Umgang mit Kollegen 45+

Zugegeben, von denen gab es bisher wenige, aber man schätzt die Kollegen mit Erfahrung und wendet sich bei Fragen gern an sie!

Karriere / Weiterbildung

Man versucht im Rahmen des Möglichen auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter einzugehen. Man kann seine Wünsche und Ideen immer gerne äußern, auch wenn leider nicht immer alles umgesetzt bzw. angenommen wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und sonstige Leistungen sind ein schwieriges Thema und hängen wohl immer stark von Geschick und Kompetenz des einzelnen Mitarbeiters ab.
Für ein mittelständisches Unternehmen in dieser Region mit großer Konkurrenz und der ewigen "Last" mit den Leistungen eines Megakonzerns verglichen zu werden, ist das gezahlte Gehalt absolut angemessen und gut.

Vorgesetztenverhalten

Jede zweite Woche hat man einen Termin mit dem Koordinator und jedes halbe Jahr ein persönliches Gespräch mit dem Chef - aber auch außerhalb dieser Termine haben sowohl Chef als auch Koordinator immer ein offenes Ohr.
Über firmeninterne Neuigkeiten wird immer im wöchentlichen Teammeeting berichtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Spiegel Institut sind ein absoluter Traum und der Zusammenhalt ist gigantisch. Besser kann es nicht sein!