SPIE OSMO hat sich in den letzten Jahren zu einem Familien freundlichen Arbeitgeber entwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten Jahre zu einem modernen Unternehmen und die deutliche Verbesserung der Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An dieser Stelle habe ich derzeit nichts mitzuteilen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Fortbildungsangebote für langjährig beschäftigte Mitarbeiter/-innen geben.
Aufgrund unserer doch fast ausschließlichen Bürotätigkeit wären weitere Programme oder Angebote für die Körperfitness wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren stehts verbessert worden. Dies betrifft sowohl die Arbeitsplatzeinrichtung als auch das Arbeitsklima in und zwischen den Abteilungen. Das Betriebsklima hat sich auch durch die größere interne Transparenz deutlich verbessert. Die Großteil der Kollegen und Kolleginnen arbeiten gut bis sehr gut miteinander. Hierzu zählen natürlich auch unsere Führungskräfte (Abteilungsleitung und Geschäftsführung).
Kommunikation
Die Kommunikation ist in allen Firmen ein Thema. Auch bei SPIE OSMO gibt es hier sicherlich noch Verbesserungspotential. In den letzten Jahren wurde das Thema Kommunikation jedoch aktiv angepackt und stehts verbessert. Aus meiner Sicht ist seitens der Geschäftsführung der richtige Weg zur Verbessrung eingeschlagen worden.
Kollegenzusammenhalt
Im wesentlichen kann man sich auf die Kollegen und Kolleginnen verlassen. In der Regel sprechen die Kollegen und Kolleginnen aufkommende Probleme direkt an. Auch bei schwierigen oder zeitkritischen Themen ziehen alle an einem Strang und helfen bei der Abarbeitung mit.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeit und des mobilen Arbeitens kann man seinen Arbeitstag meist so gestalten, dass man mehr Zeit am Nachmittag hat und mehr private Dinge unter der Woche erledigen kann. Zudem spart man sich teilweise auch einige Stunden Fahrtzeit zur Arbeit, wodurch mit der Arbeit früher begonnen und der Feierabend vorgezogen werden kann. Auch wenn ein wichtiger Termin ansteht der in die Arbeitszeit fällt, nimmt einem es niemand krumm, wenn einmal später angefangen oder früher Feierabend gemacht wird. In Abstimmung mit den Führungskräften sind auch solche Termine möglich, ohne das man bspw. einen Urlaubstag für 1,5 h Abwesenheit opfern müsste.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten bei SPIE OSMO haben für gewöhnlich immer ein offenes Ohr. Bei Problemen wird einem geholfen bzw. Hilfestellung gegeben. Auch in schwierigen Situationen z.B. mit Lieferanten, Nachunternehmern, Kunden usw. bekommt man Hilfe und wird nicht hängen gelassen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass viele Kollegen/-innen die komplette Projektphase von Anfang bis Ende begleiten ist zum einen immer Abwechslung in der Projektbearbeitung gegeben. Zum anderen haben wir die unterschiedlichsten Auftraggeber wodurch auch die Aufgabenstellungen variieren. Sicherlich gibt es diverse Arbeiten die sich bei den Projekten wiederholen. Aufgrund der Arbeitsumfänge ist es jedoch nie so, dass man im Projektgeschäft Wochen- oder Monatelang die selbe Tätigkeit hat.
Gleichberechtigung
Leider gibt es in unserer Branche wenig weibliche Mitarbeiter. Was ich jedoch sagen kann, dass in der Regel weibliche Auszubildende sehr oft übernommen werden. Auch werdende Mütter oder widerkehrende Mütter werden wie jeder andere Mitarbeiter behandelt und nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bei uns in der Firma gehegt und gepflegt, da wir wie alle ein Fachkräftemangel zu verzeichnen haben. Auch werden ältere Mitarbeiter/-innen gesucht und eingestellt.
Zudem lernen die jüngeren Kollegen/-innen oftmals viel und wichtiges vom älteren Semester, wodurch diese unabkömmlich sind.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist oder wird derzeit komplett erneuert. Auch das Arbeitsmaterial ist auf dem Stand der Zeit. Sicher es geht immer besser aber das wäre meckern auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An dieser Stelle tut sich relativ viel, auch was die E-Mobilität angeht. Jedoch gibt es an dieser Stelle noch Verbesserungspotential nach oben. Ich denke hier wird bei SPIE OSMO in den nächsten Jahren noch einiges geschehen. Die guten Ansätze sind zu sehen bzw. teilweise auch schon umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bereich Zusatzleistungen gibt es bei SPIE OSMO viele Programme bzw. Zuschüsse, wodurch das Gehalt oder der Lohn um einige € aufgestockt wird/ werden kann.
Im Jahr kann dies auch mehrere 1.000,-€ ausmachen.
Bei den Gehältern gibt es im Vergleich eine ausgewogene Bezahlung aber es ist sicherlich noch Luft nach oben.
Image
Im großen und ganzen reden die Mitarbeiter gut über Ihren Arbeitgeber. Gleiches gilt auch für außenstehende von denen man Rückmeldungen bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Als neu Einsteiger bzw. junger Mitarbeiter bekommt man bei SPIE OSMO viele Weiterbildungen. Bei längerer Zugehörigkeit nehmen die Weiterbildungen / Schulungen ab.
Auch Aufstiegschancen sind teilweise gegeben. In den letzten Jahren wurden tatsächlich viele Führungspositionen mit jüngeren Mitarbeitern besetzt, was zeigt, dass die Geschäftsführung nicht nur auf unsere alten Kollegen/-innen setzt sondern auch auf die jüngere Generation.