Großes Unternehmen, Familiärer Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Miteinander, tolles Arbeitsumfeld, super Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Benefits nochmal richtig überdenken, eventuell doch nochmal überlegen ob man dort neue Angebote mit reinnimmt oder durch andere benefits austauscht. Dies ist oft ein Bewerbungskriterium um neue Leute zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr lockere und schöne Arbeitsatmosphäre, und trotz der Größe des Unternehmens fühlt es sich sehr familiär an.
Kommunikation
Sie ist da und funktioniert, aber klar überall kann man sich verbessern und auch hier ist noch großes Potenzial nach oben. Es muss auch mal mehr nach dem Interesse der Kollegen gefragt werden, gerade im Thema Benefits gibt es da hohe Nachfragen nach Freizeit Angeboten, die leider nicht richtig bis zu der Geschäftsführung oder zu der Entscheidungsebene den Weg finden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie eine sehr sehr große Familie.
Work-Life-Balance
Etwas schwierig, es gibt im Büro die Möglichkeit zweimal die Woche Homeoffice zu machen, zudem gibt es im Büro flexible Arbeitszeiten. Die Baustelle ist etwas anders gestrickt, dort wird versucht zu werben mit einer 4-Tage-Woche, ja das hört sich schön an ist aber nur eine Frage der Perspektive, denn die 40Std. Werden dann von Montags bis Donnerstags gemacht, zudem gibt es dort feste Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ein toller lockerer Umgang wie mit den anderen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Großes Unternehmen, große Projekte. Es werden zahlreiche interessante Projekte von der gesamten Firma abgedeckt, vom Schaltanlagenbau hinüber über die Tunneltechnik, Pumpwerken, Schleusentechnik, Kommunikationstechnik, Brandmeldeanlagen, Gebäudetechnik und vieles mehr, es gibt viele interessante Bauvorhaben wie Krankenhäuser, JVA‘s, Bundeswehreinrichtungen, Schulungsinstitute. In all den Bereichen gibt es unzählige interessante Arbeitsbereiche.
Gleichberechtigung
Eine etwas umständliche Sache, einerseits wird keiner diskriminiert Oder vernachlässigt, andererseits gibt es schon unterschiedliche Behandlungen im Bereich der Vergütung oder Ausstattung, gerade im Bereich der Fahrzeuge. Es gibt Kollegen die ein neues Fahrzeug schon haben, andere haben noch eins von 2014 oder noch älter, die schon mehrere Tausende runter haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kommt mit allen Kollegen gleich gut zurecht, alle sehr freundlich und umgänglich, wenn man Probleme hat kann man dies meistens direkt ansprechen oder mit dem Vorgesetzten darüber sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schriftlich hört es sich alles toll an, aber wie so oft ist die Realität etwas anders, es wird nach und nach auf E-Mobilität umgestellt, zwar sehr langsam aber irgendwie auch verständlich, schließlich ist es auch ein kostspieliges Thema, andererseits gibt es nicht die nötige Infrastruktur im Thema Ausbau der E-Ladetechnik. Trotzdem sind wir im Thema Ressourcen Einsparung gut dabei, da wir auch schnelle und effektive Lösungen für die digitale Bearbeitung einsetzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im unteren Durchschnitt und Benefits sind nicht zeitgemäß oder sprechen nicht eher die älteren Kollegen an.
Gerade im Bereich der Baustellen, man ist weit weg von zuhause kann nichts nach der Arbeit direkt machen, weil Sportstudio Verträge wenig Sinn ergeben wenn ich nicht zuhause bin, da würde EGYM Wellpass oder Hansefit eine gute alternative bieten. Jedoch wird dies abgelehnt und eine ordentliche Begründung wird einem auch nicht gegeben, einmal heißt es das es mal eine Umfrage gab dort war die Nachfrage nicht so hoch, ich habe persönlich nichts von dieser Umfrage mitbekommen, dann hieß es das das nicht möglich ist weil dies von SPIE direkt abgelehnt wird, dann gab es die Begründung das es genug Benefits gibt, aber das Umdenken der eventuell veralteten Benefits kam noch nie in Frage. Eine sachliche richtige Begründung wurde den Kollegen nie gegeben.
Die Nachfrage ist tatsächlich sehr groß, ich habe versucht das Unternehmen weiter zu empfehlen und es gab dabei sogar oft die Frage was es an Benefits gibt, und ja viele jüngeren Menschen möchten solche Angebote lieber haben als eine Altersvorsorge oder ähnliches, da die jüngere Generation eher im jetzt lebt.
Image
Nach außen ist das Image gut und ich würde behaupten das dies auch nach innen reflektiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und diese werden auch so berücksichtigt das man die nötige Zeit dafür bekommt, zudem gibt es die Möglichkeit auf Unterstützung bei zum Beispiel anfallenden Lehrgangskosten.