Spiegel 

Institut

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du insbesondere die angenehme Atmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und unsere flachen Hierarchien hervorhebst – genau diese Aspekte sind uns im täglichen Miteinander besonders wichtig.

Gleichzeitig wissen wir, dass Themen wie Gehalt und Benefits für dich und viele Kolleg:innen einen hohen Stellenwert haben. Wir haben hier mit Veröffentlichung der Gehaltsbänder bereits wichtige Schritte in Sachen Transparenz gemacht. Diese prüfen wir jährlich, indem wir verschiedene Faktoren, wie beispielsweise Branchendaten, berücksichtigen. Die aktuellen Herausforderungen in der Automobilbranche stellen auch uns als Team vor neue Aufgaben. Dies macht sich natürlich auch in den Bereichen Arbeitsbelastung und Gehaltsentwicklungen bemerkbar. Umso mehr setzen wir gezielt auf Zusatzleistungen, die möglichst vielen Mitarbeitenden am gesamten Institut zugutekommen. Dazu zählen unter anderem diverse Sozialleistungen, Bausteine zur Nettolohnoptimierung, eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie die neue Hotline der ias Gruppe. Sprich jederzeit deine Führungskraft oder HR an und wir schauen gemeinsam, ob wir dein Gehaltspaket optimieren können.

Wir befürworten die Förderung von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Deine Vorgesetzten stehen dir, auch unabhängig von deinem Jahresgespräch, gerne zur Seite, um gemeinsam auf aktuelle Bedarfe und persönliche Ziele zu schauen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Angebot weiterzuentwickeln und auszubauen, um dir und dem gesamten Team eine langfristig faire und motivierende Perspektive zu bieten. Feedback aus den Teams ist dafür besonders wertvoll – vielen Dank für deine Anregungen! Es freut uns sehr, dass du uns als soliden Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial weiterempfiehlst.