Ein sehr guter Arbeitgeber wenn Montagen kein Problem sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die intensive Ausbildung im eigenen Fachbereich.
Die Möglichkeit zu verschiedenen Vergünstigungen und Förderungen.
Fast immer pünktlicher Feierabend.
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Montageeinsätze.
Verkompliziertes System um Urlaub einzureichen.
Wenig Flexibilität bei Vorhandenen Regelungen.
Verbesserungsvorschläge
Bereits bei der Einstellung verstärkt auf häufige Montageeinsätze hinweisen.
Arbeitsjacken sollten für den Winter in allen Abteilungen kostenfrei angeboten werden (aktuell Selbstbeteiligung) - orangene Warnjacken gibt es gratis (Wenn diese jedoch nicht benötigt werden hat man nur eine Fleecejacke)
Die vorgeschriebene Pause von einer Stunde (in manchen Abteilungen) nach Einzelwunsch auf 0,75 std reduzieren.
Die Ausbilder
Motivierter, Junger Ausbilder
Variation
Je nachdem welcher Beruf erlernt wird, wechselt man durch die Abteilungen. Teilweise spannend, teilweise langweilig. Oft Montagen.
Respekt
Nette, respektvolle Kollegen.
Karrierechancen
Förderung und Finanzierung von Weiterbildungen
Ausbildungsvergütung
Übertariflich
Arbeitszeiten
Freitags früh Feierabend, dafür Mo-Do etwas länger. Auf Montagen gibt es eine 4-Tage Woche.
Es ist ggf. 1 Std Pause vorgeschrieben.