Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SPIE Wind Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation die gut war aber mehr ins Detail gehen könnte
In den kleinen Teams super. Manchmal bei Kunden nicht so gut
Man kann Fitnessstudio wählen, Fahrrad bekommen
Insgesamt sehr gut. Wenn man etwas möchte zb. Training muss man eben fragen.
Wenn man lange im gleichen Projekt ist ähneln sich die Aufgaben
Bei uns im Offshore war eine sehr gute Atmosphäre. Mitarbeiter im Büro und draußen haben super zusammen gearbeitet. Es wird mit dem neuen Management auch darauf geachtet wer arbeitswillig ist