80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Natürlich gibt es projektabhängige stressige Phasen in denen Überstunden anfallen, diese können jedoch jederzeit problemlos abgebaut werden. Man kann sich auch im Rahmen der üblichen Regeltermine seine Arbeitswoche und Arbeitszeiten flexibel einteilen
Ich habe in keiner anderen Firma einen so tollen Teamspirit wie beim Spiegel Institut erlebt, viele Kollegen sind richtige Freunde geworden!
Sehr menschliche und allzeit bemühte Vorgesetze, die sich wirklich um das Wohl der Mitarbeiter sorgen und jederzeit versuchen uns so gut wie möglich zu unterstützen
Sehr flexible und individuelle Ermöglichung von Homeoffice
Sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte für eine Vielzahl von namhaften Unternehmen, vielfältige Methoden
Sympathisch, bodenständig, vielfältig
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von tollem Teamwork, familiärem, wertschätzendem Austausch auf Augenhöhe und Offenheit für Kritik. Das HR und die Führungskräfte bemühen sich stehts um ausgewogene Lösungen. Manche Entscheidungen brauchen nur ihre Zeit.
Machen wir uns nichts vor - wie in jedem Job gibt es auch bei uns Projektspitzen, Pitch-Termine, Kunden-Präsentationen o.ä. die Überstunden bedeuten. HR und den Führungskräften ist aber daran gelegen, dass diese zeitnah wieder abgebaut und mit Freizeit ausgeglichen werden. Hier gibt es einen guten Austausch!
Das HR hat neue Karrierestufen entwickelt und zusammen mit meinem SD schauen wir immer mal wieder wlche Weiterbildung ich besuchen könnte.
Es gibt viele verschiedene Angebote aus denen man wählen kann. Sogar ein JobRad - da macht das radeln Spaß!
In Sachen Umweltschutz kann man wohl in jedem Büro noch besser werden. Aber wir sind bereits sehr digital!
Besser geht es nicht. Viele Kollegen sind auch befreundet und privat verbändelt. Was will man mehr?
Auch wenn die Führungskräfte oft unter Strom stehen, haben sie immer ein offenes Ohr auch für kleine, private Wehwehchen.
Manchmal erreicht uns nicht jede interne Neuigkeit, aber auch daran arbeiten die Kollegen mit Newslettern, Teamrunden oder auch tollen, digitalen Formaten wir "Ask-Me-Anything-Meetings" der Geschäftsführung.
Manchmal gehen im Alltagstrubel Informationen verloren - aber alle sind bemüht dies zu ändern und zu verbessern!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und auch ausführlicheres Feedback zu geben. Du fühlst dich "zuhause"? Dann haben wir vieles richtig gemacht!
Hast du Ideen, wir wir uns weiter verbessern können? Gibt es Punkte, die du gern detailierter besprechen möchtest? Dann wende dich gern jederzeit an deinen SD, das HR oder auch an mich persönlich.
Herzliche Grüße,
Katja Schach
Senior Human Resources Manager
Hunde sind erlaubt wenn die Kollegen einverstanden sind. Guter Kaffee!
Eigentlich nichts :-)
Hat einen sehr guten Ruf in der Automobilindustrie
Es gibt stressige Phasen aber da man alle Überstunden auch problemlos wieder abbauen kann, ist das völlig OK
Sehr angemessen.
Super Team, besser gehts nicht, jeder hilft jedem
Gibt nicht so viele ...
offene Türen, jederzeit ansprechbar, man wird ernst genommen und wertschätzend behandelt. Vor allem die aktuelle Geschäftsführung macht einen wirklich guten Job
Home Office super geregelt. Viele Freiheiten.
man bemerkt ein großes Bemühen um offene und transparente Kommunikation von der Geschäftsführung und der Leitungsebene
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und auch ausführlicheres Feedback zu geben. Wir haben für dich eine "Wohlfühl-Atmoaphäre" geschaffen? Dann haben wir vieles richtig gemacht, das Lob freut uns sehr!
Aber, hast du Ideen, wir wir uns weiter verbessern können? Gibt es Punkte, die du gern detailierter besprechen möchtest? Dann wende dich gern jederzeit an deinen SD, die Geschäftsführung oder auch das HR-Team. Jeder Input ist herzliche willkommen!
