Es herrscht eine eisige Athmospähre. Die Leute kündigen in Lichtgeschwindigkeit. Jeder der was kann, haut schnell wieder ab. Der Rest wartet auf die Rente. Das ist in allen Geschäftsbreichen so. Besonders Dozenten beschreiben eine schlimme Situation.

Image

kein gutes

Work-Life-Balance

man kann gehen wann man will

Karriere/Weiterbildung

bei nachfrage, ob ich eine Witerbildung machen kann und Bildungsurlaub benatragen wollte, wurde mir gesagt, dass ich davon träumen darf, aber nicht bekomme, sonst drohen robleme.

Kollegenzusammenhalt

Denunzianten werden gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Bossing, bossing, bossing

Vorgesetztenverhalten

Fuchtbar. Bossing ist das Wort, welches es am besten beschreibt. Die Leute brennen aus und kündigen alle, nachdem sie lange krank waren.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung und homeoffice gibt es nicht. Verboten.

Kommunikation

keine, man muss raten

Gehalt/Benefits

angelehnt TVL und dann mit Sicherheit ein TVL von 2017 und dann nur 90 Prozent davon

Gleichberechtigung

Männer werden immer noch bevorzugt. Frauen neidisch weggebissen.

Interessante Aufgaben

naja, Innovation und Digitalisierung gibt es auf keinen FAll. Da sträubt sich die Chefetage.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zentrale Lage, guter Lohn, guter Kaffee, gratis Wasser, sicherer Job

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

nette Menschen in den Teams, nette Kolleginnen/Kollegen, die Leitungsetage leider nicht so

Work-Life-Balance

als normale Programmmanagerin möglich, als stvt. Teamleitung oder Teamleitung unmöglich, Überstunden, hohe Anforderungen der Geschäftsbereichsleistung, "Allzeit bereit sein, um den Auftraggeber zufrieden zu stellen ist das Motto", das geht an die Substanz und zu hohem Verschleiß menschlicher Ressourcen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

für eine soziale Stiftung ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Kreativität

Kollegenzusammenhalt

in den Teams herrscht ein gutes Arbeitsklima, untereinander haben die Teams weniger Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junge Teams bisher, arbeitserleichternde Maßnahmen laufen über den Schreibtisch vom Chef/der Chefin und werden meist positiv beschieden

Vorgesetztenverhalten

am liebsten würde ich keinen Stern vergeben, Personalführung und -management erfolgen ohne Konzept, Kommunikation läuft hierarchisch, Chefs fühlen sich durch Personalbelange "belästigt", kaum Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

zentrales Büro am Alex und in der Mauerstraße, guter Kaffee, gratis Wasser, guter Lohn

Kommunikation

eher hierarchisch angelegt, keine Kommunikation auf Augenhöhe mit Vorgesetzten möglich, kein Betriebsrat, kein Beschwerdemanagement

Gehalt/Benefits

guter Lohn, Weihnachtsgeld

Gleichberechtigung

Männer verdienen mehr als Frauen in der Teamleitung

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt ist gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

..das er weiß was falsch läuft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass er trotzdem nichts ändert...!?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Chef und Fußvolk

Image

Hohe Fluktuation, schlechter Ruf. Man wird oft bedauert wenn man sagt, wo man herkommt.

Work-Life-Balance

Normal

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen meist intern, im Sinne des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Nicht möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehlt

Kollegenzusammenhalt

Beim Fußvolk klappt es gut. Offiziell haben sich alle lieb, aber...

Umgang mit älteren Kollegen

Meist ältere Kollegen die ihre letzten Jahre aushalten, junge MA bleiben nicht lange. Sie sind schlauer...

Vorgesetztenverhalten

Schlechtes Miteinander

Arbeitsbedingungen

Unmodernes, altes Objekt. Kein schönes Drumherum.

Kommunikation

Kommunikation nur bei Kritik...und dann einseitig...

Gleichberechtigung

Peitsche ohne Zuckerbrot.

Interessante Aufgaben

Gibt es sicher, aber verwirklichen kann sich keiner.

Gut am Arbeitgeber finde ich

professionell, modern, gutes Arbeitsklima, gute Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Image

Das SPI hat in der Stadt einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte die Stiftung mehr anbieten.

Gehalt/Benefits

analog TVL

Vorgesetztenverhalten

eine fachlich sehr gute und menschlich zugewandte Leiterin

Kommunikation

freundlich, auf Augenhöhe