5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SPICHER GmbH Gebäudeleit- und Sicherheitssysteme Bewertungen
SPICHER
GmbH
Gebäudeleit-
und
Sicherheitssysteme
Halle (Saale)
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Kaffee und Obstkorb wird kostenlos bereitgestellt. Freitag ist zwar 12 Uhr Feierabend, aber für den Tag kommt auch keine volle Arbeitsleistung, die dringend benötigt wird zum Tragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Koordination, es ist gewünscht sich einzubringen, aber gibt man Ratschläge, werden diese nicht umgesetzt. Es herrscht aufgesetzte Freundlichkeit, aber wenn man das Unternehmen verlässt, dann wird man das wahre Gesicht erkennen. So kommen dann die vorangegangenen Zweifel doch in voller Breite an den Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen müssen auch einmal angehört werden, man weist auch schon auf anfängliches Mobbing hin, aber es findet bei der Geschäftsführung kein Gehör. Selbst wenn man nicht allein da steht mit diesen Vorwürfen. Vielleicht kann man dann auch wirkliche Fachkräfte halten und nicht nur Quereinsteiger den Vorrang geben. In Wirklichkeit ehrlich und vertrauensvoll miteinander umgehen, nicht nur auf Website schreiben, weil es gut klingt. Die hohe Fluktationsrate könnte somit aufgefangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückt, nicht ehrlich, somit kein Vertrauensverhältnis, ein Teil der Belegschaft geht am Büro vorbei und kann nicht einmal grüßen. Wenn man es bei der Leitung Verwaltung anspricht, bekommt man zu hören, dass man doch auch aufstehen kann und grüßen. Durch Vetternwirtschaft und damit verbundene Ungerechtigkeiten sehr angespannt.
Image
Fällt, da viele Kunden nicht bedient werden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind o.k., Freitags 12:00 Uhr Feierabend, aber es wird nicht einmal aufgenommen, dass man tagtäglich Überstunden macht, da unendlich Arbeit über längere Zeit liegen geblieben ist.
Karriere/Weiterbildung
Für die Monteure gut, Büro eher schlecht, das ERP-System muss man sich selbst beibringen, es wird lange Zeit über Schulung gesprochen, aber dazu kommt es nicht, jedenfalls nicht in meiner Zugehörigkeit. Man muss ein AUTOCAD-Zeichenprogramm innerhalb 2 Tagen können, mehr Zeit ist nicht angedacht.
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich, es gibt jede Woche ein Obstkorb für Mitarbeiter, Kaffee frei, in den Genuss Sozialleistungen zu erhalten, bin ich bis jetzt nicht gekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird meistens drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Team, welches Team! Ein paar nette Mitarbeiter gibt es, aber ein Teil grüßt nicht einmal und ist einem reserviert gegenüber. Falsche Freundlichkeit trifft wohl hier eher zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt wird gegen jung ausgespielt!
Vorgesetztenverhalten
Schaut vor Problemen von Mitarbeitern weg, kein Gehör für den Mitarbeiter für extreme persönliche Befindlichkeiten, die unbedingt der Klärung bedürfen. Für den arbeitstechnischen Bereich findet man Gehör, aber auch schnell wieder Vergessenheit.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man benötigt, wenn Software nicht läuft und es wird bekannt, dann passiert auch ewig nichts. Man bekommt ständig Anrufe weitergeleitet, weil die betreffende Person, die dafür zuständig ist, dieses nicht bedient, somit erfolgen Weiterleitungen und man ist laufend bei seiner Arbeit raus.
Kommunikation
Es wird mäßig besprochen, aber dann nicht eingehalten und man spricht offenbar aneinander vorbei. Wöchentliche Zusammenkünfte sind nur für einige wenige Personen.
Gleichberechtigung
Wenn sich die Leitung der Verwaltung auf Mitarbeiter fixiert, dann hat man verloren und kann eigentlich gehen, es gibt keine Schlichtungsgespräche, scheint auch nicht gewünscht oder es liegt eine Inkompetenz vor. Es ist schwer zu sagen, ob es direkt nur auf ältere Mitarbeiter abgezielt ist, kann nur von meiner Erfahrung sprechen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben würden vorliegen, so wird auch das Stellenprofil erstellt, nur dazu kommt es nicht, da keine Struktur und zu viel in eine Richtung anfällt, so wird es doch eine stubide Arbeit und keine Vielfältigkeit.
