Zu viele Führungswechsel - seit Jahren in Umstrukturierungen gefangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das niemals eine geplante Struktur umgesetzt wird und es niemals Ruhe einkehrt durch die permanenten Wechsel der Führungskräfte und Perspektiven.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich gesehen. Macht man diese nicht und schafft deshalb das zu hohe Pensum nicht, gibt's Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen im Büro
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung wird gut zusammen gearbeitet und nur die Kollegen halten bei einem selbst die Motivation am Leben
Umgang mit älteren Kollegen
Können die Leistung nicht mehr bringen, kriegen keinen Kollegen zur Seite gestellt, sondern werden rausgeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Wechseln ständig
jeder kommt mit neuen Plänen und nach nem Jahr sind die Leute wieder weg
Kommunikation
Die Zentrale der Robur sendet ab und zu Updates zu neuen Unternehmen etc.
Intern geht viel verloren und niedere Angestellte erfahren kaum was.
Gehalt/Benefits
Gehalt okay
Interessante Aufgaben
Am besten macht man alles und kann alles, denn man muss bei den Kollegen einspringen