Ein sehr guter Dienstleister, der akut wegen der Automobilindustrie "dynamische" Zeiten durchlebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Maximale Freiheit, wenn man seine Aufgaben erfüllt.
- spannendes Umfeld mit Werksbesuche und tolle Insights
- Wertschätzung vom Kunden ist super
- Viel Vertrauen und Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die komplette Abhängigkeit an die Automobilindustrie
- Sehr Sprunghafte Aufgaben mit Folge von Versetzung an andere Standorte
- kaum Sonderzahlungen
Verbesserungsvorschläge
Wissensmanagement:
Ich würde mir wünschen, dass zukünftige Mitarbeiter mehr Struktur und Anleitung zum Onboarding bekommen. Viele Prozesse musste ich mir komplett selbstständig aneignen, weil der Kollege von zuvor solches Wissen nicht wirklich gut dokumentiert hat. Es gibt zwar immer jemand, der es dann einem doch irgendwie mündlich erklären kann, aber das geht besser.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Büro, gut angebunden, Equipment ist gut, Kollegen sind nett, alles fine.
Image
Das Spiegelinstitut steht dem Kunden gegenüber als absoluter Profi gegenüber und ist gefragt. Man bekommt sehr viel Lob und Dank vom Kunden, wenn man seine Aufgaben erfüllt.
Work-Life-Balance
Volles Vertrauen seitens der GF in meinem Fall. Homeoffice ist inzwischen gängig, private Termine sind mit Gleitzeit selber sehr gut einteilbar. Wenn du als Mitarbeiter deine Gleitzeit nicht missbrauchst, und deine Aufgaben machst hast du hier maximale Freiheiten. (Außer bei Werksbesuchen, da muss man sich natürlich Zeit nehmen)
Karriere/Weiterbildung
Hier spalten sich die Meinungen:
Ein Paar meckern intern viel darüber, aber ich persönlich finde, dass man beim Spiegel Institut sehr schnell Verantwortung übernehmen kann. Man bekommt Schulungen und Zertifikate bei bedarf, kann mit den Koordinatoren über alles reden und man wird gehört.
Wer motiviert ist und wirklich Lust hat, was neues aufzubauen, kann sich hier total austoben. In der Automobilindustrie ist viel im Wandel und jede Expertise wird benötigt -> Du musst halt flexibel und dynamisch sein, der Einstieg ist nicht so einfach
Gehalt/Benefits
Gutes Einstiegsgehalt nach dem Studium, aber wenig Zuschüsse und Sonderzahlungen. Eine kleine Zusatzversicherung für kleinere Beschwerden ist dabei. Ich finde die langfristige Gehaltsvorstellung in Ordnung für einen "externen" Dienstleister. Es gibt jedoch einige, die sich die internen Gehälter der Automarken wünscht und demnach enttäuscht sind. Ich kam gut zurecht mit dem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist dazu nichts aufgefallen. Ich denke, in der Branche ist es als Dienstleister nicht einfach, zusätzlich an die Umwelt zu denken.
Kollegenzusammenhalt
An sich sehr tolle Kollegen. Guter Zusammenhalt. Jedoch auch hier sind ein paar Kollegen nicht (mehr) so gut drauf wegen der sehr launischen Auftragslage der Automobilindustrie. Das wird sich aber wieder legen denke ich.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team waren ausschließlich jüngere Kollegen, soweit kann ich es nicht beurteilen. Aber mir viel nichts negatives auf.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter sehe ich die Vorgesetzten als normal gut. Es fallen zwar keine übermäßig positiven Verhaltensweißen auf, aber ebenso ist hier nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Räume sind angemessen modern, Internet funktioniert, Equipment wird meist vom Kunden gestellt. Manche Kunden stellen verrückt gutes Equipment bereit, andere sind hinten dran. Einziges Manko: Es kann bis zu Monaten dauern, bis das Equipment kommt. Meins kam jedoch innerhalb einer Woche.
Kommunikation
Die extremen Anforderungen und schnellen Änderungen der Automobilindustrie wüten sehr stark, und es ist schwer etwas langfristig zu kommunizieren. Es wurden Anforderungen an mich kommuniziert, die ich erfüllte, jedoch dank der Automobilindustrie zerschlagen wurden. -> Liegt nicht direkt am Spiegel Institut, muss man aber derzeit als Bewerber im Blick haben.
Gleichberechtigung
Ich denke, das läuft hier gut. Ich habe keine wirklichen Benachteiligungen feststellen können.
Interessante Aufgaben
Auch hier neutral. Es gibt unglaublich spannende Aufgabenbereiche für die Autohersteller, aber ebenso gibt es auch die trockenen Projektmanagement Listenpflegen und ellenlange Telefonkonferenzen. Ich habe beides erlebt, die Mischung machts. Schwierig: Es kann durchaus öfter vorkommen, dass man die Position wechseln muss wegen Launen der Automobilindustrie.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine wertschätzende und konstruktive Bewertung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast und so ausführlich auf die einzelnen Punkte eingegangen bist. Das ist nicht selbstverständlich und extrem wertvoll, da es uns wichtige Einblicke gibt. Es ist schön zu lesen, dass du dich im Team so wohlgefühlt hast und deine Beschreibung unseres Spirits zeigt, dass wir als Team viele Dinge richtig machen.
Natürlich hast du absolut recht: Die Automobilindustrie ist im Wandel, und das stellt uns als Unternehmen und Kollegium vor neue Herausforderungen. Versetzungen sind nicht die Regel, aber die aktuelle Zeit fordert etwas mehr Flexibilität, als wir es bisher kannten – so schaffen wir gemeinsam weiterhin ein beständiges Arbeitsumfeld. Jedoch erfolgen Versetzungen nicht ohne vorherige Rücksprachen. Uns ist wichtig, dass wir gemeinsame Lösungen finden und solche Veränderungen daher vorher mit der jeweiligen Person abstimmen. Es tut uns leid zu hören, dass wir in deinem Fall scheinbar keine optimale Lösung gefunden haben.
Dass du dir eine bessere Einarbeitung gewünscht hast, ist absolut nachvollziehbar. Der Prozess ist noch nicht perfekt, aber wir arbeiten bereits daran. Solltest du hierzu konkrete Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns auch bei ehemaligen Kolleg:innen über ausführliches Feedback.
Das Feedback zum Thema Sonderzahlungen bzw. Benefits können wir so nicht ganz nachvollziehen. Neben der von dir genannten betrieblichen Zusatzkrankenversicherung bieten wir weitere Leistungen wie das Jobrad, die Edenred-Karte und EGYM Wellpass an. Darüber hinaus stehen mehrere Bausteine zur Nettolohnoptimierung zur Verfügung, die im Rahmen der jährlichen Mitarbeitendengespräche im Kontext der Gehaltsentwicklung besprochen werden. Da Bedürfnisse individuell unterschiedlich sind, rollen wir nicht alle Benefits pauschal auf das gesamte Kollegium aus. Stattdessen stellen wir maßgeschneiderte Pakete zusammen, die auf die jeweilige Lebenssituation abgestimmt sind.
Wir wünschen dir für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Danke, dass du Teil des Teams warst! 😊
Liebe Grüße
Anna