Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiegel Institut in Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde sind erlaubt wenn die Kollegen einverstanden sind. Guter Kaffee!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts :-)
Image
Hat einen sehr guten Ruf in der Automobilindustrie
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Phasen aber da man alle Überstunden auch problemlos wieder abbauen kann, ist das völlig OK
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, besser gehts nicht, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele ...
Vorgesetztenverhalten
offene Türen, jederzeit ansprechbar, man wird ernst genommen und wertschätzend behandelt. Vor allem die aktuelle Geschäftsführung macht einen wirklich guten Job
Arbeitsbedingungen
Home Office super geregelt. Viele Freiheiten.
Kommunikation
man bemerkt ein großes Bemühen um offene und transparente Kommunikation von der Geschäftsführung und der Leitungsebene
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und auch ausführlicheres Feedback zu geben. Wir haben für dich eine "Wohlfühl-Atmoaphäre" geschaffen? Dann haben wir vieles richtig gemacht, das Lob freut uns sehr!
Aber, hast du Ideen, wir wir uns weiter verbessern können? Gibt es Punkte, die du gern detailierter besprechen möchtest? Dann wende dich gern jederzeit an deinen SD, die Geschäftsführung oder auch das HR-Team. Jeder Input ist herzliche willkommen!
Herzliche Grüße, Katja Schach Senior Human Resources Manager
Interesse an den Mitarbeitern nur gespielt!?
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Weissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geniale Kollegen und Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert euch wirklich für die Leute, die für euch arbeiten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten!
Wir sind sehr bestrebt, für unsere Kolleginnen und Kollegen ein guter Arbeitgeber zu sein und zahlreiche kununu-Bewertungen zeigen, dass uns dies in vielen Belangen sehr gut gelingt.
Unsere vierteljährlichen internen Mitarbeiterbefragungen geben uns zudem ein detailliertes Bild unserer Stärken und auch der Bereiche, in denen wir noch besser werden können. Wie auch in Deiner Bewertung wird der tolle und besondere Zusammenhalt in unserem Team immer wieder herausgehoben. Auch das vertrauensvolle Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzen wird von vielen Kolleginnen und Kollegen betont.
Viele Deiner Kritikpunkte werden hingegen nicht geteilt: für unsere Kommunikation, insbesondere in der für uns alle fordernden Corona-Situation, erhalten wir explizites Lob von vielen Kolleginnen und Kollegen. Die Entwicklungs- und Weiterbildungswünsche besprechen wir in unseren regelmäßigen Mitarbeiterjahresgesprächen und können diesen auch meist entsprechen. Das Gehalt wird im Rahmen dieses jährlichen Gesprächs angeschaut und entsprechend der individuellen Leistungen und generellen Marktsituation erhöht. Unsere Arbeitsbedingungen mit freier Zeiteinteilung, der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, Überstundenausgleich und moderner Büroausstattung sind mit Blick auf die Erwartungen unserer Kolleginnen und Kollegen gestaltet. Auch deine sehr schlechten Bewertungen in den Punkten Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein decken sich leider nicht mit unserer Eigenwahrnehmung und v.a. nicht mit dem Feedback unserer Kunden und Partner.
Wir vermuten daher, dass sich deine Bewertung auf einzelne, sehr persönliche und emotionale Erfahrungen bezieht. Gern möchten wir aus deinen individuell negativen Erfahrungen Lehren für die Zukunft ziehen. Ich würde mich daher freuen, wenn wir deine Kritik konstruktiv erörtern könnten.
Bitte nehme doch direkten Kontakt zu mir auf oder wende Dich an unsere Kollegin Katja Schach aus dem HR (Tel.: 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de)
Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt! Herzliche Grüße, Philip Rigley Senior Director
Spannende Aufgaben in toller Arbeitsumgebung
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Größe, kurze Wege, extrem spannendes Arbeitsgebiet
Verbesserungsvorschläge
Mehr in das Business Development investieren. Risikobereiter werden.
Image
Super Ruf beim Kunden
Work-Life-Balance
Ist halt Projektgeschäft. Manchmal gibts mehr Projekte und manchmal weniger. Aber Überstunden werden aufgeschrieben und zeitnah abgefeiert. Echt fair.
Karriere/Weiterbildung
Der Laden wächst seit Jahren. Damit entstehen neue Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Gehälter für Dienstleistung/Beratung, überdurchschnittliche Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr sein
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu sagen was "ältere" Kollegen sind. Alle über 40 werden aber gut behandelt :)
Arbeitsbedingungen
Höchste Büroetage in München. Ein Blick für den andere bezahlen müssen. Kostenloser Kaffee, Mitarbeiterwünsche werden zeitnah umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Super spannende Projekte. Aktuell vor allem Automobilumfeld aber neue Kunden kommen jedes Jahr dazu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Spiegel Institut in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von tollem Teamwork, familiärem, wertschätzendem Austausch auf Augenhöhe und Offenheit für Kritik. Das HR und die Führungskräfte bemühen sich stehts um ausgewogene Lösungen. Manche Entscheidungen brauchen nur ihre Zeit.
Work-Life-Balance
Machen wir uns nichts vor - wie in jedem Job gibt es auch bei uns Projektspitzen, Pitch-Termine, Kunden-Präsentationen o.ä. die Überstunden bedeuten. HR und den Führungskräften ist aber daran gelegen, dass diese zeitnah wieder abgebaut und mit Freizeit ausgeglichen werden. Hier gibt es einen guten Austausch!
