Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spiegel Institut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die extremen Anforderungen und schnellen Änderungen der Automobilindustrie wüten sehr stark, und es ist schwer etwas langfristig zu kommunizieren. Es wurden Anforderungen an mich kommuniziert, die ich erfüllte, jedoch dank der Automobilindustrie zerschlagen wurden. -> Liegt nicht direkt am Spiegel Institut, muss man aber derzeit als Bewerber im Blick haben.
An sich sehr tolle Kollegen. Guter Zusammenhalt. Jedoch auch hier sind ein paar Kollegen nicht (mehr) so gut drauf wegen der sehr launischen Auftragslage der Automobilindustrie. Das wird sich aber wieder legen denke ich.
Volles Vertrauen seitens der GF in meinem Fall. Homeoffice ist inzwischen gängig, private Termine sind mit Gleitzeit selber sehr gut einteilbar. Wenn du als Mitarbeiter deine Gleitzeit nicht missbrauchst, und deine Aufgaben machst hast du hier maximale Freiheiten. (Außer bei Werksbesuchen, da muss man sich natürlich Zeit nehmen)
Als Mitarbeiter sehe ich die Vorgesetzten als normal gut. Es fallen zwar keine übermäßig positiven Verhaltensweißen auf, aber ebenso ist hier nichts zu beanstanden.
Auch hier neutral. Es gibt unglaublich spannende Aufgabenbereiche für die Autohersteller, aber ebenso gibt es auch die trockenen Projektmanagement Listenpflegen und ellenlange Telefonkonferenzen. Ich habe beides erlebt, die Mischung machts. Schwierig: Es kann durchaus öfter vorkommen, dass man die Position wechseln muss wegen Launen der Automobilindustrie.
Gutes Büro, gut angebunden, Equipment ist gut, Kollegen sind nett, alles fine.