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Spiegel Institutals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Beratung/Consulting
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Spiegel Institut Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,23
Vorgesetztenverhalten
4,09
Kollegenzusammenhalt
4,38
Interessante Aufgaben
4,15
Kommunikation
3,64
Arbeitsbedingungen
3,89
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,93
Work-Life-Balance
3,76

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,64
Umgang mit älteren Kollegen
3,91
Karriere / Weiterbildung
3,52
Gehalt / Sozialleistungen
3,41
Image
4,02
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 46 von 66 Bewertern Homeoffice bei 46 von 66 Bewertern Kantine bei 5 von 66 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 66 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 66 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 31 von 66 Bewertern Barrierefreiheit bei 14 von 66 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 66 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 66 Bewertern Coaching bei 17 von 66 Bewertern Parkplatz bei 9 von 66 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 66 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 66 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 33 von 66 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 66 Bewertern Mitarbeiterevents bei 43 von 66 Bewertern Internetnutzung bei 31 von 66 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 66 Bewertern
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Bewertungen

  • 26.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär! Lachen gehört im Büro dazu.
Das gemeinsame Mittagessen ist ein tägliches Ritual.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und Vorgesetzte, die sich für einen interessieren! Auch auf der persönlichen Ebene wird man hier echt wertgeschätzt. Ich hatte tolle Gespräche mit meinen Vorgesetzten. Das Unternehmen ist wie eine große Familie!

Kollegenzusammenhalt

Coole Leute mit mega Geschichten aus den verschiedensten Bereichen! Auch als Praktikant ist man ein vollwertiges Mitglied der Gruppe. Jeder unterstützt die anderen!

Interessante Aufgaben

Das Praktikum beim Spiegel Institut hat meine Vorstellung komplett übertroffen. Ich hatte extrem viele interessante und coole Inhalte und Aufgaben, an denen ich mitarbeiten durfte. Man arbeitet hier als Teil vom Team und darf wirklich sehr viel machen. Ich habe es sehr geschätzt, dass mir so viel Verantwortung übertragen wurde. Ich habe extrem viel gelernt!

Kommunikation

Wöchentliche Jour-Fixe halfen mir einen Überblick über dei Arbeit meiner Kollegen zu bekommen. Wenn ich Fragen hatte, konnte ich jederzeit meine Kollegen und Vorgesetzte ansprechen. Jeder nimmt sich Zeit für die Anliegen der anderen!

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall! Auch als Praktikant wird man hier als vollwertiges Mitglied betrachtet.

Karriere / Weiterbildung

Das Spiegel Institut hat eine eigene Akademie. Weiterbildungen sind gerne gesehen.
Ich habe mir aufgrund meines Praktikums überlegt einen Master im Bereich der UX zu machen. Meine ehemaligen Kollegen helfen mir bei der Bewerbung. Das Institut arbeitet auch mir Universitäten und Hochschulen zusammen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist meiner Meinung nach im oberen Durchschnitt gewesen.

Arbeitsbedingungen

Sauberkeit und Ordnung spielen eine wichtige Rolle. In München sitzt man mit etwa 4 Kollegen in einem Raum. Die Büros an den verschiedenen Standorten sind mega! Ich arbeitete in München im 31. Stock der Highlight Towers (dritthöchstes Gebäude in München). Ein Kaffee mit so einem Ausblick kostet im Olympiaturm ordentlich Geld. Ich habe währenddessen Geld verdient ;-)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gratis Radausleihe in den Design Offices! Sehr zu empfehlen.

Image

Familiär, Jung, Frisch, im Trend

Verbesserungsvorschläge

  • Das Institut könnte eine Essenzulage spendieren. Für mich war das Mittagessen immer sehr teuer, denn man isst in einer der umliegenden Kantinen. Ich wollte nie Essen von zuhause in der Küche aufwärmen, weil das Mittagessen ein schönes Ritual ist, bei dem man nicht fehlen möchte.

Pro

Ich finde es toll, dass man auch in niedrigen Positionen eine ordentliche Verantwortung bekommt! Man wird sehr wertgeschätzt. Der Zusammenhalt ist sehr stark untereinander und man hat jeden Tag Lust in die Arbeit zu gehen, denn das Scherzen kommt hier nicht zu kurz. Ich war immer sehr überrascht, wie gut die Abstimmung untereinander funktioniert. Ich wurde immer sehr gut eingearbeitet, denn meinen Kollegen war es wichtig, dass ich weiß wofür ich arbeite. Bei Problemen helfen sich alle gegenseitig. Es hat mega Spaß gemacht hier zu arbeiten, denn meine Erwartungen wurden komplett übertroffen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spiegel Institut
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Praktikum und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast und viel lernen konntest! Wir wünschen dir für dein UX-Master-Studium viel Erfolg und Spaß und freuen uns, wenn wir für die Zukunft eng vernetzt bleiben! Herzliche Grüße! Katja Schach Human Resources Manager

