Es kommt drauf an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine nicht Wertschätzung der Arbeitsleistung von Mitarbeitern. Die Rumtrickserei bei den Gehältern.
Verbesserungsvorschläge
Geben Sie allen Mitarbeitern die gleichen Chancen weiter zu kommen, dann bleiben auch mehr Leute.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht was er will, keiner was er soll.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office können einige das ganz gut steuern. Monteure eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es darauf an in welcher Abteilung man ist. Die einen kommen sehr schnell weiter, die anderen nie.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kommen pünktlich, könnten aber in vielen Fällen mal der Lebenswirklichkeit angepasst werden. Manche haben auch die völlig falsche Eingruppierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat die Firma. Der Anteil an Elektroautos wird stätig gesteigert. Der Stoffstrommanager sorgt auch dafür das Abfallprodukte, die anfallen, dem Regelkreislauf wieder zugeführt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das sagt das Wort schon. Sie werden einem vorgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Das kommt auf den Bereich an. Im Büro würde ich das tendenziell als gut bewerten. Im Lager und in der Werkstatt eher nicht so.
Kommunikation
Allem muss man hinterher rennen. Zwei, oder Drei mal nachfragen, bis man eine Antwort bekommt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Engagement zeigt, hat man Abwechslung.