kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Flache Hierarchien und spannende Aufgaben. Es wird viel geboten, z. B. eine super Kantine, viele Sportmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
Vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns, dass Dir unsere Benefits sowie Dein Aufgabenbereich gefallen.
Viele Grüße
Nele
Das Restaurant, Gebäude und andere Benefits sind toll! Auch der Fitnessraum, die Massagen und Co. sind auch für Studierende unn Praktikant:innen geöffnet.
Die Chancen für eine Übernahme sind üblicherweise nicht besonders gut und das Gehalt zwar etwas höher branchenüblich, aber trotzdem nicht besonders gut. Etwas schade ist auch, dass es kein Trainee-Programm oder andere Weiterbildungen für Werkstudierende gibt, die bald in den Beruf starten wollen.
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Feedback. Dies hilft uns immer weiter.
Beste Grüße
Christian
Manchmal inkonsequente Initiativen
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du zufrieden bist und die SPIEGEL-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Beste Grüße
Christian
- ich durfte super viel selbst machen, eigene Artikel schreiben
- hohe Eigenverantwortung wurde gefördert und gefordert
- sehr nette Redaktion, die einen nett aufnimmt
- super schöne Location & Mittagessen
Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Weiterempfehlung. Es freut uns zu hören, dass Du die hohe Eigenverantwortung bei uns schätzt und Dir die Themen, die du während Deines Praktikums bearbeitet hast, viel Spaß bereitet haben.
Liebe Grüße Christian
Gute Kantine
Wertschätzung, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Sicherheit und Fairness für die Angestellten
Leider zu gut, deswegen gibt es immer wieder Leute, die sich ausbeuten lassen.
Vielen Dank für Deine Bewertung. Schön, dass Dir die Kantine bei uns so gut gefallen hat. Es tut uns leid, dass für Dich das Gefühl entstanden ist, dass in dem Bereich der Sicherheit und Fairness gegenüber der Mitarbeitenden noch Verbesserungspotential steckt. Uns ist es sehr wichtig Sicherheit/Fairness zu vermitteln und auch ein wertschätzendes sowie offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Arbeitsbedingungen für jeden Mitarbeitenden so optimal wie möglich sind. Dementsprechend danken wir Dir für Deine wertvolle Rückmeldung.
Liebe Grüße
Christian
Man kann sich weiterbilden, Es findet ein regelmäßiger Austausch zwischen Teamleitung und Arbeitnehmern statt, wenn man rechtzeitig Termine angibt, werden die bei der Dienstplanung berücksichtigt
Am bestimmten Tagen läuft die Dienstplanung fürs Büro nicht so toll, so dass manche zum Teil den ganzen Tag alleine im Büro sitzen. Das Vorhaben, die Arbeitszeiten auszuweiten
Die Räume freundlicher gestalten, nicht so steril
Finden regelmäßig statt, top
Könnte besser sein
Jubilare werden nicht genug gewürdigt
Vielen Dank für Dein Feedback und die Weiterempfehlung.
Es ist schön zu hören, dass Du mit der Kommunikation und den Weiterbildungsmöglichkeiten in Deinem Bereich zufrieden bist.
Wir freuen uns, dass Du Dir ein stärkeres Miteinander im Büro wünschst, und danken Dir, dass Du auf das Potential in den Bereichen Dienstplanung und Raumgestaltung hinweist. Wir nehmen die Punkte auf und arbeiten daran, auch hier zukünftig noch bessere Lösungen anbieten zu können.
Wir freuen uns, dass Du Teil des Teams bist.
Viele Grüße
Mareile
Die neue Image Gestaltung/Rebranding
Kaum Übernahmechancen aus befristeten Verträgen. Fallenlassen von Ressorts und deren Mitarbeiter.
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass Du zum Thema Übernahmechancen aus befristeten Verträgen keine guten Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir sind immer bemüht, Übernahmen möglich zu machen und das weitere Vorgehen rechtzeitig und transparent zu kommunizieren. Wir bedauern, dass es in Deinem Fall nicht geklappt hat.
Wir freuen uns dennoch, dass du uns eine Weiterempfehlung gegeben hast und hoffen, dass Du die Zeit bei uns in der SPIEGEL-Gruppe trotzdem in guter Erinnerung behältst.
Herzliche Grüße
Mareile
Diskussionsfreudig (manchmal anstrengend) aber immer guter Austausch.
Lobkultur könnte teilweise besser werden, stört mich aber aktuell nicht.
Fair und Kooperativ, geprägt von gegenseitigem Respekt, Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.
Ja, ist eine "Traditionsmarke" im Medienbereich die polarisiert. Guter Journalismus wird hier dennoch gemacht!
Gut, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Elternzeit.
Home-Office, Telearbeit, Sportprogramm
Wird aktiv gefördert, gibt viele Initiativen, Möglichkeiten und Maßnahmen.
Nachhaltigkeit ist großes Thema. Vom Betriebsrestaurant bis zur Produktion sind Projekte implementiert, man macht viel und redet nicht groß drüber.
Hoch, wenig Fluktuation, starke Identifikation.
Gutes miteinander zwischen jung und alt
Kann nur für meine sprechen. Fördern Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Teams. Haben klare Ziele und Vision für das Team, die dem Team auch klar sind. Haben z.t. auch technische Kenntnisse, um Team beraten/unterstützen zu können. Gute Netzwerker im gesamten Unternehmen.
Bestens ausgestattet, tolles Büro in HH, Jobrad, Proficard, etc. alles was einen modernen Arbeitgeber ausmacht. Tolles Betriebsrestaurant!
Overall okeh, gibt viele Informationsanlässe und Kanäle, je nach Bereich aber auch unterschiedlich ausgeprägt, Information ist auch ein Stück weit Holschuld vulgo Fragen stellen und selber vernetzen.
Aus meiner Sicht und in meiner Wahrnehmung schon sehr ausgeprägt.
Ja,
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefällt und Du viele positive Worte über die Arbeit, die Atmosphäre und die Kultur in unserem Haus findest. Auch im Punkt Kommunikation versuchen wir natürlich immer alle Mitarbeitenden bestmöglich abzuholen. Gerne nehmen wir diesen Punkt noch einmal mit und hoffen uns auch dort noch weiter verbessern zu können. Vielen Dank für Deine Zeit, die Du für die Bewertung investiert hast. Beste Grüße Christian
Die Arbeitsaufgaben und -inhalte
dass er die Hälfte der Mitarbeitenden deutlich schlechter bezahlt als die andere Hälfte
Die Zwei-Klassen-Gesellschaft bei den Beschäftiggen abschaffen
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du bei uns spannende und passende Aufgaben für Dich finden konntest. Deshalb tut es uns umso mehr Leid, dass bei Dir das Gefühl von ungleicher Behandlung und unterschiedlicher Bezahlung entstanden ist. Unser Ziel ist es eine tolle Arbeitsatmosphäre für alle zu schaffen. Somit arbeiten wir stets daran durch hohe Transparenz und Informationsdichte alle Mitarbeiter:innen zu erreichen und mitzunehmen. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten und stehen Dir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Beste Grüße
Christian
Eigentlich alles
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Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass wir Dir als Arbeitgeber ein rundum gutes, angenehmes und spannendes Arbeitsumfeld bieten können.
Beste Grüße
Christian Straßburg
So verdient kununu Geld.