35 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SPIEGEL-Gruppe Vorstellungsgespräche
SPIEGEL-Gruppe
Hamburg und weitere
35 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzung und Transparenz der Prozesse
Bewerber/inHat sich bei SPIEGEL-Gruppe in Hamburg als Fact-Checker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Bewerbungsverfahren als respektvoll, transparent und gut organisiert wahrgenommen. Man hat sich Zeit für die Gespräche genommen und Interesse sowie Wertschätzung für meine Fähigkeiten und meine Person gezeigt. Es war eine bestärkende Erfahrung, in der ich als Bewerberin ernst genommen wurde und dank transparenter Prozesse verstehen konnte, wie das Bewerbungsverfahren ablaufen wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich bei SPIEGEL-Gruppe in Hamburg als Customer Engagement & Loyalty Manager (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldung und Einladung nach Eingang meiner Bewerbung. Angenehmes und informatives erstes Vorstellungsgespräch. Freue mich auf die (hoffentlich) nächste Runde!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nette Gesprächsatmosphäre und ein schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie bin ich in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen anhand eines konkreten Beispiels
- Was brauche ich für eine gute Zusammenarbeit
- Kurze Beschreibung einer Situation und die Bitte an mich zu erklären, wie ich zukünftig vorgehen würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nele FahrenkrogRecruiterin
Vielen Dank für Deine so positive Rückmeldung, wir freuen uns sehr darüber!
Sehr transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach Absenden der Bewerbung und dem Erhalt einer Eingangsbestätigung hat es erst einmal etwas länger bis zu einer Rückmeldung gedauert. Dies wurde bei der ersten persönlichen Kontaktaufnahme aber aktiv angesprochen und schlüssig erläutert. Im Anschluss war der Prozess sehr schnell und verbindlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele FahrenkrogRecruiterin
Vielen Dank für Deine Rückmeldung und Dein ausführliches Feedback! Es freut uns, dass Du mit dem Prozess so zufrieden warst.
Rückmeldung dauert zu lange
Bewerber/inHat sich 2026 bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben ca. Mitte März
Absage ca. Mitte Mai
Eine Absage könntet ihr auch früher versenden…
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele FahrenkrogRecruiterin
Vielen Dank für Deine Bewertung! Es tut uns leid, dass Du Deine Absage so spät erhalten hast. Das wird unserem Anspruch, zügige Antworten zu gewährleisten, nicht gerecht.
ab 35+ keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2025 bei SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG in Hamburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele FahrenkrogRecruiterin
Wir bedauern, dass du noch keine Antwort auf deine Bewerbung erhalten hast.
Faktoren wie Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen bei der Auswahl und den Rückmeldungen keine Rolle. Alle Bewerberinnen und Bewerber fair und objektiv zu behandeln, hat für uns oberste Priorität. Eine transparente Kommunikation und ein respektvolles Miteinander liegen uns am Herzen.
Auch haben wir den Anspruch, auf jede Bewerbung schnellstmöglich zu antworten, wobei es leider manchmal zu Verzögerungen kommen kann, das sollte so nicht sein und tut uns leid.
Wir sind stets an den Erfahrungen unserer Bewerberinnen und Bewerber mit unserem Recruitingprozess interessiert und freuen uns, wenn du uns unter karriere@spiegelgruppe.de kontaktierst, um diese zu teilen.
Viele Grüße
Nele
Sehr nette Menschen, fairer und wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2025 bei manager magazin Verlagsgesellschaft mbH in Hamburg als redakteur infografik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsverhandlungen transparenter
Bewerbungsfragen
Stärken, Kompetenzen, Interessen, Umgang mit Zeitdruck
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareile AsselPersonalreferentin Recruiting
Vielen Dank für das Teilen deiner Erfahrung im Bewerbungsprozess!
Angenehme Gespräche mit den richtigen Personen
Bewerber/inHat sich 2024 bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg als Personalentwicklerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe durchweg positive Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht.
Bewerbungsfragen
- Wie arbeitest du gerne? Planst du konkrete Weiterbildungsschritte?
- Was waren Aufgaben, die dir besonders Spaß gemacht haben?
- Wie würdest du in dem Job, für den du dich beworben hast, in Situation xy vorgehen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mareile AsselPersonalreferentin Recruiting
Vielen Dank für deine Bewertung!
Sehr angenehme Gespräche und ein zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen?
- Was machen Sie in Ihrem aktuellen Job?
- Welche Software benutzen Sie dabei?
- Was müssen wir leisten, damit Sie sich bei uns wohlfühlen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian StraßburgPersonalwesen / Recruiting
Vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns zu hören, dass Du das Vorstellungsgespräch als angenehm empfunden hast und wir Dich auch mit unserem zügigen Bewerbungsprozess überzeugen konnten.
Beste Grüße
Christian
Verschickt der SPIEGEL überhaupt Antworten?
Bewerber/inHat sich 2023 bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg als Junior Manager Ecommerce beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
6 Monate nach einem einstündigen Bewerbungsgespräch habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten. Auf eine zweite Bewerbung für eine andere Stelle habe ich acht Wochen später noch keinerlei Rückmeldung jenseits einer automatischen Eingangsbestätigung erhalten.
Ich finde es unangemessen, dass ein Unternehmen mit derart veralteten, mühsamen Bewerbungsportal, dass außerdem noch Anschreiben verlangt, nicht einmal die Zeit aufbringt, eine automatische Absage zu verschicken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian StraßburgPersonalwesen / Recruiting
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen diese sehr ernst und verstehen Deinen Unmut. Natürlich darf es nicht dazu kommen, dass nach einem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung erfolgt. Das tut uns leid. Wir gehen hier auf den Fachbereich zu, um zu diesem Thema noch einmal eindeutig zu sensibilisieren. Des Weiteren versuchen wir auf jede Bewerbung eine zügige Rückmeldung zu geben. Wenn dies bei Dir nicht der Fall war, entschuldigen wir uns dafür. Wir werden den Prozess noch einmal durchleuchten, um zukünftig ein rechtzeitiges Feedback gewährleisten zu können. Außerdem bedanken wir uns auch für Deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsportal. Wir versuchen immer bestmöglich auf der „Höhe der Zeit“ zu sein und bemühen uns das System stetig anzupassen. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten und stehen Dir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Beste Grüße Christian
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.