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Spiegel 
Institut
Bewertung

Wie zuhause!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Spiegel Institut in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von tollem Teamwork, familiärem, wertschätzendem Austausch auf Augenhöhe und Offenheit für Kritik. Das HR und die Führungskräfte bemühen sich stehts um ausgewogene Lösungen. Manche Entscheidungen brauchen nur ihre Zeit.

Kommunikation

Manchmal gehen im Alltagstrubel Informationen verloren - aber alle sind bemüht dies zu ändern und zu verbessern!

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht. Viele Kollegen sind auch befreundet und privat verbändelt. Was will man mehr?

Work-Life-Balance

Machen wir uns nichts vor - wie in jedem Job gibt es auch bei uns Projektspitzen, Pitch-Termine, Kunden-Präsentationen o.ä. die Überstunden bedeuten. HR und den Führungskräften ist aber daran gelegen, dass diese zeitnah wieder abgebaut und mit Freizeit ausgeglichen werden. Hier gibt es einen guten Austausch!

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn die Führungskräfte oft unter Strom stehen, haben sie immer ein offenes Ohr auch für kleine, private Wehwehchen.
Manchmal erreicht uns nicht jede interne Neuigkeit, aber auch daran arbeiten die Kollegen mit Newslettern, Teamrunden oder auch tollen, digitalen Formaten wir "Ask-Me-Anything-Meetings" der Geschäftsführung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Umweltschutz kann man wohl in jedem Büro noch besser werden. Aber wir sind bereits sehr digital!

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt viele verschiedene Angebote aus denen man wählen kann. Sogar ein JobRad - da macht das radeln Spaß!

Karriere/Weiterbildung

Das HR hat neue Karrierestufen entwickelt und zusammen mit meinem SD schauen wir immer mal wieder wlche Weiterbildung ich besuchen könnte.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Arbeitgeber-Kommentar

Katja Schach, Senior Human Resources Manager
Katja SchachSenior Human Resources Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und auch ausführlicheres Feedback zu geben. Du fühlst dich "zuhause"? Dann haben wir vieles richtig gemacht!

Hast du Ideen, wir wir uns weiter verbessern können? Gibt es Punkte, die du gern detailierter besprechen möchtest? Dann wende dich gern jederzeit an deinen SD, das HR oder auch an mich persönlich.

Herzliche Grüße,
Katja Schach
Senior Human Resources Manager