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Bewertungen

76 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Arbeitgeber mit Wohlf√ľhl-Atmosph√§re

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiegel Institut in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hunde sind erlaubt wenn die Kollegen einverstanden sind. Guter Kaffee!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts :-)

Image

Hat einen sehr guten Ruf in der Automobilindustrie

Work-Life-Balance

Es gibt stressige Phasen aber da man alle Überstunden auch problemlos wieder abbauen kann, ist das völlig OK

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, besser gehts nicht, jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viele ...

Vorgesetztenverhalten

offene T√ľren, jederzeit ansprechbar, man wird ernst genommen und wertsch√§tzend behandelt. Vor allem die aktuelle Gesch√§ftsf√ľhrung macht einen wirklich guten Job

Arbeitsbedingungen

Home Office super geregelt. Viele Freiheiten.

Kommunikation

man bemerkt ein gro√ües Bem√ľhen um offene und transparente Kommunikation von der Gesch√§ftsf√ľhrung und der Leitungsebene


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Schach, Senior Human Resources Manager
Katja SchachSenior Human Resources Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und auch ausf√ľhrlicheres Feedback zu geben. Wir haben f√ľr dich eine "Wohlf√ľhl-Atmoaph√§re" geschaffen? Dann haben wir vieles richtig gemacht, das Lob freut uns sehr!

Aber, hast du Ideen, wir wir uns weiter verbessern k√∂nnen? Gibt es Punkte, die du gern detailierter besprechen m√∂chtest? Dann wende dich gern jederzeit an deinen SD, die Gesch√§ftsf√ľhrung oder auch das HR-Team. Jeder Input ist herzliche willkommen!

Herzliche Gr√ľ√üe,
Katja Schach
Senior Human Resources Manager

Interesse an den Mitarbeitern nur gespielt!?

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Weissach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geniale Kollegen und Kolleginnen.

Verbesserungsvorschläge

Interessiert euch wirklich f√ľr die Leute, die f√ľr euch arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Philip RigleySenior Director

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten!

Wir sind sehr bestrebt, f√ľr unsere Kolleginnen und Kollegen ein guter Arbeitgeber zu sein und zahlreiche kununu-Bewertungen zeigen, dass uns dies in vielen Belangen sehr gut gelingt.

Unsere vierteljährlichen internen Mitarbeiterbefragungen geben uns zudem ein detailliertes Bild unserer Stärken und auch der Bereiche, in denen wir noch besser werden können.
Wie auch in Deiner Bewertung wird der tolle und besondere Zusammenhalt in unserem Team immer wieder herausgehoben.
Auch das vertrauensvolle Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzen wird von vielen Kolleginnen und Kollegen betont.

Viele Deiner Kritikpunkte werden hingegen nicht geteilt:
f√ľr unsere Kommunikation, insbesondere in der f√ľr uns alle fordernden Corona-Situation, erhalten wir explizites Lob von vielen Kolleginnen und Kollegen.
Die Entwicklungs- und Weiterbildungsw√ľnsche besprechen wir in unseren regelm√§√üigen Mitarbeiterjahresgespr√§chen und k√∂nnen diesen auch meist entsprechen.
Das Gehalt wird im Rahmen dieses jährlichen Gesprächs angeschaut und entsprechend der individuellen Leistungen und generellen Marktsituation erhöht.
Unsere Arbeitsbedingungen mit freier Zeiteinteilung, der M√∂glichkeit, mobil zu arbeiten, √úberstundenausgleich und moderner B√ľroausstattung sind mit Blick auf die Erwartungen unserer Kolleginnen und Kollegen gestaltet.
Auch deine sehr schlechten Bewertungen in den Punkten Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein decken sich leider nicht mit unserer Eigenwahrnehmung und v.a. nicht mit dem Feedback unserer Kunden und Partner.

Wir vermuten daher, dass sich deine Bewertung auf einzelne, sehr pers√∂nliche und emotionale Erfahrungen bezieht. Gern m√∂chten wir aus deinen individuell negativen Erfahrungen Lehren f√ľr die Zukunft ziehen. Ich w√ľrde mich daher freuen, wenn wir deine Kritik konstruktiv er√∂rtern k√∂nnten.

