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Bewertung

Mehrfachbewertung

Schlechter Arbeitgeber es zählen nur Zahlen nicht der Mensch

1,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIE Efficient Facilities GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Schlecht da alles was vorgeschlagen wird abgelehnt wird kostet ja geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird im Unternehmen groß geschrieben aber nur für gewisse Bereiche E. Mobilität Detschland oder Jobticket für den normalen Mitarbeiter wird abgelehnt jobfahrad wurde ca 4 bis 5 yjahre verhandelt um es endlich einzuführen nur jetzt brauch es keiner mehr weil sich der ein oder andere ein Fahrrad privat gekauft hat

Kollegenzusammenhalt

War schon besser es wird. Das Motto lautet Team toll ein anderer machts

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht mehr für Schulungen eingeladen oder vorgeschlagen sollen aber ihr wissen jedem erklären meistens den Vorgesetzten

Vorgesetztenverhalten

Kein Lob oder Tadel dadurch denkt jeder wenn der das nicht macht brauch ich das auch nicht Schulungen werden nur die angeboten die das Unternehmen benötigt um den Vertrag zu behalten

Arbeitsbedingungen

Schlecht es wird nicht jeder gleichbehandelt der eine kann kommen und gehen wann er will der andere macht Homeoffice wann er will und dann gibt es die die immer da sind

Kommunikation

Schlecht es werden keine Team Besprechungen durchgeführt nur gemeckert

Gehalt/Benefits

Nach 25 Jahre zwei mal in eine Andere Gruppe versetzt worden.wenn jemand an der Basis einen guten Job macht will man ihn ja nicht befördern es fehlt ja dann wieder in der Basis oben gibt's genug die nichts können

Gleichberechtigung

Für Frauen wird mehr getan als für Männer so kommt es einem vor

Interessante Aufgaben

Könnten gemacht werden wenn nicht immer gesagt würde das geht uns nichts an dafür bekommen wir kein geld


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Karriere/Weiterbildung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.