Karriere/Weiterbildung
Das HR hat neue Karrierestufen entwickelt und zusammen mit meinem SD schauen wir immer mal wieder wlche Weiterbildung ich besuchen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele verschiedene Angebote aus denen man wählen kann. Sogar ein JobRad - da macht das radeln Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umweltschutz kann man wohl in jedem Büro noch besser werden. Aber wir sind bereits sehr digital!
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Viele Kollegen sind auch befreundet und privat verbändelt. Was will man mehr?
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn die Führungskräfte oft unter Strom stehen, haben sie immer ein offenes Ohr auch für kleine, private Wehwehchen. Manchmal erreicht uns nicht jede interne Neuigkeit, aber auch daran arbeiten die Kollegen mit Newslettern, Teamrunden oder auch tollen, digitalen Formaten wir "Ask-Me-Anything-Meetings" der Geschäftsführung.
Kommunikation
Manchmal gehen im Alltagstrubel Informationen verloren - aber alle sind bemüht dies zu ändern und zu verbessern!
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und auch ausführlicheres Feedback zu geben. Du fühlst dich "zuhause"? Dann haben wir vieles richtig gemacht!
Hast du Ideen, wir wir uns weiter verbessern können? Gibt es Punkte, die du gern detailierter besprechen möchtest? Dann wende dich gern jederzeit an deinen SD, das HR oder auch an mich persönlich.
Herzliche Grüße, Katja Schach Senior Human Resources Manager
Komme jeden Morgen super gerne in diese Firma!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiegel Institut in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
coole Events, sehr guter Kaffee for free, jede Stimme wird gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal ist echt viel zu tun ...
Verbesserungsvorschläge
Bleibt bitte weiterhin so menschlich! Ich kenne wenige Firmen, bei denen man sich so um die Mitarbeiter kümmert.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführerin und Senior Directors machen einen tollen Job!
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist großartig, dass du jeden Morgen gern ins Büro kommst. Wir arbeiten stetig daran, dass das auch so bleibt und freuen uns auf weitere spannende und lustige gemeinsame Zeiten mit dir!
Falls es noch ein Feedback gibt, dass du inhaltlich im Detail besprechen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit an deinen SD, das HR oder auch an mich persönlich wenden.
Mit herzlichen Grüßen, Katja Schach Senior Human Resources Manager
Der beste Arbeitgeber, den man sich wünschen kann!
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Spiegel Institut in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen, immer und auf allen Ebenen. Man wird gefördert, neue interessante Projekte, super Unterstützung von der Geschäftsleitung!
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und vielen Dank für das großartige Lob! Schön, dass du dich so wohl bei und mit uns fühlst! Wir freuen uns auf weitere spannende gemeinsame Zeiten mit dir!
Falls es noch ein Feedback gibt, dass du inhaltlich im Detail besprechen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit an deinen SD, das HR oder auch an mich persönlich wenden.
Herzlichen Grüßen, Katja Schach Senior Human Resources Manager
Besser ging es nicht!
5,0
Empfohlen
Ex-FreelancerHat bei Spiegel Institut in Ingolstadt gearbeitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und vielen Dank für das großartige Lob! Vielleicht ergeben sich auch in der Zukunft spannende Optionen der Zusammenarbeit - freiberuflich oder auch im Rahmen einer Festanstellung. Wir freuen uns daher sehr, wenn wir weiterhin in Kontakt bleiben!
Falls es noch Feedback gibt, dass du inhaltlich im Detail besprechen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit ans HR oder auch an mich persönlich wenden.
Mit herzlichen Grüßen, Katja Schach Senior Human Resources Manager
Flop
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Spiegel Institut in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht Jedermanns Sache. Wenn man laut und unstrukturiert mag, dann ist man hier richtig.
Image
Oh ja, Image steht auf der ersten Stelle!
Kollegenzusammenhalt
Absolut! Aber nur in bestimmten Gruppen d.h. Gruppenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Man könnte denken, dass Vorgesetzte super nett zu den Mitarbeitern sind. Allerdings sind hier Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit und Offenheit nur Fremdwörter. Profit und Image gehen vor Menschlichkeit.
Kommunikation
Ein Unternehmen, dass viel mit Psychologie des Menschen zu tun haben sollte... Leider können solche Kenntnisse aber auch auf weniger schöne Weise eingesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Grosse Versprechungen, die nicht eingehalten werden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten! Jedoch sind wir erstaunt, dass deine Bewertung signifikant schlechter ausfällt als alle anderen. Da wir deine Beurteilung im Detail leider nicht nachvollziehen können, vermuten wir, dass sie sich auf einzelne, sehr persönliche und emotionale Erfahrungen bezieht. Gern möchten wir aus deinen individuell negativen Erfahrungen Lehren für die Zukunft ziehen. Ich würde mich daher freuen, wenn wir deine Kritik konstruktiv erörtern könnten. Bitte nehme Kontakt zu mir auf: Katja Schach, Tel.: 0621/72844-143 oder per E-Mail: k.schach@spiegel-institut.de. Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt!
Bis dahin verbleibe ich mit herzlichen Grüßen, Katja Schach Senior Human Resources Manager
Super Arbeitgeber, bei dem es sehr menschlich zugeht! Top junge Führungsmannschaft
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Spiegel Institut in Ingolstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Flexibilität!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Spiegel Institut Communication GmbH & Co. KG in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich offene Türen und ein produktiver Austausch, ein freundlicher und wertschätzender Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Manche internen Prozesse könnten verkürzt und beschleunigt werden