Bitte nehme doch direkten Kontakt zu mir auf oder wende Dich an unsere
Kollegin Katja Schach aus dem HR (Tel.: 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de)

Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt!
Herzliche Gr√ľ√üe,
Philip Rigley
Senior Director

Spannende Aufgaben in toller Arbeitsumgebung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in M√ľnchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Größe, kurze Wege, extrem spannendes Arbeitsgebiet

Verbesserungsvorschläge

Mehr in das Business Development investieren. Risikobereiter werden.

Image

Super Ruf beim Kunden

Work-Life-Balance

Ist halt Projektgeschäft. Manchmal gibts mehr Projekte und manchmal weniger. Aber Überstunden werden aufgeschrieben und zeitnah abgefeiert. Echt fair.

Karriere/Weiterbildung

Der Laden wächst seit Jahren. Damit entstehen neue Chancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen√ľbliche Geh√§lter f√ľr Dienstleistung/Beratung, √ľberdurchschnittliche Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte mehr sein

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu sagen was "√§ltere" Kollegen sind. Alle √ľber 40 werden aber gut behandelt :)

Arbeitsbedingungen

H√∂chste B√ľroetage in M√ľnchen. Ein Blick f√ľr den andere bezahlen m√ľssen. Kostenloser Kaffee, Mitarbeiterw√ľnsche werden zeitnah umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Super spannende Projekte. Aktuell vor allem Automobilumfeld aber neue Kunden kommen jedes Jahr dazu.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie zuhause!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Spiegel Institut in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosph√§re ist gepr√§gt von tollem Teamwork, famili√§rem, wertsch√§tzendem Austausch auf Augenh√∂he und Offenheit f√ľr Kritik. Das HR und die F√ľhrungskr√§fte bem√ľhen sich stehts um ausgewogene L√∂sungen. Manche Entscheidungen brauchen nur ihre Zeit.

Work-Life-Balance

Machen wir uns nichts vor - wie in jedem Job gibt es auch bei uns Projektspitzen, Pitch-Termine, Kunden-Pr√§sentationen o.√§. die √úberstunden bedeuten. HR und den F√ľhrungskr√§ften ist aber daran gelegen, dass diese zeitnah wieder abgebaut und mit Freizeit ausgeglichen werden. Hier gibt es einen guten Austausch!

Karriere/Weiterbildung

Das HR hat neue Karrierestufen entwickelt und zusammen mit meinem SD schauen wir immer mal wieder wlche Weiterbildung ich besuchen könnte.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt viele verschiedene Angebote aus denen man wählen kann. Sogar ein JobRad - da macht das radeln Spaß!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Umweltschutz kann man wohl in jedem B√ľro noch besser werden. Aber wir sind bereits sehr digital!

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht. Viele Kollegen sind auch befreundet und privat verbändelt. Was will man mehr?

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn die F√ľhrungskr√§fte oft unter Strom stehen, haben sie immer ein offenes Ohr auch f√ľr kleine, private Wehwehchen.
Manchmal erreicht uns nicht jede interne Neuigkeit, aber auch daran arbeiten die Kollegen mit Newslettern, Teamrunden oder auch tollen, digitalen Formaten wir "Ask-Me-Anything-Meetings" der Gesch√§ftsf√ľhrung.

Kommunikation

Manchmal gehen im Alltagstrubel Informationen verloren - aber alle sind bem√ľht dies zu √§ndern und zu verbessern!


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Schach, Senior Human Resources Manager
Katja SchachSenior Human Resources Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und auch ausf√ľhrlicheres Feedback zu geben. Du f√ľhlst dich "zuhause"? Dann haben wir vieles richtig gemacht!

Hast du Ideen, wir wir uns weiter verbessern können? Gibt es Punkte, die du gern detailierter besprechen möchtest? Dann wende dich gern jederzeit an deinen SD, das HR oder auch an mich persönlich.

Herzliche Gr√ľ√üe,
Katja Schach
Senior Human Resources Manager

Komme jeden Morgen super gerne in diese Firma!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiegel Institut in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

coole Events, sehr guter Kaffee for free, jede Stimme wird gehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal ist echt viel zu tun ...

Verbesserungsvorschläge

Bleibt bitte weiterhin so menschlich! Ich kenne wenige Firmen, bei denen man sich so um die Mitarbeiter k√ľmmert.

