113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SPIEGEL-Gruppe Bewertungen
SPIEGEL-Gruppe
Hamburg und weitere
113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kolleg:innen, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten und sehr hierarchisch und intransparent geführt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei QS Quality Service GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsumfeld, tolle Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Jahre mit 6-Monatsverträgen, was einem vor der Einstellung nicht gesagt wird, keine Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Übernahmechancen, extrem hierarchisch geführt, unerwünscht, sich als Arbeitnehmer:in einzubringen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Wertschätzung, Möglichkeit, Stunden aufzustocken oder mehr Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
zwischen den Kolleg:innen super, mit Vorgesetzten teils, teils
Image
Image des Spiegel ist super, aber QS ist was anderes
Work-Life-Balance
OK, aber Schichten zwischen 8 und 19 Uhr
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
ganz gute Benefits, aber ganz schlechtes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Geht nicht besser
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aber autoritär
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Kommunikation
Kaum vorhanden, unübersichtlich, intransparent
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
oft schon, aber man hat bei der Verteilung kaum Mitspracherecht
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Würde ich nicht empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei QS Quality Service GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man trifft Personen aus jedem Bereich und das Kollegium sind somit sehr divers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann nur in Teilzeit anfangen und dann reicht da Gehalt für die Miete erst recht nicht. Außerdem wird beim Bewerbungsgespräch vieles verheimlicht, was später sehr relevant wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Inhalte, mittelmäßige Möglichkeiten, schlechtes Outift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium, Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stupide Arbeit, Chefredakteur ist eigentlich Autor von Romanen mit 3 Sternen auf Amazon.
Verbesserungsvorschläge
Den Chefredakteur absetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chefredakteur sagt, dass ihm nach ein Magazin auch ohne Bilder ohne Gestaltung auskommt, ist das eine Kampfansage. Optik hat im Ganzen Laden nicht viel zu sagen und wird von fachfremden, konservativen alternden Männern entschieden.
Image
So irrelevant, dass inzwischen nicht mal mehr politisch inkorrekte Magazin Cover es wert sind, in der Öffentlichkeit auseinandergenommen zu werden.
Work-Life-Balance
Hier wird tatsächlich sehr viel Rücksicht drauf genommen. Überstunden müssen offiziell angemeldet werden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht, nach normal angestellten gibt es auf den Basisvertrag nur für 2 Jahre befristete Ressortleiterstellen, danach Chefredaktion (Optik). Von den Autoren habe ich schon gehört, dass die ne Heidenkohle machen.
Gehalt/Benefits
Benefits sehr gut, Gehalt auch überdurchschnittlich für Grafiker.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles super Quali überall.
Kollegenzusammenhalt
Optik Ressorts sind sehr kollegial. Eig. geht die Kommunikation mit den Autoren gut, doch Textredakteure sind zT. sehr selbstverliebt und benehmen sich wie Möchtegern ADs.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier vergebe ich 5 Sterne und erkläre meine Nicht-Empfehlung, der Spiegel ist das deutscheste Magazin ever, eine Herrschaft der Alten, in der Innovation und frische Ideen sofort abgeblockt werden. Wenn man hier bereits in den Ruhestand geht, hat man hart ausgesorgt (Gewinnausschüttungen).
Vorgesetztenverhalten
Ist von Ressort zu Ressort verschieden. Eig. ein gutes Verhältnis mit der Leitung, aber gleichzeitig hat sie uns in den letzten zwei Jahren so sehr auffahren lassen, dass unser Ressort geschlossen wird.
Arbeitsbedingungen
Alles Tipp Topp, super Lage, modernste Technik.
Kommunikation
Beim Geld sind alle ganz Ohr und sehr klar. Die eigene Arbeit wird gerne mal vor der ganzen Redaktion bloßgestellt.
Gleichberechtigung
Ja, aber der Chefredakteur muss sein.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft hat Priorität und ist zT zermürbend und anstrengend zugleich. Nur die Lieblinge der Leitung kriegen interessante Projekte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele FahrenkrogRecruiterin
Vielen Dank, dass Du uns eine Bewertung geschrieben hast! Es freut uns, dass Du die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen hast und mit den Arbeitsbedingungen sowie dem Zusammenhalt der Kolleg:innen zufrieden warst. Es tut uns leid, dass Du Deine Arbeit als stupide wahrgenommen hast und mit den Weiterbildungsmöglichkeiten nicht zufrieden warst. Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem die stetige Weiterentwicklung ein fester Bestandteil ist und die Arbeit abwechslungsreich gestaltet wird. Dein Feedback ist deshalb sehr wertvoll für uns.