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Mehr schlecht als Recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, wöchentlich frischen Obstkorb und Getränke sind kostenlos. Man darf seinen Hund mit ins Büro bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht keine Koordination, jeder macht was er will. Wenn man Ideen oder Verbesserungsvorschläge einbringt, dann werden diese abgeblockt. Man hat das Gefühl, das es gar nicht erwünscht ist. Es wird viel hinterm Rücken gesprochen was neue Aufgaben oder potentiell neue Aufgaben betrifft, bevor man mit der entsprechenden Person spricht. Sobald man das Unternehmen verlassen möchte, wird mit einem gar nicht mehr gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich Vorschläge von Kollegen anhören und sich auch Gedanken drum machen ohne dies direkt zu verneinen. Informationen sollten direkt weitergeleitet werden und nicht erst Wochen später. Allgemein sollte man an der Kommunikation arbeiten. Man sollte Gespräche führen, wenn Personal das Unternehmen verlassen. Sowohl mit den Personen die gehen möchten, als auch mit dem bestehenden Personal.
Arbeitsatmosphäre
Schon teilweise angespannt. Es fällt schwer ein gewisses Vertrauensverhältnis aufzubauen.
Image
Wenn man mit den Kunden Kontakt hat um Termine auszumachen o.ä. dann merkt man, dass das Image nicht so positiv ist. Viele Kunden werden gar nicht bedient oder sehr spät.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay, Freitags nur bis um 12. Wenn man innerhalb der Woche mal eher Feierabend macht, wird dennoch seltsam geschaut obwohl man genug Überstunden hat.
Karriere/Weiterbildung
Ich warte bis heute auf eine Schulung welche zur Anfangszeit besprochen wurde. Für die Monteure ist die Chance auf Weiterbildungen wesentlich höher und da wird sich auch drum gekümmert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich und jede Woche gibt es einen frischen Obstkorb. Getränke sind auch alle frei. Thema Sozialleistungen wird im Bewerbungsgespräch angesprochen, aber danach nie wieder. Selbst nach der Probezeit gibt es keine Anpassung zum Gehalt, zumindest war dies bei mir kein Thema. Aber Aufgaben wurden angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht kein wirkliches Team. Jeder macht seins und niemand weiß so richtig wer für was überhaupt zuständig ist. Man erledigt Aufgaben in Vertretung und selbst wenn die Vertretungszeit vorbei ist, erledigt man die Aufgaben weiterhin. Vieles wird es selbstverständlich angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt sich
Vorgesetztenverhalten
Man spricht gewisse Dinge an was sich vielleicht ändern sollte, aber teilweise werden Vorschläge abgewimmelt. Selbst wenn die Vorgesetzte etwas bestimmt, wie etwas umgesetzt wird, gibt es Personen die sich nicht angesprochen fühlen und es anders machen.
Arbeitsbedingungen
Man hat einen Arbeitsplatz, aber eh alle Systeme funktionieren dauert es, zumindest bei mir. Bis zum letzten Tag wurde kein Scanner-Ordner hinterlegt, trotz mehrfachem Hinweisen. Ab und zu ist keine Verbindung zu den Systemen vorhanden.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden sehr spät an alle Beteiligten weitergeleitet und dann auch nur durch Zufall. Kollegen im Außendienst erfahren vieles gar nicht.
Gleichberechtigung
Es gibt, zumindest innerhalb der Probezeit, keine Wertschätzung. Man arbeitet und erwirtschaftet Geld für das Unternehmen und bekommt dafür keinen Dank. Fehler werden sofort an die Geschäftsführung weitergeleitet ohne das man das Gespräch zur betroffenen Person sucht. Ideen die man hat wird von anderen als ihre eigenen Ideen verkauft.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind am Anfang interessant, vor allem wenn sie neu sind. Aber es wird schnell eintönig, da es jeden Tag das selbe ist. Somit hat man kaum abwechslungsreiche Aufgaben und weiß eigentlich schon was einen erwartet.
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Familiär, Herzlich, Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden regelmäßig Firmenevents statt. Hunde dürfen mit in das Büro gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiär im Umgang und flexibel, wenn es um Familie geht. Trotz Professionalität kommt der Spaß im Arbeitsalltag nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeiten. Freitagmittags Feierabend, Teilzeit möglich, auch im Montagebereich.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche & Berufliche Weiterbildung sind immer möglich & werden gefördert
Gehalt/Benefits
leistungsgerecht & fair mit regelmäßigen Anpassungen & Gratifikationen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich ehrlich & gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Erfahrung wird geschätzt & genutzt. Sie werden respektvoll behandelt & wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, kurze Wege, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Notwendige Materialen & Gerätschaften sind vorhanden oder werden bei Bedarf angeschafft. Büromitarbeiter arbeiten in einem eigenen Büro. Den Technikern wird ein Firmentransporter zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Offen, freundlich, wertschätzend & lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Position, Alter oder Hintergrund hat jeder die gleichen Möglichkeiten, sich einzubringen oder weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Interessant, vielfältig, anspruchsvoll
Image
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Mehrfachbewertung
Spicher GmbH Arbeiten in einer Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Arbeit bei Spicher GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPICHER Gebäudeleit- und Sicherheitssysteme durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden SPICHER Gebäudeleit- und Sicherheitssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPICHER Gebäudeleit- und Sicherheitssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.