Herzliche Grüße,
Katja Schach
Senior Human Resources Manager
Geniale Kollegen und Kolleginnen.
Interessiert euch wirklich für die Leute, die für euch arbeiten.
Gute Größe, kurze Wege, extrem spannendes Arbeitsgebiet
Mehr in das Business Development investieren. Risikobereiter werden.
Super Ruf beim Kunden
Ist halt Projektgeschäft. Manchmal gibts mehr Projekte und manchmal weniger. Aber Überstunden werden aufgeschrieben und zeitnah abgefeiert. Echt fair.
Der Laden wächst seit Jahren. Damit entstehen neue Chancen.
Branchenübliche Gehälter für Dienstleistung/Beratung, überdurchschnittliche Benefits
Könnte mehr sein
Schwierig zu sagen was "ältere" Kollegen sind. Alle über 40 werden aber gut behandelt :)
Höchste Büroetage in München. Ein Blick für den andere bezahlen müssen. Kostenloser Kaffee, Mitarbeiterwünsche werden zeitnah umgesetzt.
Super spannende Projekte. Aktuell vor allem Automobilumfeld aber neue Kunden kommen jedes Jahr dazu.
coole Events, sehr guter Kaffee for free, jede Stimme wird gehört
manchmal ist echt viel zu tun ...
Bleibt bitte weiterhin so menschlich! Ich kenne wenige Firmen, bei denen man sich so um die Mitarbeiter kümmert.
Geschäftsführerin und Senior Directors machen einen tollen Job!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist großartig, dass du jeden Morgen gern ins Büro kommst. Wir arbeiten stetig daran, dass das auch so bleibt und freuen uns auf weitere spannende und lustige gemeinsame Zeiten mit dir!
Falls es noch ein Feedback gibt, dass du inhaltlich im Detail besprechen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit an deinen SD, das HR oder auch an mich persönlich wenden.
Mit herzlichen Grüßen,
Katja Schach
Senior Human Resources Manager
Meine Kollegen waren sehr nett und professionell.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und vielen Dank für das großartige Lob!
Vielleicht ergeben sich auch in der Zukunft spannende Optionen der Zusammenarbeit - freiberuflich oder auch im Rahmen einer Festanstellung. Wir freuen uns daher sehr, wenn wir weiterhin in Kontakt bleiben!
Falls es noch Feedback gibt, dass du inhaltlich im Detail besprechen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit ans HR oder auch an mich persönlich wenden.
Mit herzlichen Grüßen,
Katja Schach
Senior Human Resources Manager
Nicht Jedermanns Sache. Wenn man laut und unstrukturiert mag, dann ist man hier richtig.
Oh ja, Image steht auf der ersten Stelle!
Absolut! Aber nur in bestimmten Gruppen d.h. Gruppenbildung.
Man könnte denken, dass Vorgesetzte super nett zu den Mitarbeitern sind. Allerdings sind hier Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und Offenheit nur Fremdwörter.
Profit und Image gehen vor Menschlichkeit.
Ein Unternehmen, dass viel mit Psychologie des Menschen zu tun haben sollte... Leider können solche Kenntnisse aber auch auf weniger schöne Weise eingesetzt werden.
Grosse Versprechungen, die nicht eingehalten werden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten!
Jedoch sind wir erstaunt, dass deine Bewertung signifikant schlechter ausfällt als alle anderen. Da wir deine Beurteilung im Detail leider nicht nachvollziehen können, vermuten wir, dass sie sich auf einzelne, sehr persönliche und emotionale Erfahrungen bezieht.
Gern möchten wir aus deinen individuell negativen Erfahrungen Lehren für die Zukunft ziehen. Ich würde mich daher freuen, wenn wir deine Kritik konstruktiv erörtern könnten.
Bitte nehme Kontakt zu mir auf: Katja Schach, Tel.: 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de. Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt!
Bis dahin verbleibe ich mit herzlichen Grüßen,
Katja Schach
Senior Human Resources Manager
Für die Flexibilität!
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Es wurde sehr bedacht und offen damit umgegangen!