….naja
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DER SPIEGEL in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele FahrenkrogRecruiterin
Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre.
Spannende Arbeit, enttäuschende Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPIEGEL TV GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende investigative Themen, viel Eigenverantwortung und ein starkes Team innerhalb der Redaktion. Wer journalistisch wachsen möchte, kann hier viel Erfahrung sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bei Personalthemen verbessern, Erwartungen frühzeitig und transparent formulieren sowie Zusagen und Entscheidungen verlässlicher gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Verlässlichkeit bei Personalentscheidungen sowie eine offenere Kommunikation würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Außerdem wäre ein stärkerer Fokus auf planbare Arbeitsbelastung und den Ausgleich von Überstunden wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit war anspruchsvoll und von einem dauerhaft hohen Leistungsdruck
geprägt. Gute Leistungen wurde zwar anerkannt, insgesamt empfand ich die Erwartungen und die Arbeitsbelastung jedoch häufig als sehr hoch. Wer gerne Verantwortung übernimmt und eigenständig arbeitet, kann hier viel lernen – sollte sich aber auf ein forderndes Arbeitsumfeld einstellen.
Image
SPIEGEL TV genießt einen sehr guten Ruf im investigativen Journalismus. Die Marke öffnet Türen und bietet die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht kaum möglich. Überstunden fielen regelmäßig in erheblichem Umfang an und konnten nur schwer ausgeglichen werden. Eine Auszahlung war nach meiner Erfahrung ebenfalls nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Besonders durch die praktische Arbeit konnte ich mich fachlich stark weiterentwickeln. Formale Weiterbildungsangebote standen für mich dagegen weniger im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war aus meiner Sicht eine der größten Stärken des Unternehmens. Gerade bei aufwendigen Drehs oder schwierigen Themen konnte man sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gab es durchaus konstruktives Feedback. Im zwischenmenschlichen Umgang und insbesondere bei Personalthemen habe ich das Vorgesetztenverhalten jedoch als sehr enttäuschend erlebt. Transparenz, Verlässlichkeit und Wertschätzung kamen aus meiner Sicht deutlich zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung und die Arbeitsmittel waren insgesamt gut. Die Arbeitsbelastung war allerdings teilweise sehr hoch und spontane Änderungen gehörten zum Alltag.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als wenig transparent und nicht immer vertrauenswürdig erlebt. Gerade bei wichtigen Personalthemen hätte ich mir mehr Offenheit, Verlässlichkeit und einen wertschätzenderen Umgang gewünscht.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfand ich im Vergleich zu anderen journalistischen Positionen
mit ähnlicher Verantwortung als nicht konkurrenzfähig. Gemessen an Arbeitsaufwand, Eigenverantwortung und den regelmäßig anfallenden Überstunden hätte ich eine deutlich angemessenere Bezahlung erwartet.
Interessante Aufgaben
Wer investigativen Journalismus machen möchte, bekommt hier außergewöhnliche Möglichkeiten. Ich konnte eigenverantwortlich recherchieren, drehen, schneiden und Beiträge zu sehr unterschiedlichen gesellschaftlichen und politischen Themen umsetzen. Fachlich war das sehr wertvoll.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele FahrenkrogRecruiterin
Erstmal vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns, dass Du das eigenverantwortliche Arbeiten sowie die Inhalte Deiner Themen als positiv erlebt hast. Wir haben stets den Anspruch an eine effiziente und transparente Kommunikation und nehmen Deine Hinweise bezüglich der Personalthemen daher sehr ernst. Außerdem tut es uns leid, dass Du die Work-Life-Balance sowie das Verhalten der Vorgesetzen als negativ wahrgenommen hast. Wir werden die von Dir genannten Punkte prüfen.
