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Düsseldorf und weitere
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Entspannter Arbeitgeber

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SPIE Efficient Facilities GmbH in Erlangen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hitzeschutzkonzept

Gehalt/Benefits

Mitarbeiterprogramm mit sehr vielen Onlineshops in allen Bereichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher weniger Mülltrennung ist zwar da, aber sonst nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, keine Benachrichtigung oder ähnliches

Vorgesetztenverhalten

Super entspannt

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, keine Probleme mit Akkordarbeit oder ähnlichem. Teilweise zu wenig Arbeit

Gleichberechtigung

Wenig Frauen im Betrieb vor allem im technischen Bereich

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne KikutsSenior Employer Brand Manager

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du insbesondere das Vorgesetztenverhalten, den Umgang im Team sowie die Arbeitsbedingungen positiv erlebt hast. Auch deine positiven Hinweise zu unseren Benefits und zur Zusammenarbeit wissen wir zu schätzen.

Gleichzeitig danken wir dir für deine Anregungen. Themen wie Hitzeschutz, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Förderung von Vielfalt in technischen Bereichen sind wichtige Aspekte, mit denen wir uns kontinuierlich beschäftigen. Dein Feedback hilft uns dabei, bestehende Maßnahmen weiterzuentwickeln und neue Impulse aufzunehmen.

Dass du uns trotz vieler positiver Erfahrungen aktuell nicht weiterempfiehlst, nehmen wir als wertvollen Hinweis wahr. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur im Arbeitsalltag überzeugt, sondern auch langfristig begeistert.

Wenn du deine Eindrücke oder Verbesserungsvorschläge näher mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch mit unserem People Team. Vielen Dank für dein offenes Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.