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Bewertung

Im Bürgergeld ist man besser aufgehoben als hier

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPIE SAT GmbH in Worms gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein eigentlich interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet. Kostenlose Parkplätze gibt es, was ja auch nicht zu unterschätzen ist. Benefits die im Vorstellungsgespräch erwähnt werden gibt es erst NACH der Probezeit, auch wenn es anders dargestellt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern ist einfach schlecht. Angefangen vom Lohn über die Bedingungen auf der Baustelle vor Ort.

Verbesserungsvorschläge

GF auswechseln. Das SPIE sowas zulässt stellt auch SPIE ein schlechtes Zeugnis aus.

Arbeitsatmosphäre

Der Geschäftsführer hat selbst keine große Lust mehr auf das Unternehmen, und ist deswegen mehr im "Home Office" als im Büro. Es gibt keine klare Organisation oder Struktur, alles ist allein auf den Geschäftsführer ausgerichtet, der seinen chaotischen, sprunghaften und impulsiven Führungsstil entsprechend entfesselt auslebt. Unterstützt wird das durch einen Prokuristen, der kaum untertäniger sein könnte.

Kommunikation

Es gibt jede Menge vollkommen unnötiger Meetings, in denen allerdings mehr gelabert als ergebnisorientiert besprochen wird. Grund? Siehe oben.

Kollegenzusammenhalt

Furchtbar. Jeder ist bereit jeden vor den Bus zu werfen, um sich gegen cholerische Ausbrüche des GF zu schützen.

Work-Life-Balance

Die konsequente Verweigerung einer Arbeitszeiterfassung macht es unmöglich das tatsächliche Stundenaufkommen so dokumentieren, dass es GF glaubhaft erscheint. Notfalls wird alles abgestritten. Insofern ist es auch schwierig Mehrstunden abzufeiern, beispielsweise freitags früher gehen. Eher wird dann ein früher gehen als Gefallen den man dem Mitarbeiter tut dargestellt.

Vorgesetztenverhalten

Kann nur mit toxisch, herabwürdigend, nicht wertschätzend, vollkommen aus der Zeit gefallen beschrieben werden.

Interessante Aufgaben

Das ist auch echt das einzige was auf den ersten Blick attraktiv erscheint.

Gleichberechtigung

Altherrenhumor gepaart mit unzeitgemäßem Rollenverständnis und mangelnder Diversity. Mehr muss man nicht wissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so, allerdings nur weil der GF selbst schon älter ist, und mit etwa gleichaltrigen normal umgeht.

Arbeitsbedingungen

Keine Kantine, keine Zeiterfassung, keine Klimaanlage (nur kleine mobile Geräte) und das bei unisoliertem Flachdach. Im Sommer 28 Grad im Büro ist normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gemietetes Büro, von daher sind die umwelttechnischen Bedingungen nur schwer veränderbar. Mit E-Autos wird aktiv Greenwashing betrieben. Sozialbewusstsein ist nur über den Aufkauf durch SPIE eingesickert.

Gehalt/Benefits

Alles eher am unteren Ende der Skala. Sozialleistungen nur das was SPIE importiert hat, die eigentliche SAT GF sieht das eher als überflüssige Geldverschwendung.

Image

Im Markt nur noch im Zuge einer ARGE akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Selbst auf eigeninitiative Nachfrage oder Vorschlag nur äußerst, äußerst selten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne KikutsSenior Employer Brand Manager

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Wir sind wirklich betroffen über deine sehr schlechte Bewertung und die Punkte, die du schilderst. Es tut uns aufrichtig leid, dass es offenbar zu Konflikten gekommen ist und du mit einem so negativen Eindruck von SPIE zurückblickst.

Wir möchten betonen, dass solche Erfahrungen keineswegs die Regel sind und nicht unseren Ansprüchen entsprechen. Wir setzen alles daran, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Auch unsere Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten entwickeln wir kontinuierlich weiter.

Schade ist, dass wir von diesen Themen erst über diese Plattform erfahren haben – ein offenes Gespräch zu einem früheren Zeitpunkt hätte uns sicher geholfen, Missverständnisse zu klären oder Lösungen zu finden.

Positiv ist, dass du die Aufgaben als interessant und herausfordernd empfunden hast – das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Wenn du offen für ein persönliches Gespräch bist, melde dich gerne bei Hannah via hr@spie-isw.com. Es wäre uns ein echtes Anliegen, deine Erfahrungen noch besser zu verstehen und daraus zu lernen.

Alles Gute für dich und deinen weiteren Weg!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.