Katja Schach
Human Resources Manager

Wie ist die Unternehmenskultur von Spiegel Institut? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Spiegel Institut
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten! Jedoch sind wir zugegebenermaßen überrascht und auch beunruhigt, da deine Bewertung signifikant schlechter ausfällt als alle anderen und wir sie im Detail leider nicht nachvollziehen können. Vor allem Kriterien wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation oder auch Work-Life-Balance, werden in unseren internen, vierteljährlichen Mitarbeiterbefragungen immer mit sehr gut bewertet. Auch deine schlechte Bewertung zu unserem Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein trifft uns. So zählen wir auch in diesem Jahr zum TOP Arbeitgeber Mittelstand, unsere Kundenzufriedenheitsbefragungen bescheinigen uns ein sehr professionelles Image und nicht zuletzt engagieren wir uns seit vielen Jahren in unterschiedlichen sozialen und künstlerischen Initiativen. Wir vermuten daher, dass sich deine Beurteilung auf sehr persönliche und evtl. einzelne Erfahrungen bezieht. Selbstverständlich nehmen wir auch individuelle negative Erfahrungen sehr ernst und wollen daraus lernen. Ich würde mich daher freuen, wenn wir deine Kritik konstruktiv erörtern und gemeinsam Lehren für die Zukunft zu ziehen könnten. Bitte nehme Kontakt zu mir auf: Katja Schach, Tel.: 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de. Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt! Bis dahin verbleibe ich mit herzlichen Grüßen, Katja Schach Human Resources Manager

Katja Schach
Human Resources Manager

  • 10.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bin immer gerne hin! =)

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich, angenehm

Kollegenzusammenhalt

Super! Alle freundlich und sehr hilfsbereit!

Interessante Aufgaben

Immer was Neues

Kommunikation

Wöchentliche Meetings, in denen alle up to date gehalten werden

Gleichberechtigung

Soweit ich das mitbekommen habe.. war dafür aber nicht lange genug da..

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das mitbekommen habe.. war dafür aber nicht lange genug da..

Karriere / Weiterbildung

Soweit ich das mitbekommen habe, wird sehr viel Wert auf das Thema Weiterbildung gelegt. Auch bei Praktikanten wird darauf geachtet, dass diese etwas lernen und bestmöglich eingebunden werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Praktikantengehältern ist das Gehalt denke ich okay

Arbeitsbedingungen

Passt soweit alles

Work-Life-Balance

Je nach Projekt muss an einigen Tagen etwas länger gearbeitet werden, es wird aber darauf geachtet, dass man an anderen Tagen einen Ausgleich dafür bekommt

Image

Top

Pro

Wer Neugierde und Verantwortungsbewusstsein zeigt, kann wirklich viel aus dem Praktikum für sich mitnehmen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Spiegel Institut
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Praktikum und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl gefühlt hast und viel lernen konntest! Wir wünschen dir für deinen weiteres Studium viel Erfolg und freuen uns, wenn wir für die Zukunft in Kontakt bleiben. Vielleicht ergeben sich im Anschluss an deinen Abschluss neue Wege der Zusammenarbeit. Herzliche Grüße Katja Schach Human Resources Manager

Katja Schach
Human Resources Manager

  • 21.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßig fallen sinnlose und teils erniedrigende Aufgaben an. Diese lenken enorm von der eigentlichen Arbeit ab und können sehr zeitintensiv sein. Aus "Angst" vor solchen Aufgaben hatte ich ein ständig schlechtes Gefühl bei meinem Praktikum.

Interessante Aufgaben

Bei internen Projekten hatte ich viel Freiraum und konnte interessante Aufgaben übernehmen. Bei externen Projekten waren langweilige und stumpfsinnige Aufgaben Alltag. Als Praktikant hatte man das Gefühl, da zu sein, wenn hier und da mal kurz unsere Hilfe benötigt wurde. Keine tiefen Einblicke in Projekte oder Arbeitsalltag.

