100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr empfehlenswert
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten sowie zeitnaher Ausgleich für Überstunden (Urlaubstage).
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, sehr familiärer Umgang.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, Kommunikation hat Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung gibt sich Mühe, reicht aber nicht immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenig Wertschätzung einer hohen Arbeitslast
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung für die Arbeitsbelastung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Junges Team bei engagiertem Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Ingolstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team mit großem Zusammenhalt
Vorgesetzte immer ansprechbar für Sorgen und Probleme der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Arbeitsklima
- kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien
- gute Arbeitsbedingungen
- modernes Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
- Aufzeigen von Perspektiven/Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sollte ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter/innen kümmert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiegel Institut Ingolstadt GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Image
Der Standort Ingolstadt genießt bei den Kunden und Mitarbeiter/innen einen sehr guten Ruf. Auch der Kontakt zu ehemaligen Mitarbeiter/innen wird sehr gepflegt. Sie sind immer wieder gern gesehene Gäste.
Work-Life-Balance
Je nach Projektsituation kann der Urlaub frei gewählt werden. Die Arbeitszeiten/-belastungen bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind zwar auf Grund der Unternehmensgröße etwas eingeschränkt. Die persönliche Weiterentwicklung wird in jedem Fall durch interne wie externe Weiterbildungsangebote gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche, Größe und Standort des Unternehmens angemessen .
Die Ausbezahlung erfolgt pünktlich zum Monatsende.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist einfach klasse. Die junge Mannschaft ist sehr kompetent, hoch motiviert, hilfsbereit und zeichnet sich durch ein kooperatives Miteinander aus. Neue Kollegen/innen finden schnell den Anschluss im Team. Das erleichtert vor allem den Einstieg in den neuen Aufgabenbereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen/innen werden gleichberechtigt behandelt. und wertgeschätzt.
Es werden überwiegend Absolventen unter 45 beschäftigt. Die Quote könnte die etwas höher sein.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Unternehmen steht der Arbeitgeber wirklich hinter ihren Mitarbeiter/innen. Er hat ein offenes Ohr für die Belange jedes Einzelnen und ist selbst an einer Lösungsfindung interessiert. Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter/innen ist sehr vertrauensvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind hell und modern eingerichtet. Man kann trotz Großraumbüro ruhig und konzentriert arbeiten. Es gibt ausreichend Besprechungsräume und die Arbeitsplatzausstattung entspricht einem hohen Standard (höhen verstellbare Schreibtische, Diensthandy etc.).
Alles in allem sind die Arbeitsbedingungen wirklich sehr gut.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist schnell und unkompliziert. Flache Hierachien. Auch der Chef ist gut erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit fehlender Transparenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Büroräume
Aufgaben (Holding)
Freiheiten für Mitarbeiter (Arbeitsgestaltung und Einteilung der Arbeitszeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Transparenz durch GF
vergleichsweise wenig Urlaub
angespannte Stimmung zwischen einzelnen Units
Verbesserungsvorschläge
Bsp. jährliche Offenlegungen von Jahresbilanzen und Entwicklungen
Units müssten näher zusammengebracht werden (Gesellschaften übergreifend)
größeres Interesse durch GF am Mitarbeiter und Tagesgeschehen
teilweise mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen unternehmen in regelmäßigen Abständen private Aktivitäten, zu denen jeder eingeladen wird. Diese kommen bei allen immer sehr gut an und trägt einen positiven Faktor zur Arbeitsatmosphäre bei.
Die Büros sind gut ausgestattet und es sitzen eine angenehme Anzahl an Personen in einem Raum.
Lob durch die Geschäftsführung leider zu selten.
Image
Oftmals diskrepanz zwischen der Wahrnehmung des Image der Holding & Mannheim
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeiten kann der AN die Arbeitszeiten flexibel gestalten. Es ist beispielsweise kein Problem, an einem Tag früher und an einem anderen später zu kommen. Es ist auch kein Problem, bei privaten Terminen 2-3 Stunden "Pause" zu machen (abhängig von Projektlage).
