SPIE 

Wind 

Germany

Bewertungen

Vielen herzlichen Dank für deine Bewertungen und Anregungen, welche wir sehr Ernst nehmen.
Seit unsere neue Geschäftsführung Ende letzten Jahres zu uns ins Unternehmen gekommen ist, konnten schon viele positive Prozesse angestoßen werden.
Gerade sind wir endlich dabei neue Systeme einzuführen, die mehr Transparenz auf allen Ebenen schaffen, aber auch im täglichen Doing eine wirkliche Erleichterung sein werden. Es finden regelmäßige Kitchen Talks mit der gesamten Mannschaft statt in der die Mitarbeiter/innen über die aktuellen Situationen des Unternehmens unterrichtet werden.
In regelmäßigen Meetings werden Prozesse besprochen und optimiert. Wir schauen hin und packen an um es nach vorne noch besser zu machen.
Das wir das können, auch wenn es mal stürmisch ist, haben wir in der Vergangenheit schon gut als Team bewiesen. Jetzt tragen wir dafür Sorge das der Sturm langsam ruhiger wird.
Wir haben eine Wall of Fame eingerichtet in der wir unsere Jubiläen aushängen und würdigen. In der Vergangenheit haben wir dies, das ist uns heute klar, zwar monitär und mit dem Betreffenden hochleben lassen, aber nie genügend Öffentlich gewürdigt. Wir sind sehr stolz darauf, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei uns zu haben die 10,15,20,25 Jahre und sogar noch länger treu mit uns gehen und es ist richtig - das darf und soll mit allen gefeiert werden.

Sicherlich kommt es in Umbruchphasen vor, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterrinnen das Unternehmen verlassen oder man sich trennen muss. Das ist für kein Unternehmen schön und leicht, aber manachmal umungänglich und manchmal hat es vorher viele Gespräche gegeben, manchmal hat man nicht hingehört und manchmal muss man sich eingestehen das der Weg nach vorne nicht mehr der Gemeinsame sein kann und es besser so für beide Seiten ist.

Dir nochmals vielen Dank für deine ehrlichen Worte und Anmerkungen. Solltest du noch Gesprächsbedarf haben, fühle dich herzlich eingeladen dich bei mir persönlich zu melden.