Kommunikation

Standortübergreifende weekly meetings und Jour fixe mit meinem Betreuer haben immer für einen guten Überblick bezüglich aktueller Projekte, Anlässe, Fortschritte u.Ä. gesorgt.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Laptop und Arbeitsplatz in Ordnung.
Alle Praktikanten sitzen zusammen in einem Vorraum in der Nähe einer regelmäßig verwendeten Eingangstür und eines ständig betriebsbereiten Druckers, die das konzentrierte Arbeiten unmöglich machen. Zudem sitzen die Praktikanten in einem anderen Stockwerk als die Projektleiter. Das bedeutet, dass Praktikanten vom eigentlichen Arbeitsalltag nicht viel mitbekommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Praktikanten nicht für alle unbeliebten Aufgaben einsetzen. Sie über alle möglichen Aufgaben im Vorstellungsgespräch aufklären.
  • Praktikanten im Vorstellungsgespräch über Tätigkeiten wie Empfang/Zentrale aufklären und nicht an ihrem ersten Arbeitstag überraschen.
  • Praktikanten mehr an Projekten teilhaben lassen und nicht nur an kleinen, nicht anspruchsvollen Teilaufgaben.
  • Praktikanten mit sinnvollen Aufgaben fordern und fördern.
  • Praktikanten in derselben Etage wie die Projektleiter sitzen lassen, damit sie richtigen Arbeitsalltag miterleben können.
  • Mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber Praktikanten. Mitarbeiter und Geschäftsführung im Umgang mit Praktikanten sensibilisieren.
  • Grundsätzlich die Aufgaben und den Zweck von Praktikanten hinterfragen. Eventuell auf weniger Praktikanten und mehr Aushilfen setzen und dabei nicht nur den Faktor "Personalkosten" berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Spiegel Institut
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Durch die sehr regelmäßigen Betreuungsgespräche mit unseren Praktikanten, konnten wir in den letzten Monaten Optimierungspotentiale aufdecken und diese aktiv angehen. So gehen wir noch sensibler in Vorstellungsgesprächen auf das gesamte Aufgabenspektrum unserer UX-Spezialisten und unserer Teamarbeit ein. Unsere Praktikanten sitzen gemeinsam mit ihren Paten in einem Büro und darüber hinaus gibt es einen zentralen Ansprechpartner für eine faire Verteilung von Alltagstätigkeiten. Dennoch erlauben der zeitlich beschränkte Rahmen eines Praktikums, der Wissenstand der Studenten und in diesem Zusammenhang vor allem unsere Fürsorgepflicht als Arbeitgeber, es nicht, Praktikanten Projekte von A bis Z und in voller Verantwortung zu übertragen. Vielmehr möchten wir unseren Praktikanten die Gelegenheit geben, den Bereich Consumer und UX Research in allen Facetten kennenzulernen. Dazu gehört spannende Forschungsarbeit, Freiraum für Ideen, internationale Abstimmungsarbeit aber auch das Durchführen von einer Vielzahl von gleichförmigen Interviews, das routinierte Auswerten von Datensätzen sowie das Vorbereiten und Korrekturlesen von Präsentation für Kundentermine. Final möchten wir auch unseren Praktikanten unsere Werte, wie u.a. Kooperatives Miteinander und Achtsamkeit näher bringen. Unsere Teams zeichnen sich durch ein großes WIR-Gefühl und gegenseitige Unterstützung aus. Es ist daher sehr schade, dass „Angst“ dein Begleiter war und du nicht Rat und Hilfe im Team und bei deinem Paten gesucht hast. Gern möchten wir daher anbieten, nochmal mit uns Gespräch zu gehen! Melde dich gern telefonisch unter 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de. Wir freuen uns auf dein Feedback! Herzliche Grüße Katja Schach Human Resources Manager

Katja Schach
Human Resources Manager

  • 08.Juli 2019 (Geändert am 09.Juli 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Chefetage ist sehr angenehm im Umgang. Ihr Händchen für die Teamzusammensetzung ist extrem gut, so entsteht ein ausgezeichnetes Arbeitsklima.

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr offen und fair. Nur die Gehaltsverhandlungen sind immer mühsam und zäh gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf die gelegentlichen Kollegen, die zum Auftraggeber wechseln, stehen alle Mitarbeiter meist eng zusammen und unterstützen einander so gut wie möglich.

Interessante Aufgaben

Das Spiegel Institut hat mehrere Kunden, sodass unterschiedliche Themen und Aufgaben möglich sind. Diese Vielfalt kann aber auch zu Stress führen, wenn man in mehreren Projekten arbeiten arbeitet.

Kommunikation

Meist weiß man sehr gut, was im Unternehmen so los ist.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil

Karriere / Weiterbildung

Mit seinen flachen Hierarchien bietet das Spiegel Institut nicht viel Spielraum für die Karriere. Individuell fortbilden kann man sich hier aber gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wurde zwar immer pünktlich gezahlt, lag aber immer deutlich unter dem, was andere Dienstleister in der Branche gezahlt haben.