Karriere/Weiterbildung
Es können Fortbildungen besucht werden, welche durch die Geschäftsführung gefördert werden.
Aufstieg innerhalb des Unternehmens kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell ist der Zusammenhalt gegeben. Leider ist die Kommunikation zwischen einigen Units nicht optimal, weshalb teilweise eine angespannte Spannung herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte helfen bei Problemen und gehen auf den Mitarbeiter ein.
Konkrete Verbesserungsvorschläge durch Mitarbeiter werden dankend angenommen und oftmals auch umgesetzt.
Was etwas fehlt, ist die Transparenz. Bsp. Wenig bekanntgaben zu aktuellen Zahlen und Entwicklungen des Instituts.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind sehr angenehm (Temperatur, Lautstärke, Ausstattung).
Kommunikation
Vorhanden, leider nicht durch jeden Mitarbeiter zu 100% gelebt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen und wird immer pünktlich bezahlt.
Gehaltsentwicklungen sind Verhandlungssache, kein Haustarifvertrag oder ähnliches vorhanden.
Vergleichsweise wenig Urlaubstage.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wenig Bezahlung bei hoher Belastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliche Leistungen
Gehalt/Benefits
Leistung und Einsatz sollten deutlich angemessener entlohnt und wertgeschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit motivierter, junger Mannschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte Werte. Vorstellungsgespräche mit Fokus auf Persönlichkeit und auf einen echten Dialog - weitestgehend Verzicht auf Standardfragen. Tolle Mitarbeiterevents. Arbeitgeber kann ich jederzeit weiterempfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen (langfristig)
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Arbeitsatmosphäre, Management hat Verständnis und interessiert sich für den Einzelnen. Lob für gute Arbeit und motivierende Worte sind Alltag.
Image
Mitarbeiter sind weitestgehend zufrieden. Besonders für Berufseinsteiger gute Möglichkeit direkt einzusteigen.
Work-Life-Balance
40h/Woche, freie Arbeitszeiten, sehr selten Home Office, Überstunden halten sich in Grenzen (nur Stoßzeiten).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt noch keinen Masterplan. Möglichkeit für Weiterbildungen werden auf Nachfrage gefördert. Durch flache Hierarchien jedoch langfristig weniger Möglichkeiten für Karriere als in größeren Betrieben. Fluktuation beschränkt sich weitestgehend auf Übernahmen zu großen nahmhaften Auftraggebern an den Standorten.
Gehalt/Benefits
Löhne im Vergleich zu Standorten durchschnittlich, aber je nach Position und Verhandlungsgeschick mit guten Lösungen. Sehr pünktliche Gehaltszahlungen. Leistung/Erfolge werden nicht direkt monetär belohnt - kommen im Jahresgespräch wiederum zum Tragen.
Betriebsrente über Bruttolohnumwandlung gut ausgestaltet.
Kollegenzusammenhalt
Viele junge Kollegen. Schnelle Einbindung möglich - mind. 1x pro Monat Unternehmungen von Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Chefs, sehr gute und transparente Kommunikation, Menschlichkeit und Werte eines Familienunternehmens werden wirlich gelebt.
Arbeitsbedingungen
Gute und gepflegte Büros, kurze Wege bei Dienstreisen
Kommunikation
Ingesamt sehr gute Kommunikation durch Vorgesetzte. Kritikpunkt: Mitarbeiter erfahren wenig über konkreten Erfolg (Zahlen) des Unternehmens. Keine Veröffentlichungspflichten.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung ist vorhanden nach eigener Einschätzung. Mehr Frauen als Männer in der Firma, Frauen auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Als Dienstleister für andere Unternehmen kann die Arbeit sehr spannend sein oder auch einfach nur "Work as usual".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Deutlich zu wenig Entlohnung für hohe Belastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiegel Institut Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil wenig Respekt im Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Entlohnung, welche den Belastungen entgegensteht. Transparenz gegenüber Mitarbeitern. Eine kompetentere Führung von oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.