Guter Arbeitgeber mit fehlender Transparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Büroräume
Aufgaben (Holding)
Freiheiten für Mitarbeiter (Arbeitsgestaltung und Einteilung der Arbeitszeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Transparenz durch GF
vergleichsweise wenig Urlaub
angespannte Stimmung zwischen einzelnen Units
Verbesserungsvorschläge
Bsp. jährliche Offenlegungen von Jahresbilanzen und Entwicklungen
Units müssten näher zusammengebracht werden (Gesellschaften übergreifend)
größeres Interesse durch GF am Mitarbeiter und Tagesgeschehen
teilweise mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen unternehmen in regelmäßigen Abständen private Aktivitäten, zu denen jeder eingeladen wird. Diese kommen bei allen immer sehr gut an und trägt einen positiven Faktor zur Arbeitsatmosphäre bei.
Die Büros sind gut ausgestattet und es sitzen eine angenehme Anzahl an Personen in einem Raum.
Lob durch die Geschäftsführung leider zu selten.
Kommunikation
Vorhanden, leider nicht durch jeden Mitarbeiter zu 100% gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell ist der Zusammenhalt gegeben. Leider ist die Kommunikation zwischen einigen Units nicht optimal, weshalb teilweise eine angespannte Spannung herrscht.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeiten kann der AN die Arbeitszeiten flexibel gestalten. Es ist beispielsweise kein Problem, an einem Tag früher und an einem anderen später zu kommen. Es ist auch kein Problem, bei privaten Terminen 2-3 Stunden "Pause" zu machen (abhängig von Projektlage).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte helfen bei Problemen und gehen auf den Mitarbeiter ein.
Konkrete Verbesserungsvorschläge durch Mitarbeiter werden dankend angenommen und oftmals auch umgesetzt.
Was etwas fehlt, ist die Transparenz. Bsp. Wenig bekanntgaben zu aktuellen Zahlen und Entwicklungen des Instituts.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind sehr angenehm (Temperatur, Lautstärke, Ausstattung).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und wird immer pünktlich bezahlt.
Gehaltsentwicklungen sind Verhandlungssache, kein Haustarifvertrag oder ähnliches vorhanden.
Vergleichsweise wenig Urlaubstage.
Image
Oftmals diskrepanz zwischen der Wahrnehmung des Image der Holding & Mannheim
Karriere/Weiterbildung
Es können Fortbildungen besucht werden, welche durch die Geschäftsführung gefördert werden.
Aufstieg innerhalb des Unternehmens kaum möglich.