Den richtigen Laden ausgesucht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz meiner Verbesserungsvorschläge fühle ich mich sehr wohl bei SPIE OSMO.
Die Führungskräfte pflegen eine Politik der „offenen“ Tür und man bekommt sehr viel Rückhalt aus dem Unternehmen (Stichwort Fortbildungen). Außerdem sind die Benefits klasse und das Geld stimmt (in meinem Fall) auch. Zusätzlich sind die Hierachien sehr flach. Selbst der Hauptgeschäftsführer ist für jeden einfachen Monteur oder Bürokraft jederzeit erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte zum Bildungsurlaub und Stundenkonto sind meine Hauptkritikpunkte.
„Kleinkram“ gibt es bei jedem Arbeitgeber, den erwähne ich hier nicht extra.
Verbesserungsvorschläge
Die zurückhaltende Haltung Bildungsurlaub gegenüber würde ich überdenken. Wenn ein Unternehmen in Niedersachsen beheimatet ist gehört das gewähren von (dem Arbeitnehmer gesetzlich zustehenden) Bildungsurlaub zum „unternehmerischen Risiko“. Da die offenen Stellen so oder so kaum zu füllen sind sollte man um einen gesetzlichen Anspruch nicht verhandeln.
Auch die Tatsache dass das Überstundenkonto nicht erst angefasst werden kann wenn der gesamte Resturlaub aufgebraucht ist erscheint mir nicht gerade Arbeitnehmerfreundlich. Wenn ein Arbeitnehmer Resturlaub hat und es dann aus Betrieblichen Gründen zu Beginn des Jahres keine Arbeit für den Mitarbeiter gibt wird der Resturlaub verrechnet.
Ich denke nicht dass man Urlaub gegen Stunden „verrechnen“ sollte vor allem wenn der Arbeitgeber seiner „Beschäftigungspflicht“ nicht nachkommen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Im weiten Teilen sehr gut, manchmal hat man das Gefühl noch „den alten Staub“ (vor der Umfirmierung / Übernahme durch die Spie) zu erleben wenn es um Dinge wie Überstundenkonten, Bildungsurlaub etc. geht. Dafür geht die SPIE OSMO als Arbeitgeber bei vielen anderen Dingen nach vorne. Alles in allem fühle ich mich wohl und bin gerne in diesem Unternehmen.