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SPIE OSMO 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,4 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • KantineKantine
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • CoachingCoaching
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kultur, selbst der Hauptgeschäftsführer wirkt nahbar und nimmt sich persönlich Zeit für seine Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten sind kompetent und wissen über alles Bescheid ohne sich in Mikromanagement zu verzetteln. Man spürt das Vertrauen.
Es wird viel verlangt, aber dafür wird auch viel geboten. Ich hatte bis jetzt noch keinen besseren Arbeitgeber.
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Ein sehr angenehmes miteinander. Die Anforderungen sind eher hoch, die Bezahlung aber auch entsprechend gut.
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Die Kollegen im Bereich der Sicherheitstechnik
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Macht weiter so, mit der Zeit gehen und in die Zukunft schauen, dann kann die Erfolgsgeschichte um weitere 50 Jahre verlängert werden.
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Das man mit den Vorgesetzten über alles reden kann und es wird gemeinsam eine Lösung gesucht. Man wird nicht im Regen stehen gelassen. Und der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Betriebsrat.
Manche Kollegen haben vergessen wie gut sie es bei SPIE OSMO getroffen haben.
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Derzeit nichts
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Vorgänge bei Unstimmigkeiten ziehen sich in die Länge
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Ich kann nichts Negatives berichten.
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Fällt mir nichts ein! Ein Top Arbeitgeber
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagen nicht nur für Geschäftsführung, Spartenleiter und Bauleiter sondern auch für Projektleiter und Baukaufleute, denn auch diese sind viel unterwegs und die Nutzung der Poolfahrzeuge ist manchmal etwas umständlich. Es wäre z.B. viel Zeit gewonnen, wenn man Montags direkt von zu Hause starten könnte statt erst den Schlüssel abholen zu müssen weil dieser Freitag nicht rechtzeitig zurück kam.
Eigeninitiative und Kommunikation der Kollegen im Backoffice sollten gefördert werden. Die Kollegen wirken oft etwas zögerlich, als hätten sie sich schonmal die ...
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Kommunikationstechnik und Ausstattung der Bürocontainer auf den Baustellen könnten besser sein. Da sollte SPIE OSMO einen höheren Anspruch haben.
Evtl.könnte man die Fahrtenbücher der Fahrzeuge auch digitalisieren. Das ist schon ein wenig umständlich in meinen Augen.
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Wertet Fahrzeit endlich als Arbeitszeit! Es gibt andere Firmen im Bereich Osnabrück die das sehr erfolgreich tun und ihren Mitarbeitern sogar noch deutlich bessere Löhne zahlen
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Ja, es ist ein Wandel da, aber an vielen kleinen Stellen, die wesentlichen großen Probleme werden nicht erkannt/angegangen.
Es mangelt an Personal und es wird nicht besser, und trotzdem muss immer mehr geleistet werden.
Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden oftmals als unwichtig abgestempelt oder direkt im Mund verdreht.
Deswegen muss ich ganz klar sagen, das Vorgesetztenverhalten schneidet bei mir am schlechtesten ab.
Positiv ist die Arbeit an sich, wenn es nicht zu viel wäre. Die Vielfalt und dass man oft gefordert ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SPIE OSMO ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die Arbeitsbelastung ist schon eher hoch anzusiedeln. Die Aufgaben sind aber vielfältig und der persönliche Freiraum groß. Da stimmt die Balance.
5
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Mehr Abwechslung geht nicht! Von Beginn an bekommt man viel Verantwortung und wird dennoch behutsam aufgebaut.
5
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Die Aufgabn sind interessant und Abwechslungsreich
5
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Ständig neue und interessante Projekte und Aufgaben. Es wird nie eintönig und langweilig.
4
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Sehr interessante und weit gefächerten Einsatz bzw. Aufgabenbereich.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPIE OSMO ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Work-Life-Balance wird beworben, jedoch sieht sie Wahrheit anders aus. Die Arbeitzeit beginnt und endet erst auf der Baustelle. Dies führt dazu das man 8,75 Stunden beim Kunden vor Ort ist und teilweise noch auf Fahrzeiten von 3 Stunden kommt. Die Geschäftsführung wurde darüber in Kenntnis gesetzt das dies laut Arbeitszeiten Schutzgesetz nicht so ausgeführt werden darf. Diese verwies auf den Tarifvertrag, in dem dies so drin steht. Ein Anwalt schreiben was klar zeigte das dies totaler Quatsch ist, zeigte auch ...
1
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Es wird viel verlangt, kleinere Telefonate und Mails in der Freizeit oder im Urlaub gehören durchaus dazu.
Dafür gibt es eine Vier-Tage-Woche wenn man auf einer der Baustellen im Einsatz ist und halbwegs flexible Arbeitszeiten für den Rest. Urlaub wird ohne große Diskussionen schnell bewilligt.
3
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Gerade hier sollte die Firma an ihre Mitarbeiter denken, die täglich Pendeln und mehr als 2 Stunden im Auto sitzen, es wäre schön, wenn gewissen Arbeiten im Home Office erledigt werden könnten, da diese auch ohne großen Aufwand möglich wären.
2
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Für mich persönlich eher starre Arebeitszeiten und eine zu lange Mittagspause. Leider keine Gleitzeit und Stundenkonto. In dringenden Fällen ist es jedoch möglich, später zu kommen oder mal eher zu gehen.
3
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Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit wäre schön
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Aufgrund der Corona-Pandemie findet aktuell nichts in dieser Richtung statt, ich hoffe das ändert sich nach der Pandemie wieder.
Mein Eindruck ist, dass SPIE OSMO mit dem OSMO Kolleg sehr viel Wert auf Fortbildung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt.
3
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Habe mehrfach nach Schulungen gefragt aber nur die nötigsten bekommen. Andere Firmen in der Branche handhaben das viel besser.
1
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Aus meiner bisherigen Erfahrung ist das sehr positiv. Bisher nützliche Weiterbildungsmaßnahmen.
5
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Ständige Weiterbildungen / Workshops werden angeboten. Und man kann Weiterbildungswünsche äußern, diese werden so gut es geht berücksichtigt und umgesetzt.
5
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Interne und Externe Sinnvolle Weiterbildungen gab es bisher. Die mir bei meinen Aufgaben wirklich nochmal neue Ideen und Möglichkeiten aufgezeigt haben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Elektriker:in3 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPIE OSMO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPIE OSMO
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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