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Institut

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du insbesondere die angenehme Atmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und unsere flachen Hierarchien hervorhebst – genau diese Aspekte sind uns im täglichen Miteinander besonders wichtig.

Gleichzeitig wissen wir, dass Themen wie Gehalt und Benefits für dich und viele Kolleg:innen einen hohen Stellenwert haben. Wir haben hier mit Veröffentlichung der Gehaltsbänder bereits wichtige Schritte in Sachen Transparenz gemacht. Diese prüfen wir jährlich, indem wir verschiedene Faktoren, wie beispielsweise Branchendaten, berücksichtigen. Die aktuellen Herausforderungen in der Automobilbranche stellen auch uns als Team vor neue Aufgaben. Dies macht sich natürlich auch in den Bereichen Arbeitsbelastung und Gehaltsentwicklungen bemerkbar. Umso mehr setzen wir gezielt auf Zusatzleistungen, die möglichst vielen Mitarbeitenden am gesamten Institut zugutekommen. Dazu zählen unter anderem diverse Sozialleistungen, Bausteine zur Nettolohnoptimierung, eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie die neue Hotline der ias Gruppe. Sprich jederzeit deine Führungskraft oder HR an und wir schauen gemeinsam, ob wir dein Gehaltspaket optimieren können.

Wir befürworten die Förderung von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Deine Vorgesetzten stehen dir, auch unabhängig von deinem Jahresgespräch, gerne zur Seite, um gemeinsam auf aktuelle Bedarfe und persönliche Ziele zu schauen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Angebot weiterzuentwickeln und auszubauen, um dir und dem gesamten Team eine langfristig faire und motivierende Perspektive zu bieten. Feedback aus den Teams ist dafür besonders wertvoll – vielen Dank für deine Anregungen! Es freut uns sehr, dass du uns als soliden Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial weiterempfiehlst.

Annabell PetrySenior Human Resources ManagerApril 2025

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

vielen herzlichen Dank für deine wertschätzende und konstruktive Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast und so ausführlich auf die einzelnen Punkte eingegangen bist. Das ist nicht selbstverständlich und extrem wertvoll, da es uns wichtige Einblicke gibt. Es ist schön zu lesen, dass du dich im Team so wohlgefühlt hast und deine Beschreibung unseres Spirits zeigt, dass wir als Team viele Dinge richtig machen.

Natürlich hast du absolut recht: Die Automobilindustrie ist im Wandel, und das stellt uns als Unternehmen und Kollegium vor neue Herausforderungen. Versetzungen sind nicht die Regel, aber die aktuelle Zeit fordert etwas mehr Flexibilität, als wir es bisher kannten – so schaffen wir gemeinsam weiterhin ein beständiges Arbeitsumfeld. Jedoch erfolgen Versetzungen nicht ohne vorherige Rücksprachen. Uns ist wichtig, dass wir gemeinsame Lösungen finden und solche Veränderungen daher vorher mit der jeweiligen Person abstimmen. Es tut uns leid zu hören, dass wir in deinem Fall scheinbar keine optimale Lösung gefunden haben.

Dass du dir eine bessere Einarbeitung gewünscht hast, ist absolut nachvollziehbar. Der Prozess ist noch nicht perfekt, aber wir arbeiten bereits daran. Solltest du hierzu konkrete Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns auch bei ehemaligen Kolleg:innen über ausführliches Feedback.

Das Feedback zum Thema Sonderzahlungen bzw. Benefits können wir so nicht ganz nachvollziehen. Neben der von dir genannten betrieblichen Zusatzkrankenversicherung bieten wir weitere Leistungen wie das Jobrad, die Edenred-Karte und EGYM Wellpass an. Darüber hinaus stehen mehrere Bausteine zur Nettolohnoptimierung zur Verfügung, die im Rahmen der jährlichen Mitarbeitendengespräche im Kontext der Gehaltsentwicklung besprochen werden. Da Bedürfnisse individuell unterschiedlich sind, rollen wir nicht alle Benefits pauschal auf das gesamte Kollegium aus. Stattdessen stellen wir maßgeschneiderte Pakete zusammen, die auf die jeweilige Lebenssituation abgestimmt sind.

Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Danke, dass du Teil des Teams warst! 😊

Liebe Grüße
Anna

Annabell PetrySenior Human Resources ManagerFebruar 2025

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass deine Rückmeldung so positiv ausfällt. Dass du zusätzlich die Firmenkultur und die spannenden Projekte hervorhebst, zeigt, dass wir gemeinsam viele Dinge schon richtig gut meistern!

Uns ist ein wertschätzendes Miteinander sehr wichtig und wir sehen, dass für dich beim Punkt „Umgang mit älteren Kollegen“ noch Optimierungsbedarf besteht. Auch wenn unser Ziel ist, jeden Tag ein Stückchen besser zu werden, wissen wir, dass es immer Raum für Verbesserung gibt. Daher ist das Feedback aus dem Kollegium so wichtig für uns.

Solltest du weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns sehr über einen Austausch.

Liebe Grüße
Anna

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dein wertschätzendes Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du bei sehr vielen, für uns wichtigen Themen wie Zusammenhalt und Team-Atmosphäre volle fünf Sterne gegeben hast!

Danke auch für deine Offenheit und dein Feedback bezüglich der Entscheidungsprozesse der Geschäftsleitung. Uns geht es offen gestanden manchmal selbst nicht schnell genug. Allerdings haben Faktoren wie der kürzliche Zuwachs durch die Usaneers GmbH und die große Nachfrage nach unseren Services bei unseren Kunden möglicherweise Einfluss auf die Schnelligkeit unserer Entscheidungsfindung bei einzelnen strategischen Themen. Uns ist wichtig, dass wir allen Mitarbeitenden weiterhin ein stabiles Arbeitsumfeld bieten können, ohne dabei unseren bewährten Spiegel Institut Spirit zu verlieren. Für uns darf auch der Wohlfühlfaktor an allen Standorten auf keinen Fall zu kurz kommen. Wir werden dein Feedback auf jeden Fall bei zukünftigen Entscheidungen im Hinterkopf behalten!

Die Tür der Geschäftsleitung steht dir in jedem Fall jederzeit offen, wenn du mit einem von uns persönlich sprechen möchtest. Wir schätzen, wie du weißt, den gemeinsamen Austausch sehr!

Vielen Dank für deine Mitarbeit und dein Engagement! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir an der Zukunft des Spiegel Instituts zu arbeiten.

Viele Grüße
Andreas Klein
Geschäftsführer

Annabell PetrySenior Human Resources ManagerFebruar 2024

Hallo und vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Praktikum bei uns zu bewerten!

Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns gefallen hat und wir würden uns freuen, wenn wir in der Zukunft wieder von dir hören. Wir wünschen dir alles Gute und ganz viel Erfolg für deinen weiteren Weg! :)

Dein Spiegel Institut HR-Team

Annabell PetryHuman Resources ManagerMai 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns riesig, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns zu bewerten.

Vielen Dank für diese unfassbar tolle und ausführliche Bewertung. Schön, dass es dir am Spiegel Institut so gut gefällt und du dich wohlfühlst! :)

Deine Bewertung ist ein schönes Zeichen dafür, dass wir viele Dinge schon sehr richtig machen und wir weiter daran anknüpfen können. Wenn du noch weitere Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über kreativen Input.

Ganz liebe Grüße
Anna