Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Quality Channel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, viel Urlaub, gutes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit im Großraumbüro
Verbesserungsvorschläge
Einsetzung von Vertrauensleuten, um Mobbing zu vermeiden.
Stress am Freitagabend vor Erscheinen der neuen Ausgabe entschärfen
Arbeitsatmosphäre
Ausgrenzung von einzelnen Mitarbeitern an der Tagesordnung
Kommunikation
Geläster an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
unter den Festangestellten größter Zusammenhalt. Neue werden ausgegrenzt, damit sie keinen Fuß in die Tür bekommen
Work-Life-Balance
ist man einmal festangestellt hat man „ausgesorgt“. Man bekommt Anteile am Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
bei Gesprächen sieht der Gruppenleiter seinem Gegenüber nie in die Augen
Gleichberechtigung
bei gleicher Qualifikation höheres Gehalt für männliche Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
gute Kantine, Massagen möglich
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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