Mehrfachbewertung
Gutes Image, aber konkreter Arbeitsalltag mit sehr deutlichen Minuspunkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
ich empfinde großen Druck, Führungskräfte betonen öfter "Leistungsprinzip" und "Leistungskultur"; innerhalb unseres Teams ist die Atmosphäre deutlich besser
Image
Das Image nach außen hin ist sehr gut, intern sieht es anders aus. Weit verbreitete Unzufriedenheit in der Belegschaft (nicht nur bei uns im Verlag, sondern auch in der Redaktion).
Work-Life-Balance
höchstens durchschnittlich
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist im Haus so gut wie kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Leute auf einer Ebene halten zusammen - Solidarität nach unten gibt es kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gibt es eher selten
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation; teilweise extrem kleinteiliges, detailverliebtes Management, starkes Betonen von Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Technik, Reisen, Gebäude - alles sehr gut
Kommunikation
leider sehr schwach ausgeprägt, kaum Absprachen, Entscheidungen werden oft als hierarchische Ansagen inszeniert; wenig Empathie
Gleichberechtigung
durchschnittlich
Interessante Aufgaben
ja, ein großes Medienunternehmen mit Vertrieb und Redaktion ist absolut spannend
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele FahrenkrogRecruiterin
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es ist schön zu hören, dass Du die Arbeitsbedingungen und Aufgaben so positiv wahrnimmst. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre insgesamt als unzureichend und mit Leistungsdruck verbunden wahrgenommen hast. Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden wohl und wertgeschätzt fühlen. Daher danken wir Dir für Deine transparente Rückmeldung.
Schade- es hätte so schön sein können…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei SPIEGEL TV GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe soziale Standards, viele Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die nach außen kommunizierten Werte im Inneren nicht gelebt werden. Die Rückendeckung nach außen der Mitarbeitenden durch die Vorgesetzten ist sehr gering.
Verbesserungsvorschläge
Lebt eure Werte auch und redet nicht nur davon.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird der unangemessener Druck von außen intern in den Hierarchien verstärkt, statt entschärft.
Work-Life-Balance
Viel Einsatz ist normal in der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird versucht..
Kollegenzusammenhalt
eigentlich sehr gut und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
leider ist hier das große Minus, Akzives Mobbing und keinerlei Deckung von den weiteren Vorgesetzten. Und das alles unter einem Mantel, bei dem kommuniziert wird, wie wichtig der Umgang auf Augenhöhe ist. Dabei extrem hierarchische Strukturen. schade.
Arbeitsbedingungen
trostloses Büro am Ende der Welt…
Kommunikation
Kommunikation und Realität liegen leider weit auseinander
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele FahrenkrogRecruiterin
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns, dass Du unser Umfeld als kollegial erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass Du Dich in der Arbeitsatmosphäre nicht wohlgefühlt hast und der Eindruck entstanden ist, dass wir unsere kommunizierten Werte nicht konsequent leben. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, wir nehmen die von Dir genannten Punkte ernst und werden diese prüfen.
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DER SPIEGEL GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und spannende Aufgaben. Es wird viel geboten, z. B. eine super Kantine, viele Sportmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nele FahrenkrogRecruiterin
Vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns, dass Dir unsere Benefits sowie Dein Aufgabenbereich gefallen.
Viele Grüße
Nele
Viel Vertrauen und Freiheiten für Werkstudierende
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei manager magazin Verlagsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Restaurant, Gebäude und andere Benefits sind toll! Auch der Fitnessraum, die Massagen und Co. sind auch für Studierende unn Praktikant:innen geöffnet.
Verbesserungsvorschläge
Die Chancen für eine Übernahme sind üblicherweise nicht besonders gut und das Gehalt zwar etwas höher branchenüblich, aber trotzdem nicht besonders gut. Etwas schade ist auch, dass es kein Trainee-Programm oder andere Weiterbildungen für Werkstudierende gibt, die bald in den Beruf starten wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian StraßburgPersonalwesen / Recruiting
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Feedback. Dies hilft uns immer weiter.
Beste Grüße
Christian
Powerhouse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal inkonsequente Initiativen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christian StraßburgPersonalwesen / Recruiting
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du zufrieden bist und die SPIEGEL-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Beste Grüße
Christian
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 113 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPIEGEL-Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden SPIEGEL-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 113 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 113 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPIEGEL-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.