Vorgesetztenverhalten

Gesch√§ftsf√ľhrerin und Senior Directors machen einen tollen Job!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Schach, Senior Human Resources Manager
Katja SchachSenior Human Resources Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist gro√üartig, dass du jeden Morgen gern ins B√ľro kommst. Wir arbeiten stetig daran, dass das auch so bleibt und freuen uns auf weitere spannende und lustige gemeinsame Zeiten mit dir!

Falls es noch ein Feedback gibt, dass du inhaltlich im Detail besprechen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit an deinen SD, das HR oder auch an mich persönlich wenden.

Mit herzlichen Gr√ľ√üen,
Katja Schach
Senior Human Resources Manager

Der beste Arbeitgeber, den man sich w√ľnschen kann!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spiegel Institut in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene T√ľren, immer und auf allen Ebenen. Man wird gef√∂rdert, neue interessante Projekte, super Unterst√ľtzung von der Gesch√§ftsleitung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider keine Kantine

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt aber nicht so viele ... :-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Schach, Senior Human Resources Manager
Katja SchachSenior Human Resources Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und vielen Dank f√ľr das gro√üartige Lob!
Sch√∂n, dass du dich so wohl bei und mit uns f√ľhlst! Wir freuen uns auf weitere spannende gemeinsame Zeiten mit dir!

Falls es noch ein Feedback gibt, dass du inhaltlich im Detail besprechen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit an deinen SD, das HR oder auch an mich persönlich wenden.

Herzlichen Gr√ľ√üen,
Katja Schach
Senior Human Resources Manager

Besser ging es nicht!

5,0
Empfohlen
Ex-FreelancerHat bei Spiegel Institut in Ingolstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen waren sehr nett und professionell.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Schach, Senior Human Resources Manager
Katja SchachSenior Human Resources Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und vielen Dank f√ľr das gro√üartige Lob!
Vielleicht ergeben sich auch in der Zukunft spannende Optionen der Zusammenarbeit - freiberuflich oder auch im Rahmen einer Festanstellung. Wir freuen uns daher sehr, wenn wir weiterhin in Kontakt bleiben!

Falls es noch Feedback gibt, dass du inhaltlich im Detail besprechen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit ans HR oder auch an mich persönlich wenden.

Mit herzlichen Gr√ľ√üen,
Katja Schach
Senior Human Resources Manager

Flop

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Spiegel Institut in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nicht Jedermanns Sache. Wenn man laut und unstrukturiert mag, dann ist man hier richtig.

Image

Oh ja, Image steht auf der ersten Stelle!

Kollegenzusammenhalt

Absolut! Aber nur in bestimmten Gruppen d.h. Gruppenbildung.

Vorgesetztenverhalten

Man könnte denken, dass Vorgesetzte super nett zu den Mitarbeitern sind. Allerdings sind hier Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und Offenheit nur Fremdwörter.
Profit und Image gehen vor Menschlichkeit.

Kommunikation

Ein Unternehmen, dass viel mit Psychologie des Menschen zu tun haben sollte... Leider können solche Kenntnisse aber auch auf weniger schöne Weise eingesetzt werden.

Interessante Aufgaben

Grosse Versprechungen, die nicht eingehalten werden.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Schach, Human Resources Manager
Katja SchachHuman Resources Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten!
Jedoch sind wir erstaunt, dass deine Bewertung signifikant schlechter ausfällt als alle anderen. Da wir deine Beurteilung im Detail leider nicht nachvollziehen können, vermuten wir, dass sie sich auf einzelne, sehr persönliche und emotionale Erfahrungen bezieht.
Gern m√∂chten wir aus deinen individuell negativen Erfahrungen Lehren f√ľr die Zukunft ziehen. Ich w√ľrde mich daher freuen, wenn wir deine Kritik konstruktiv er√∂rtern k√∂nnten.
Bitte nehme Kontakt zu mir auf: Katja Schach, Tel.: 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de. Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt!


Bis dahin verbleibe ich mit herzlichen Gr√ľ√üen,
Katja Schach
Senior Human Resources Manager

Super Arbeitgeber, bei dem es sehr menschlich zugeht! Top junge F√ľhrungsmannschaft

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Spiegel Institut in Ingolstadt gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

F√ľr die Flexibilit√§t!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Es wurde sehr bedacht und offen damit umgegangen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Offen und kollegial

4,7
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Spiegel Institut Communication GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich offene T√ľren und ein produktiver Austausch, ein freundlicher und wertsch√§tzender Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Manche internen Prozesse k√∂nnten verk√ľrzt und beschleunigt werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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