Arbeitsbedingungen

Meist waren die Arbeitsbedingungen top. Da das aber vom. Auftraggeber abhing, bedeutete das manchmal auch arbeiten im Container und häufige Umzüge.

Work-Life-Balance

Im Prinzip hatte man alle Freiheiten, die man so eingeräumt bekommen kann, inklusive Homeoffice und relativ kurzfristige Möglichkeiten, Urlaub zu machen.

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Stand, sowohl bei aktuellen als auch bei ehemaligen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter offen legen und die Verhandlungen über Gehälter abschaffen.

Pro

Das persönliche Arbeitsumfeld und die Bereitschaft, auch mit jungen, motivierten Absolventen zu arbeiten

Contra

Den Mangel an langfristigen Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spiegel Institut
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl bei uns gefühlt hast! Deine Anregungen nehmen wir ernst und laden dich daher nochmal herzlich zu einem Feedbackgespräch ein. Melde dich gern telefonisch unter 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de. Wir freuen uns auf dein Feedback! Herzliche Grüße Katja Schach Human Resources Manager

Katja Schach
Human Resources Manager

  • 21.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch die Kollegen. Jung, motiviert, offen. Dass unterschiedliche Maßstäbe an Mitarbeiter angelegt werden, schlägt gelegentlich auf die Stimmung durch.

Vorgesetztenverhalten

Auf den ersten Blick sympathisch. Je länger man es erlebt und beobachtet, desto mehr bröckelt die Fassade.

Kommunikation

Im Team gut. Top-Down, naja.

Umgang mit älteren Kollegen

N.a., da kaum ältere Kollegen im Team

Karriere / Weiterbildung

Interne Weiterbildung gut möglich, Qualität in Ordnung. Karriereoptionen rar (und ‚reserviert‘ für die Dienstälteren). Viele gehen halt früher oder später.

Gehalt / Sozialleistungen

Gemessen am Branchenstandard eher Untergrenze. Gemessen an den eigenen Unternehmenswerten unterirdisch. Weiterentwicklung zäh. Hartes Verhandeln ein Muss.
Auch ansonsten kaum Benefits.

Image

Schwer zu beurteilen. Bei manche Kunden sehr hoch im Kurs, bei anderen gar nicht präsent.

Verbesserungsvorschläge

  • Werte konsequent leben.

Pro

Das Team. Gutes Händchen für gute Leute.

Contra

Bedingungen insgesamt knapp an der Grenze zur Ausbeutung. Unredlich.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spiegel Institut
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, zunächst einmal herzlichen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback – nur so erfahren wir, was unsere Mitarbeiter bewegt und können darauf reagieren. Die von Dir angesprochenen kritischen Punkte können wir teilweise nicht nachvollziehen und würden diese daher gerne mit Dir gemeinsam offen erörtern. Ich möchte Dir deshalb ein persönliches Gespräch anbieten und würde mich freuen, wenn Du Kontakt zu mir aufnimmst: Katja Schach, Tel.: 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de. Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt. Bis dahin verbleibe ich mit herzlichen Grüßen Katja Schach Human Resources Manager

Katja Schach
Human Resources Manager

  • 08.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Gute Gehaltsentwicklung.
Wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten.
Eine modern-dynamische und freundliche Stimmung innerhalb des Unternehmens.

Contra

Erschwerter Einstieg durch holprige Kommunikation.
Nicht erfolgreich geführtes Projekt, welches ganz schnell keine Fortsetzung fand.
Reduzierung der Führung auf das Selbstmanagement der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spiegel Institut Stuttgart GmbH im Auftrag der Daimler AG
  • Stadt
    Sindelfingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lass uns wieder heim fahren, ähm zum Spiegel zurück.

Kollegenzusammenhalt

Wurde sofort integriert und es viel mir richtig schwer nach dem Praktikum wieder zu gehen.

Interessante Aufgaben

Gestallte die Zukunft!

Kommunikation

Jedes Meinung zählt und wird angehört. Super.

Pro

Sehr persönlicher Umgang, immer ein offenes Ohr. Es wird Anerkennung gegeben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Spiegel Institut
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Derzeit keine wirklichen Veränderungen notwendig

Pro

Tolles Management

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Spiegel Institut
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und hoffen du wirst noch lange Freude an deiner Arbeit bei uns haben.

HR-Team

  • 19.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Betriebsrat würde dem Unternehmen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Spiegel Institut
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen deine Kritik sehr Ernst und möchten uns gern weiter entwickeln. Damit wir noch besser auf dein Feedback eingehen können, würden wir uns sehr freuen, wenn du mit der Personalabteilung Kontakt aufnehmen würdest.

HR-Team